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1、爱尔宝幼儿园后勤人员月考核量化表爱尔宝幼儿园后勤人员月考核量化表姓名姓名: 月份月份: 项目评评 分分 标标 准准权重权重得分得分品行品行1、热爱单位、热爱本职工作，言行有损单位利益一例 扣 1 分3 分分仪表仪表2、公共场合服装整洁，上班时间着装工作服，违反一 例扣 1 分2 分分个人操行个人操行 （10 分）分）行为举止行为举止3、行为得体，语言优美，污言秽语发现一次扣 1 分5 分分1、财会人员：财务日清月结，每月一扎帐，结清伙食 帐，做好生活用品、文具用品出入仓记录，每月统计班 幼儿出勤率，有一纰漏扣 2 分2、食堂炊工：严格遵守食品卫生法执行“食品加 工操作程序和要求”,认真履行工作
2、职责,保证正常的开 餐时间，力保质量，发现一例纰漏扣 2 分，擅自拿走、 浪费公物发现一次扣 2 分3、采购员及食物仓管员：根据食谱采购食物，食物符 合卫生要求，力求经济实惠，保证质量；做好食品出入 仓的登记，做好物品的整理、保存，防止食物过期变质， 造成浪费。出现一次差错扣 2 分4、保育员：认真履行工作职责,按照“保教人员一日工 作程序要求”细致做好保育工作，有一项不到位扣 2 分, 幼儿出勤率不达标扣 2 分。用电超量、领物超量扣 1 分。5、保健医生：认真履行工作职责,按照保健卫生要求做 好资料账册的收集和整理,以及环境卫生和安全检查等 工作。一项未能做好扣 2 分。6、门卫：认真履行
3、工作职责,做好来访人员的登记、收 发报纸信件，门前车辆停车等，幼儿园大门在非接送时 间应保持关闭，如有任何一项有一次失误扣 10 分。禁 止幼儿单独外出，如发生一次扣 10 分。本职工作本职工作7、勤杂员：认真履行工作职责，保持幼儿园的公共卫 生清洁，完成质量好，发现一例纰漏扣 2 分40 分分工作态度工作态度 （50 分）分）配合工作配合工作有园长安排本职工作以外的特殊情况下的工作须配合， 若违背一例扣 2 分10 分分评价评价每学期评价后勤人员一次称职 10 分，一般 5 分10 分分工作效益工作效益 （20 分）分）安全安全每造成教师、幼儿一起安全事故此项全扣10 分分 考勤考勤迟到一次扣 1 分，请假一次扣 1 分10 分分 服从安排服从安排服从主管领导安排，乐意接受任务，有反抗情绪一例扣 1 分3 分分团结同志团结同志与同事友好相处、配合默契，发生争吵一例扣 2 分2 分分场地卫生场地卫生月统计环境卫生检查评比表，95 分以下扣 1 分，90 分 以下扣 2 分，包干地不清洁一次扣 0.5 分，保健室、财 会室、保管室月查一次不清洁扣 2 分3 分分日常行为日常行为 （20 分）分）服务家长服务家长热情接待幼儿及家长,与家长在工作交往中发生争吵一 例全扣2 分分爱尔宝幼儿园后勤人员月考核量化表爱尔宝幼儿园后勤人员月考核量化表总 分100 分分评价人： 评价时间：
