《辩论赛流程----能力和态度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《辩论赛流程----能力和态度（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、辩论赛辩论赛 流程流程 顺序顺序步骤步骤 1、自我介绍、自我介绍我是。我是。 。 。 ，我们的口号：技术二队，冲锋在先，追求卓越，勇夺第一我们的口号：技术二队，冲锋在先，追求卓越，勇夺第一步骤步骤 2、开场陈词阶段、开场陈词阶段对于今天辩题，我方观点是：能力比态度更重要对于今天辩题，我方观点是：能力比态度更重要 2.1） 关于这个问题，关于这个问题，首先我们要区分能力和态度。要明确，能力指完成一件事所需 要的基本知识、技能、力量等等诸多条件，而态度则指的是完成任务所需的努力程度。鉴于此，根据日本权威专家稻盛和夫职场成功学理论，一个人或者团队完成任务等稻盛和夫职场成功学理论，一个人或者团队完成任
2、务等于这个人或者这个团队的于这个人或者这个团队的能力能力乘以乘以态度态度的的加权加权。（ 举牌）：举牌）： 完成任务完成任务 = 能力能力（1+A） 其中其中 A=态度，权值也，态度，权值也，A1能力能力态度（权值，态度（权值，A1）完成任务完成任务10能力能力11能力能力2000010这里展示这里展示 4 种情况，种情况， 1）有能力，而没有态度，起码能完成任务；有能力，而没有态度，起码能完成任务； 2）有能力，有态度，则能力果断加分；有能力，有态度，则能力果断加分； 3）可是如果没有能力，就算态度再好，也是无法完成任务的可是如果没有能力，就算态度再好，也是无法完成任务的所以明显，能力和态度
3、都重要，但能力比态度更加重要。所以明显，能力和态度都重要，但能力比态度更加重要。2.2）A）21 世纪，这是一个竞争的年代， “能者上,平者让,庸者下”，这已经是个不争的事实， 能力是完成任务的最中心需求，态度只是影响能力发挥的一个因素而已。 B）有能力而态度敷衍，依然有可能成功完成任务；而态度勤勤恳恳却没有所必须的能力， 几乎是不可能完成任务。 C）就好比，用人单位雇佣一个人根本上还是要用其才，创造利益和价值，态度固然重要， 但是那是在能力没有问题的大前提之下形成的。2.3）简言之：态度是锦上添花，而能力是根本所在，所以再次强调我们的观点：能力比态）简言之：态度是锦上添花，而能力是根本所在，
4、所以再次强调我们的观点：能力比态 度更重要，谢谢大家。度更重要，谢谢大家。步骤步骤 3、一对一攻辩、一对一攻辩始终咬住：我们并不是说可以无视态度始终咬住：我们并不是说可以无视态度,只只 是今天的辩题是比较能力和态度哪个更重是今天的辩题是比较能力和态度哪个更重 要，态度重要要，态度重要,但能力更重要但能力更重要.立论点：能力和态度都很重要，但能力更重要能力和态度都很重要，但能力更重要步骤步骤 4、自由辩论阶段、自由辩论阶段始终咬住：我们并不是说可以无视态度始终咬住：我们并不是说可以无视态度,只只 是今天的辩题是比较能力和态度哪个更重是今天的辩题是比较能力和态度哪个更重 要，态度重要要，态度重要,
5、但能力更重要但能力更重要.立论点：能力和态度都很重要，但能力更重要能力和态度都很重要，但能力更重要提问提问 1：态度是主观的，而能力是客观事实？承认吗？：态度是主观的，而能力是客观事实？承认吗？对方辩友竟然对这么基本的常识都不知道，这只能说明对方辩友的认知能力有限，这对方辩友竟然对这么基本的常识都不知道，这只能说明对方辩友的认知能力有限，这 恰恰说明能力比态度重要了。恰恰说明能力比态度重要了。步骤步骤 5、总结陈词阶段、总结陈词阶段尊敬的评委，各位同仁，大家好！刚才我们和对方辩友讨论了这么久，求 知的过程实在是艰难啊！对方辩友雄辩的口才确实让我们看到了依爱消防的希 望，但细细想来，这似乎并没有
