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1、1临沂朱陈小学临沂朱陈小学 20152015 年教师竞争推荐评聘中级专业技术职务实施方案年教师竞争推荐评聘中级专业技术职务实施方案根据区教体育罗庄区 2015 年中小学教师竞争推荐评聘专业技术职务的实施意见的文件精神，结合学校实际，特制定临沂朱陈小学教师竞争推荐评聘专业技术职务的实施方案。一、基本原则一、基本原则1.坚持向一线教师、骨干教师倾斜的原则。2.坚持注重师德和工作实绩的原则。注重师德、教育教学能力和工作实绩考核，根据职称评聘条件要求、全面、客观、公正、准确地进行考核。3.坚持多元化评价的原则。加强对竞争推荐人员进行师德素养、政治思想表现、履行岗位职责情况、教育教学能力和工作业绩等的综
2、合评价。二、竞争推荐范围二、竞争推荐范围已取得中级相应专业技术职务资格未被聘用的和未取得中级专业技术职务资格、符合相应岗位评聘条件的在职在岗教师均可参加竞争推荐。三、竞聘推荐条件三、竞聘推荐条件凡参加竞争推荐评聘中级专业技术职务的教师必须在职在岗，并符合下列条件：1. 遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德和行为规范；2. 近五年内年度考核合格及以上，具备岗位所需的学历、专业、能力、技能和资格条件，能全面履行岗位职责；3.2014 年专业考试合格（含符合免考条件者） ；4. 身体健康，能坚持正常工作；5.山东省中小学教师水平评价基本标准条件和省市关于中小学教师职2称评聘有关政策规定的其他标准条
3、件和要求。四、方法步骤四、方法步骤1.成立学校竞聘推荐领导小组。竞聘推荐领导小组由学校领导和教师代表组成，学校主要领导任组长，其他成员有党支部明确宣布。领导小组组织领导竞争推荐评聘工作，依据区方案制定学校工作方案和考评细则，须经教代会讨论，经教职工大会代表 85%以上人员同意，组织开展工作。2.成立竞聘推荐委员会（7 人以上） 。竞聘推荐委员会由专家和一线教师组成，成员由民主推荐产生。在学校竞聘推荐领导小组的领导下开展工作，坚持原则，秉公办事。根据上级有关规定，认真审核竞聘人员的资格条件，严格审查材料并考核赋分，同时受理业务考核及竞聘推荐结果异议等事项。3.公布竞聘推荐岗位职数。公布教体局分配
4、到学校的岗位职数以及岗位职责、竞聘推荐条件等事项。4. 竞聘推荐上交保证书。否则不予参加此次竞聘推荐，保证书内容有：本人情况简述；对竞聘推荐的认识；竞聘推荐后的态度与打算；保证提供证书真实。保证书一式三份，教体局、学校、本人各存一份，提供虚假证件者，取消参加竞聘推荐资格。5.审查资格。竞聘推荐委员会对申请人的资格及应聘推荐条件进行审查，决定是否同意其参加竞聘推荐。6.工作业绩考核赋分。竞聘推荐委员会收集有关材料，根据考评细则对所有参加竞聘推荐的人员进行考核赋分。7.民主评议。竞聘推荐委员会根据单位人数多少等情况，确定参加民主评议的人员。参加评议的人员按德、能、勤、绩四项内容给竞聘推荐人员现场打
5、3分，校级领导分值占 30%，中层教干分值占 30%，教师代表分值占 40%。8.成绩汇总。竞聘推荐委员会将工作业绩和民主评议分别以 75%、25%的比例，按百分制折算成绩，再按照竞聘推荐的职位由高到低排出得分顺序。9. 张榜公示。竞聘推荐委员会根据参加竞聘推荐人员的得分顺序，按照区教体局下达的岗位职数确定竞聘推荐人员名单，经领导小组通过后张榜公示。公示期为五天。10. 竞聘推荐结果使用。通过竞聘推荐和无异议后，依据确定的竞聘推荐人员名单，已取得相应专业技术职务资格的，有学校直接聘用；未取得专业技术职务资格的，须按照规定程序和要求参加评审，通过评审的，由学校聘用到相应教师岗位。如因提供虚假材料
