《2018-2019学年按劳分配为主体多种分配方式并存(上课用)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2018-2019学年按劳分配为主体多种分配方式并存(上课用)（34页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、第三单元 收入与分配,自主学习思考：1、我国的分配制度及其决定因素是什么？ 2、按劳分配的地位、基本内容和要求、必然性、意义？ 3、我国的分配方式有哪几种？按生产要素分配有哪几种？ 4、健全生产要素按贡献参与分配制度的意义是什么？,生产力,生产关系,决定,生产资料所有制,分配制度,经济活动中结成的人与人的关系,决定,公有制为主体,多种所有制经济共同发展,按劳分配为主体,多种分配方式并存,决定,决定,根本原因,（1）由我国现阶段生产力发展水平决定,（2）由我国以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定。,根本原因,直接原因,坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度的客观必然性
2、（为什么）,按需分配？,平均分配？,为什么我们选择按劳分配？,山里有座庙，庙里有三个和尚,凭什么他们和我一样？我应分多两碗！,要是每天都能这样混多好啊！,早知道就干少点，干多干少都 一样。,平均分配,1958年，我国提出了“大跃进”口号 ，组织人民公社，实行平均分配制度，吃“大锅饭”。,“平均分配”行吗？,“大锅饭”时代顺口溜,春天出工懒洋洋 夏天出工寻风凉 秋天爱听秋虫唱 冬天出工晒太阳,上工人喊人 下地人等人 干活人看人 收工人赶人,放开肚皮吃就好,想吃多少就 吃多少。,吃到饱为止。,那你们想 怎么样？,按需分配,“按需分配”不好吗？,现有的社会主义初级阶段的生产力发展水平无法满足。,生产
3、力发展水平是实行按劳分配的物质基础；,按需分配？,平均分配？,按劳分配？,1.按劳分配是什么（基本内容与要求）,一、按劳分配为主体（重点）,公有制经济中,个人消费品,多劳多得、少劳少得,个人消费品分配的基本原则,以劳动为尺度（质、量统一）,主体,实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。,一、按劳分配为主体（重点）,2.为什么实行按劳分配（必然性）,劳动是谋 生的手段,必须体现人们劳动的差距 不能搞平均分配,(不能按需分配),3.按劳分配的意义,（1）有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，促进社会主义社会生产力的发展。（2）按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳
4、动者共同劳动平等分配的社会地位。,对劳动者的积极意义,对社会的积极意义,不等于平均分配,一、按劳分配为主体（重点）,下列各项对按劳分配理解正确的是,按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则 按劳分配的实质是按劳动时间分配 实行按劳分配的物质基础是社会主义公有制 按劳分配是一个永恒的范畴,A,阅读课本例子，讨论回答问题小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资，年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加了工资；姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼营蔬菜收购和运输，收入也有所增长；二叔开了一家个体杂货店，虽然忙些累些，可收入不少；三叔与他人合办了一家服装厂，自己直接
5、经营，去年的税后收入比爸爸妈妈的收入总和还高出一倍。 小吴的爸爸和姑姑主要按什么方式取得收入? 材料反映了我国目前收入分配方式有什么特点?,在我国社会主义初级阶段，发展社会主义市场经济，还要健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。,知 识,资 本,技 术,管 理,生产要素,劳 动,为进行产品的生产而投入的各种经济资源,二、多种分配方式共存（非按劳分配）,信息,土地,联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆
6、）2003年年薪为600万元 。1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，联想集团前总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其持有的联想股份年收入为300万元。,劳动,技术,管理,资本,网易CEO丁磊说：如果没有对知识产权的保护，结果只能是谁创新谁倒霉。,作用： 是对各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认； 体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重； 有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以增加居民收入，推动经济发展。,有人认为，按劳分配和按劳动要素分配都是劳动所得，是一回事。你认为这种说法对吗？为什么？,按劳分
7、配和按生产要素的比较图表,公有制经济,非公有制经济,按劳动的数量和质量为尺度,劳动力价格,共同劳动,平等分配,雇佣关系,请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式？,赵某,生产要素（管理要素）按贡献参与分配,我是某外资企业董事长，每年从该企业获得年薪5万美金,赵某的妻子,生产要素（劳动要素）按贡献参与分配,我在马路边开了个小店，收入还不错喔！,赵某的儿子,工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于生产要素（资本要素）按贡献参与分配,我是水利局职员，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，赚了不少钱,生产要素（劳动要素）按贡献参与分配,赵某的女儿,我在外企工作，月收入一万,赵某的侄女,工资属按劳分配，当技术
8、顾问的报酬属于按生产要素（技术要素）按贡献参与分配,我是国企工程师，除了工资我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬,1.小张是外资企业的普通职工，月工资3000元。 2.小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。 3.老吴是国有企业总工程师，年工资奖金收入20万。 4.小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万。 5.小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。 6.某股民炒股票赚了3万元 7.黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。 8.小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万。,劳动、资本要素,生产要素（资本要素）,生产要素（土地要素）,生产要素（信息
9、要素）,生产要素（劳动要素）,生产要素（管理要素）,生产要素（资本要素）,按劳分配,易混易错点： 1、按劳分配等于按劳动要素分配 2、按劳分配作为社会主义性质的分配原则，体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位 3、在社会主义制度下，个人消费品分配的基本原则是按劳分配为主体、多种分配方式并存 4、劳动收入一定是按劳分配收入 5、在公有制经济中，按劳分配就意味着等量劳动取得等量报酬 6、在公有制经济中也存在按生产要素分配 7、工资收入都是按劳分配收入,某国有企业改组为股份公司，技术员王某购买了内部职工股，年终按股分红得3000元，他还将自己的专利技术投入公司入股，年终又获得17000元，全年他共
10、得工资款36000元，岗位津贴960元，奖金12800元，一年之中他缴纳各种税款4500元，向困难职工捐款1000元。在王某一年的所得中，属于按劳分配和按生产要素分配的分别是( ) A29760元 17000元 B49760元 20000 C48800元 20000元 D44260元 3000,B,小结,按劳分配为主体，多种分配方式并存的客观必然性,按劳分配为主体,其他分配方式,按劳分配的基本内容和要求,按劳分配的客观必然性,按劳分配的意义,前提,物质基础,直接原因,按生产要素分配：劳动、资本、技术、管理等,按生产要素分配的意义：,根本原因,直接原因,：生产力状况,：我国的基本经济制度,Thanks,
