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1、各地最新公选干部面试各地最新公选干部面试 5252 题题04 请联系实际评析有权不用，过期作废与为官一任，造福一方。 参考答案：1、领导者的职务或职位是依法获得的，但归根到底是人民赋予的。来自职 务的职权也是责任，即为人民服务的责任。领导职权、领导职责和合法权益是 统一的。任何一个党政领导者，都要对党和人民负责，对权力机关和上级机关 负责。2、追求升官发财是剥削阶级的权力价值观。报纸不断披露领导干部贪赃枉 法，难填欲壑而落入法网之丑事，应引以为戒。3、为人民服务不是为民作主，因为这样就颠倒了主仆关系。马克思赞扬巴 黎公社的领导者和管理者都是负责的公仆，而不是凌驾社会的官吏。 当人民的勤务员，以
2、奉献为最高的社会价值，这是无产阶级权力观的核心。 4、社会主义的本质是最终实现共同富裕。共同富裕不等于同步富裕，而是 允许诚实劳动和合法经营的人先富起来，进而达到共同富裕。为官一任，必富 民一方。 5、为官者切忌急功近利，切忌竭泽而渔，切忌追求立竿见影的政绩。必须 考虑环境效益，维护生态平衡。必须考虑社会效益，不能以牺牲精神文明为代 价求得物质文明的发展。 6、为官者必须深刻理解教育是经济社会发展之本，是培养高素质人才的阵 地，是净化社会风气的途径，是实现两个文明协调而可持续发展的必由之路。 05、 新领导怎样正确对待前任领导？ 参考答案：1、继续和发扬前任领导的长处和优点，同时根据形势发展的
3、要求和存在 的问题而有所改革，有所创新。应该强调指出：任何单位群众都自然而然地把 新领导同旧领导进行对比以至全方位对比，希望和渴求继任者既扬前任之长又 避前任之短。如果不了解前途领导的情况特别是优点，而独行其是，或者对前 任领导横加指责，一味否定，一个将军一个令，都会引起下属的反感和不 满。继承前任领导的优点不是过多的赞扬，也不可能是如法炮制，而是适可而 止的肯定，并以自己独特的方式加以发扬。弥补其不足或纠正其偏差，也不是 大搞新官上任三把火，而是锐意革新，妥善规划，合理授权，选择时机， 讲究方法，谋求实效。 2、切忌任人唯亲唯派，大搞一朝天子一朝臣，在用人和授权问题上， 最集中体现领导者的思
4、想境界和领导水平，最容易考验领导班子或领导集体是 否团结一致。现行的干部交流制度和公开选拔领导干部的举措，有助于防止和 克服独立王国的倾向。但从积极方面而言应该出于公心，任人唯贤，适才 是用，使用与培训并重，而不管各种关系网如何干扰。 3、切忌夸夸其谈，乱放空炮。三思而后言，三思而后行。言必信，行必果。 寡言语，多行动。如果上任伊始，便提出不切实际的奋斗目标，极易失去群众 信任，降低以失去领导的威望，而威望是领导履行职能不可缺少的条件。 4、切忌急功近利，追求短期效应。如果急于求成，急于做出政绩，而不顾整体利益和长远利益，不顾社会效益和环境效益，必将适得其反，自食其果。 急功近利者不是小爬虫就
5、是野心家，只能混水摸鱼，见不得阳光。06、领导者面对的工作是复杂的、多变的，有人讲上有政策，下有对策你 是怎样理解的？在实际工作中，你如何针对这种现象开展工作？ 参考答案： 领导面对的工作对象是人，有其两面性，所处的事有多样性，上对政策，下 有对策是一种社会现象，它是客观存在的，应从两个方面理解：消极一面， 影响目标实现，积极一面，促进领导改进工作。07：你怎样看待数字出官，官出数字的现象。 参考答案： 评价干部和组织考核干部，一个重要标准是看政绩。有的地方简单地把政绩与 几个经济指标划等号，片面强调经济增长速度，导致官出数字，数字出官， 弄虚作假。这明我们逐步建立一套比较科学的考核评价政绩体