6、、评审条件不具备等情况而出现岗位空缺，11.按时上报相关材料五、注意事项五、注意事项1.所有获奖证书的有效时间为任现职以来至 2015 年 9 月 30 日之前（时间以证书验发日期为准） 。2.竞聘推荐以及教师岗位的年度考核以近 4 年的为准。3.凡有下列情况之一者，不得参与竞争推荐：违反计划生育政策者；2014 年以来师德考核或专业技术年度考核有一年不合格者；违反信访条例者；政治业务素养较低，不服从领导安排或者工作表现较差，不遵守工作纪律，工作懈怠，难以适应工作要求者；履行岗位职责差，忽视劳动安全纪律，发生严重事故者；（6）未参加专业考试或专业考试不合格者（符合免考条件者除外） ；2014
7、年以来因其他方面违法乱纪受到党纪、政纪处分的。4.在竞聘推荐时积分相同的，按照以下几个方面综合考虑，择优推荐：4在教学第一线认真工作，完成基本工作量者；年度考核和师德考核连年优秀或优秀次数多者；任现职以来，获得过区级及以上优秀教师、优秀教育工作者、模范班主任称号的；担任班主任年限长者。六、工作纪律六、工作纪律专业技术职务竞聘推荐工作是一项涉及面广、敏感度高、政策性强的工作，关系到教师的切身利益，影响到教育的形象和稳定，必须引起高度重视。我校本着积极、周密、稳妥的原则组织本单位的中级教师专业技术之舞竞聘推荐工作。加大对教职工的政策宣传和思想教育，引导教师正确对待竞聘推荐，同时要积极解决在实施过程
8、中出现的新矛盾、新问题、要严格按照竞聘推荐程序办事，确保竞聘推荐工作公开、公平、公正。要严肃竞聘推荐工作纪律，对工作不负责任，考核失真失实甚至故意拨弄是非，扰乱正常竞聘推荐秩序的，学校将按有关规定实行责任追究，情节严重者将上报区教体局进行处理。附件：1. 临沂朱陈小学教师竞争推荐评聘领导小组2. 临沂朱陈小学教师竞争推荐评聘工作小组3. 临沂朱陈小学教师竞争推荐评聘考核赋分办法临沂朱陈小学二一五年九月二十八日5附附 1 1临沂朱陈小学教师竞争推荐评聘领导小组临沂朱陈小学教师竞争推荐评聘领导小组组长：王连启成员：密其彬 张彦彬 刘文选 尤佩卿 赵晓博 陈维修 庞在明 宋燕飞 刘广梓附附 2 2临
9、沂朱陈小学教师竞争推荐评聘工作小组临沂朱陈小学教师竞争推荐评聘工作小组组长：密其彬成员：张彦彬 尤佩卿 刘文选 刘广梓 孙爱萍 徐伟 高杰Z 6附附 3 3临沂朱陈小学教师竞争推荐评聘评聘考核赋分办法临沂朱陈小学教师竞争推荐评聘评聘考核赋分办法为实现考核工作的“公开、公平、竞争、择优”的原则，依据区教体局高、中级教师专业技术职务竞聘推荐考核赋分办法 ，结合学校具体实际情况，特制定本考核赋分办法一、工作业绩赋分（占一、工作业绩赋分（占 75%75%）（一）教龄（一）教龄每年 1 分。教龄计算办法，自从事教育工作之日起，按周年计算。脱产进修时间，不计教龄；民师考入师范学习期间可计算教龄。（二）学历
10、（二）学历初中 0.3 分、高中 0.5 分、中专 0.6 分、专科 0.9 分、本科 1.1 分、硕士生（毕业）1.3 分。计算办法：分值获得相应学历教龄。（三）任职年限（三）任职年限任职年限内每年 1 分，任职年限以聘任日期为准，按周年计算。（四）年度考核（四）年度考核优秀每年 2 分，合格每年 1.5 分。超过规定任职年限不再计分。中级以近四年计算。（五）荣誉称号（五）荣誉称号各级党委政府及教育人社联合表彰的优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等。国家级 12 分，省级 10 分，市级 8 分，区级 6 分，处级 2 分。教体局表彰的十佳教师、十佳班主任、师德标兵按上述同级标准赋分。评分
11、办法为：各奖项只限任现职以来的。获得的以上荣誉不同年度的7可以累加，累计最高分值不得超过 12 分。（六）出勤（六）出勤2014 年、2015 年（时间截止到 2015 年 9 月 30 日）出满全勤者每年得 10分，请事假每天扣 0.1 分（婚、丧、产假除外） ，病假两年累计超过 20 天以外者，超出天数每天扣 0.1 分，旷工每天扣 1 分，扣完为止。若聘任人员任现职以来，工作单位变动的，调动钱的出勤赋分可由原单位考核提供。（七）论文、论著（七）论文、论著1、正式刊物发表的论文，考核赋分标准为：国家级 2 分，省级 1.5 分，市级 0.5 分。论文字数原则上按省市规定执行。论文必须是在教
