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第三节 用人单位内部劳动规则 蓝国庆 学习目标 掌握劳动法律、法规的基础上 ,按照企业的实际需要拟订内部劳动规则 . 什么是用人单位内部劳动规则 ? 是用人单位依据国家劳动法律、法规的规定，结合企业实际，进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。 劳动法律关系三要素 主体 企业、劳动者 内容 双方权利、义务 客体 目的、结果 为什么要编制企业的劳动关系管理制度呢？ （一）用人单位内部规则的特点 1. 制定主体的特定性。 2. 是企业和劳动者共同的行为规范 3. 是企业经营权与职工民主管理权相结合的产物 （二）劳动关系管 理制度的基本内容 劳动合同管理制度 劳动纪律 劳动定员定额规则 劳动岗位规范制定规则 劳动安全卫生制度 其它制度 用人单位内部劳动规则制定的程序 内容不合法、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力。 职工参与 正式公布