6、系相当重要。 一要用全面的观点看待政绩。具体地说，就是既要看经济指标，又要看社会指 标、人文指标和环境指标；既要看城市变化，又要看农村发展；既要看当前的 发展，又要看发展的可持续性；既要看经济总量增长，又要看人民群众得到的 实惠；既要看经济发展，又要看社会稳定；既要看显绩，又要看潜绩； 既要看主观努力，又要看客观条件。另外，在领导干部工作实绩的基础上，还 应按照德、能、勤、绩、廉即思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作 实绩和廉洁自律等几个方面来综合考核。这些方面都兼顾到了，才能比较全面 地看一个干部。 二要用实践的观点看待政绩。政绩是实的不是虚的，是脚踏实地干出来的，不 是形式主义花架子
7、。考核政绩，就要深入实际，不仅要亲眼看一看，还要 亲耳听一听。看看它是否符合实际，符合客观规律，是不是实干出来的，干的 是不是当地经济社会发展和群众需要的实事，能不能切实发挥作用，真正造福 一方，惠及人民群众。 三用群众的观点看待政绩。应倾听群众呼声，看看领导干部是不是忠实履行全 心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的。 评价一个领导干部政绩的优劣或大小，是上级有关部门的职责所在，而履行好 这个职责的第一要义，就是坚持走好群众路线，广泛听取群众意见。干部政绩 的大小、优劣，乃至是非功过，群众看得最清楚，也最有发言权。衡量干部政 绩，最重要的是看人民群众拥护不拥护、高
8、兴不高兴、答应不答应。08：当前，随着改革的不断深入矛盾和焦点越来越集中，经常会发生各种各样 的群众性突发事件，作为单位副职也免不了经常要出面处理各种突发性事件， 你认为处理突发性事件应当是坚持哪些要点？ 参考答案： 1、认清矛盾性质，区别不同情况，分类处理； 2、依靠广大群众，掌握一手资料，迅速弄清真相； 3、坚持实事求是，依据法律政策，果断决策； 4、团结大多数，孤立极少数，坚决打击个别肇事头目。10：一些本来老大难即久拖不决的涉及法律的案件，一经中央电视台焦点访 谈播出后，一般都得到了及时的妥善处理。请你对这种“焦点访谈”现象谈 谈看法。评分参考： 焦点访谈现象说明了新闻监督的威力及其在
9、法治建设中的重要作用。 执法机关应该正确对待新闻监督，闻过则改，及时纠正自己的错误。 执法机关要充分发挥自己的职能作用，保证严格依法办事，及时处理各类案 件，不能等曝光时才处理，才依法办事。 负有法定监督职能的监督机关应积极履行自己的法定职责，担负起保证法律 实 施的责任，不能让新闻界孤军奋战或包打天下。 焦点访谈现象是一种不正常现象，它反映了当前法治不健全和有法不依 的现象，但愿焦点访谈现象成为历史。该到岗位，并配备合适副手，并将另一位安排到更合适的岗位上。15：据报载，现在某些地方和部门，出现了某些人为争官位而跑官、买 官的现象，请分析此现象产生的根源，并提出处置方案。 适时追问： 一、你
10、认为这种现象对社会的发展会带来什么影响？ 二、你提出的处置方案，为什么是行之有效的？ 评分参考： 好：能够从个体原因和社会原因两个方面思考。全面地分析跑官、买 官现象的背景和影响；思考问题的面广，论述有浓度，说理透彻，且能辩证 地看问题。中：能够较全面地分析问题，说理有一定的逻辑性。 差：思维面窄，思路混乱，考虑问题缺乏依据，17：有人说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，又有人说：一个和尚 挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。你怎么看？ 参考答案： 一、人力资源能否用好，关键在组织和领导。两句话并不矛盾。 二、组织有序，任务分配合理，就会众人拾柴火焰高；各自为政，缺乏团队合 作的制约机制，
11、人多反而误事。19：请你谈谈，领导发现自己的下属处理问题不当怎么办？ 参考答案： 一、 要及时指出。当发现自己的下属处理问题不当时，作为领导及时找其谈话， 指出处理问题不当的理由和后果。 二、要耐心帮助。帮助下属具体分析处理问题不当的原因，总结吸取教训，并 找出解决问题的办法。 三、要给予体谅。主动为处理问题不当的下属承担责任，推功揽过。20：领导者处理突发事件，应注意哪些要求？掌握哪些方法？ 参考答案要点： 一、处理突发事件的基本要求： 迅速控制事态；准确找到症结；果断解决问题。 二、主要方法： 心理控制法；釜底抽薪法；组织控制法。21：知人善任是领导角色重要的内在功能，请结合实际从正反两方