12、育期刊或教育报刊正式发表的。增刊、专集、以书代刊的论文集及综合性报刊和非正式刊物发表的不予赋分。论文系两人以上者，只取前两位赋分，第二位减半赋分。只取最高级别，不累加赋分。2、由各级教育主管部门所属各级教研机构组织评选的论文，省级 1.5 分，市级 0.5 分、区级 0.2 分。论文系两人以上者，只取前两位赋分，第二位减半赋分。只取最高级别，不累加赋分。3、国家正式出版社出版的专著 20 万字以上者计 6 分，以下者计 4 分。合著的，主编前两位计 4 分，后计 3 分，副主编计 2 分，参编计 1 分。如为参考资料、习题集等不予计分。只取最高级别，不累加赋分。所有论文专著必须是任现职以来的。
13、（八）教科研成果（八）教科研成果1、任现职以来，获得自然科学奖、发明奖、科技进步奖，国家级一、二、8三等奖分别为 6、5、4 分；省家级一、二、三等奖分别为 5、4、3 分；市级一、二、三等奖分别为 4、3、2 分；区级一、二、三等奖分别为 3、2、1 分。以上获奖只取前三位人员，位次每下降一位递减 1 分。只取最高级别，不累加赋分。2、任现职以来获得的科研成果。由学校和主管部门考核认定的教科研项目，在教育教学中已明显见效，其成果又经教科研部门评审核定。省级主持人为 3分，课题组成员递减 0.5 分；市级主持人为 2 分，课题组成员递减 0.5 分；区级主持人为 1 分，课题组成员递减 0.5
14、 分（各级递减到零分为止） 。赋分时，须附有立项、鉴定等各部门盖章的课题研究齐全材料。只取最高级别，不累加赋分。（九）业务工作成绩（九）业务工作成绩1 1、个人奖部分、个人奖部分(1)任现职以来，获齐鲁名师、沂蒙名师、罗庄名师称号的，分别计 10 分，7 分，5 分；获教学能手、教学新秀、骨干班主任称号的，省级 7 分，市级 5 分，区级3 分。本项只取最高级别赋分，不累加。(2)任现职以来，获教学优秀成绩奖的，市级 3 分，区级 2 分，处级 1 分；教研室组织基础学科竞赛颁发的学科教学奖级 1 分。该项不同年度的教学优秀成绩奖、学科教学奖可以累加，但最高不得超过 10 分。(3)任现职以来
15、，由各级各类教研部门组织的讲课比赛，并有正式证件，省级一、二等奖 3 分，市级一、二等奖 2 分，区级一、二等奖 1 分；师德演讲、公开示范课按相应级别的一等奖赋分；课件制作降级赋分；该项只取最高奖项赋分，不累加。9(4)任现职以来教育主管部门为主主办的各种竞赛、辅导奖。赋分标准：国家级一等奖计 3 分，二、三等奖计 2 分；省级一等奖计 2 分，二、三等奖计 1 分；市级一等奖计 1 分，二、三等奖计 0.5 分。各种奖项只取最高级别中的一项，不累加。(5)任现职以来，由各级教育主管部门主办的运动会或艺术节，或优秀辅导奖的指导教师（只限第一人） ，省级 2 分，市级 1 分，区级 0.5 分
16、。该项只取最高级别中的一项计分，不累加。4、5 两项不重复赋分。(6)任现职以来，担任班主任工作的，每年计 1.2 分，最高不超过 6 分。(局聘教干每学年计 1 分，最高不超过 5 分，校聘教干每学年 0.8 分，最高不超过 4 分，教研员每学年计 0.7 分，最高不超过 3.5 分、教研组长每学年计 0.5分，最高不超过 2.5。本项计最高分，不重复计分。)(7)任现职以来，由各级行政主管部门表彰的个人非教学类单项奖，省级计3 分，市级计 2 分，区级计 1 分，教师远程研修按上述同级标准执行。该项只取最高级别中的一项计分，不累加。2 2、集体奖部分、集体奖部分（1）学校工作。由各级党委政府或教育主管部门表彰的综合性集体荣誉奖，省级：校长 3 分，副校长 1.5 分；市级：校长 2 分，副校长 1 分；区级：校长1 分，副校长 0.5 分；该项不累加计分，只取最高项，最高不超过 3 分。（2）由各级党委政府或教育主管部门表彰的单项集体奖赋分，国家级：主持人 2.5 分，校长和分管领导及主要参与人员 2