6、掩盖住他们辩论中的某些偏误。 第一、第一、对方辩友一再避实就虚，旁征博引无非就是想说明态度的重要性， 但却忽视了一个基本常识：态度是一个容易变化的东西，不可能一成不变。我 们在现实生活中总能看到，有态度的人经常变成颓废的人。因为能力低下长期 导致的失败，使态度很快消磨殆尽。第二、第二、对方辩友一叶障目，不见泰山，只知其然，而不知其所以然。诚然， 富有激情的工作无疑是一种快乐的享受，但前提必须是：该工作在你的控制之前提必须是：该工作在你的控制之 下，在你的能力范围之内下，在你的能力范围之内，心理学家霍林沃兹说过：“快乐需要有困难来衬托， 同时需要有以克服困难的能力来面对困难的心理准备。 ”也就是
7、说，当对方辩友 一再强调工作态度比工作能力重要的时候，你们是否考虑过，你们自身如果不 具备过硬的专业技术、良好的心理素质这些最基本的要素，那你们在面对挫折 时，态度又将从何而来？这岂不是有点“掩耳盗铃，自欺欺人”吗？最后、最后、我将从三个方面来论述我方观点：能力比态度更重要能力比态度更重要。 （1）从能力和态度的辨证关系来看。能力是人们表现出来的解决问题可能 性的个性心理特征，是完成任务/达到目标的必备条件。能力直接影响活动的效 率、是活动顺利完成的最重要的内在因素，是理性的层面的。而态度是对外在 事物感性表达，是感性层面的。这就相当于哲学上理性和感性、内因外因的辩 证关系，任何感性的外在认识
8、、都是通过内因也就是能力起作用，所以我们说 工作能力比工作态度更重要！ 而这个能力范围又很广，包括对事物的认知能力， 思维能力，接受能力、心理承受能力等等 （2）从科学发展观的内在要求来看，我们知道科学发展观的第一要义就是 发展，发展发展能力先行！难道是态度先行！对方辩友！科学发展观的核心是 以人为本，就是告诉我们要充分抓住每个人的特点，特定岗位安排特定能力的 人才，如果你态度很高，可以为们的环保事业做贡献吗，美化我们的工作环境。 做到白花齐放、百家争鸣吗！现代科技日新月异，世界各国的竞争是综合国力 的竞争更是人才的竞争，我国现在纷纷从国外引进高新技术人才来发展本国事 业来缩小与国外发达国家的
9、差距，难道你还要回到封建时代的闭关锁国，闭门 造修政策或是文革时代的“人有多胆、大地有多大产”空想吗，著名科学家钱 学森说过：知识和能力是一点一点积累起来的，要注意有扎实的基础，不能急 于求成。醒醒吧对方辩友，现在21世纪了，知识大爆炸时代，时间不等人啊！ （3）从工作态度的产生过程来看，1是他的能力强从而激发他的态度，这 也不应征了我方观点吗；2如果他事先是没什么能力的，仅仅凭着一腔态度去工 作，恐怕是“一鼓作气，再而衰，三而竭”了吧。美国历史上著名的法学家 奥利弗温德尔就曾经说过这样一句话：“我们身后和身前的东西，与我们 内在的东西相比，是微不足道的。 ”是啊，又有谁可以把“能力”这个巨大
10、的财 富偷去抢走呢？带着你的计划，看重你的能力，咀嚼那成长和发展的欣喜，并 品味那伴之而来的成就感，我们一起出发吧！ 说了这两点，也许大家觉得讲来讲去就是这点东西，显得很枯燥是不是？ 下面，我利用最后这点时间给大家简单说明一下能力与态度的直接体现，这是 根据公司培训资料简化而来的图表，为了让大家更容易理解，做了一些小变化， 现在，由我来给大家解释一下：（time:2 分钟） （举牌）（举牌）假设人生是一出舞台剧，从图上我们可以看到，能力强、态度好，那么你 就是人生赢家，可以当个主演，其次，光有能力没有好的态度，那么最次你还 可以当个男二号，要是只有态度，没有能力吗，恭喜你，成功的演绎了路人甲， 要是两者都没有。 。对不起，当个看客你都是多余的。 。 综上所述，我方一致认为我方一致认为“能力比态度重要能力比态度重要” ，建议反方辩友不要再固执意，建议反方辩友不要再固执意见，尽快向我方投诚，当然，如果对方辩友一不小心赢了这场辩论，那我们也见，尽快向我方投诚，当然，如果对方辩友一不小心赢了这场辩论，那我们也 只能感叹对方辩友的能力太强了！只能感叹对方辩友的能力太强了！ 谢谢！谢谢！