12、面加以阐述。参考答案要点： 一、 称职的领导角色尊重人才、任人唯贤，因而关注人才的吸收和培养，真正 了解人才的素质和优缺点，因而用其所长，避其所短。不称职的领导角色谈不 上尊重知识和人才，他们对人才一无所知或不甚了了，因而丧失善任的前 提。 二、人无完人，谁能无过！高山必伴深谷，才能卓著，毛病往往也突出。领导 者必须善于任用有缺点的能人，而不能以偏概全。同时，疑人勿用，用人不疑。三、 陈云说过：在革命队伍里，无一人不可用。对能力一般或能力不强的同 志，也应量才任职，做到从事相宜。30：有人认为：中国儒家文化讲学而优则仕，所以，中国出不了大企业家； 美国文化主张学而优则商，因此出现了许多著名企业
13、家。请问，你对此有 何看法？ 测评要素：逻辑思维能力 评分参考： 不同国家、不同历史时代的不同的文化和价值导向，会产生不同的社会现实。 社会的发展需要优则仕，也需要优则商，而要实现这个过程，必须从 大环境、从制度入手，从加快经营管理者的职业化、市场化等方面入手。32：你作为副职代表正职在全体职工大会上作年终总结报告，正当你讲得兴高 采烈时，突然有一名职工站起来，大声列举出单位存在的种种问题，并指责你 们的报告总是报喜不报忧，赢得场下职工一片唏嘘声。此时，你怎么办？ 测评要素：应变能力 评分参考：作为领导干部应具备把握各种突发事件的能力。本题中考生应迅速分析出 当时的情况，了解职工的思维脉络，控
14、制、引导会议的进行方向。无论采取什 么措施，只要考生的反应适当、有效均可。 33：假如你单位准备对职工晋升和福利待遇等方面的一些制度进行较大力度的 改革，但估计这项改革出台后，会遭到大多数人的反对。如果由你负责此事， 你会怎样将这个问题处理好？ 测评要素：组织协调能力 评分参考：首先明确此项改革是否必须进行。如果是，不能因为有阻力或不同的意见而改 变，问题的关键是如何推进改革，取得群众的理解、支持和参与。加强对改革 意义的宣传教育工作，是成功的前提。在改革过程中，分清长期目标和近期规 划，并根据群众的承受力来掌握改革的力度和进度，做到循序渐进。35、加强党的思想建设，最主要的是用邓小平建设有中
15、国特色社会主义理论武 装广大党员头脑。你作为副处长，应如何协助处长抓好实现这一任务的落实工 作？ 要点提示 一、充分认识邓小平建设有中国特色社会主义理论是当代中国的马克思主义， 是我们全党的指导思想。 二、认真抓好对邓小平建设有中国特色社会主义理论的学习，掌握其科学体系 和精神实质。 三、从根本上提高思想政治觉悟，并引导大家求真务实，做好本职工作。36、我们经常讲，组织工作无小事。作为一名副处长，请你结合工作实际，谈 谈对这个问题的认识。 答辩要点提示： 一、组织部的各项工作，事关党的事业的全局，事关党与群众的密切联系，事 关党员、干部的医切身利益。从这个意义上讲组织荏我小事。 二、增强责任心
16、，认真对待每一项工作，务求严谨细致，一丝不苟。 三、精通业务知识，提高工作水平。 四、适时请示汇报，创造性地做好工作。39、处室内部领导成员之间，在非原则性问题上，由于对问题的认识不同，往 往会产生某些矛盾和分歧。你作为副处长，如果遇到这种情况，将如何正确对 待和处理。 答辩要点提示： 一、处以公心，正确认识，冷静对待。 二、了解情况，从团结的愿望出发，采取恰当的方式陈述自己的意见，求同存 异。 三、顾全大局，坚持疏导，多做化解矛盾的工作，增强领导成员之间的团结和 友谊。41、加强思想道德建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分。作为一名副 处长，你对抓好本处室的职业道德建设有什么打算？ 答辩要点提示 一、结合本处室实际，搞好职业道德教育。 二、完善职业道德规范，付绪实践，加强监督。 三、身体力行，率先垂范。42、在市场经济条件下，党的干部都面临着保持共产党的应有本色，自觉抵制金钱诱惑和腐朽思想侵蚀的严峻考
