《【管理精品】电子科技大学管理学院就业指导讲座》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【管理精品】电子科技大学管理学院就业指导讲座（59页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、,电子科技大学管理学院 就业指导讲座,主讲：查雪玲,四川前程人力资源管理顾问有限公司是经四川省人事厅、四川省工商局批准立的以企业人力资源管理咨询、人才培训、中高级人才推荐为主导业务的专业化管顾问公司。公司以骄人的业绩、卓越的信誉和非凡的影响力赢得了西南地区及北京、上海、深圳、广州、福建地区近2000余家企业等的信任和认可，建立了良好的合作关系。,公司是四川省人力资源专业咨询行业中唯一取得“甲级资质”和“甲级信誉”等级单位。公司培训部以优质的培训服务和显著的社会贡献被四川省劳动厅劳动学会、成都市人事局授牌为“前程培训基地”；公司专业化、高层面的人才推荐服务赢得了近800家企业的高度评价，取得了西
2、南地区唯一拥有NIIT印度软件学院专业人才推荐资质。,公司拥有一批专业化的高素质员工队伍和由48名著名学者、专家、教授组成的专家顾问团。,讲师介绍,四川前程人力资源管理顾问有限公司总经理，四川大学人力资源专业研究生，人力资源资深人士，多家大型企业人力资源管理顾问。多次为四川大学、西南财经大学、成都信息工程管理学院、科职大、交通学校等院校进行就业指导培训。,查雪玲,讲座提纲,一、就业市场现状,二、正确认知，超越自我,四、个人职业发展,三、就业技巧,一、就业市场现状,就业市场,十六大明确提出：,在本世纪内，中国将用50年时间解决如何将繁重的人口负担转化为人力资本。,市场概述,就业市场,就业市场以“
3、需求驱动”为主宰。,专业以市 场为导向,需求以实 用为目标,市场概述,就业市场,市场对人才的标准,达到,激情,成熟,稳健,独立,开放,完善 人格,市场概述,市场概述现代企业选择中方人才的标准,就业市场,以 四 川 人 才 市 场 为 准,职业需求,就业市场,1、“入世”与市场开 放导致市场要求企 业按国际标准完善 自我。2、企业迎接市场开 放前，准备不充分。,导 致,A、企业高速发展中存在的问 题集中转变为员工的压力，导 致员工流失率。B、教育体系市场化后，导致 人才难以满足市场目标。结果：一方面空缺职位猛增一方面人才无法选择适合的职位,市场供需矛盾,市场供需矛盾供需数据,就业市场,二、正确认
4、知，超越自我,分析自我，评价能力,总结适合的职业取向，以发挥最好的个人能力。,综合能力 语言理解 数学运算类比推理,情绪稳定引人注目 适应环境,家庭环境学校环境,深入研究，熟悉行业,研究人力 资源 属性与 就业市场,审视与准备就业行业 相匹配的专业知识和 个人潜质,准备就业行业 的市场状况,了解人力资源原理解决人与人相关的资源管理处理,人与人 人与工作 人与环境 人与组织,全面关系,正确认知，超越自我,有效的自我认知与现实结合,自我超越：独立的气质 健康的人格去弃自卑 超越自我尊重自我 发挥特长,尊重现实、强化专业、整合思想：注重实践总结加强自身专业强化完善沟通能力提升自我价值,正确认知，超越
5、自我,有效的自我认知与现实结合,注重实践总结 加强自身专业强化 完善沟通能力 提升自我价值,独立的气质、健康的状态去弃自卑、超越自我尊重自我、发挥特点,达 到,正确认知，超越自我,自我认知途径,与别人相比较了解,从别态度上了解自己,借学业或工作成果了解自己,有意扩展自己的生活经验了解自己,与自己的过去相比较了解自己,诚实而平静地检讨自己的得失,正确认知，超越自我,超越自我的途径,正确认知，超越自我,三、就 业 技 巧,礼 仪,礼仪不仅仅是礼节。他源自您的内心，当您真心关心别人，在意他人的自尊与感受，发自内心且表现在外的待人处事方式，就是礼仪。,礼 仪,就业技巧,主要内容：, 办公礼仪 见面礼仪
6、 电话礼仪 送礼的礼仪 餐桌礼仪 公共礼仪,就业技巧,对内：专业的修养及个人的修养对外：形、气、神、肢体风范、礼节 两者密不可分且互为促进,礼仪的表现为,就业技巧,微 笑微笑是一种国际礼仪，它体现了 人类最真诚的相互尊重与亲近,微笑,就业技巧,性格阴暗的人,就业技巧,目中无人冷淡的人,就业技巧,毫无表情的人,就业技巧,喜欢与人斗争与人为敌的人,就业技巧,气氛比较紧张难以接触的人,就业技巧,骄傲自大的人,就业技巧,就业申请 信息传递,申请表填写,传递个人信息,完整表达，适度展示,注意：1、速度、态度、适度2、文字流畅、语方流畅3、思维敏捷、行为敏捷,就业技巧,竞 聘 技 巧面 试,准 备,展示性
7、别美,表现礼仪技巧,发挥专业特长,男生：自信、整洁、健康女生：自信、独立、职业,礼仪 流程,就业技巧,面试： 学会敲门 问候技巧 紧急记忆 收拾心情 感谢考官 再见,竞聘技巧查询结果,就业技巧,就业误区,专业要求高、规模大的企业，让学员望而止步，缺少自信。,盲目投递个人信息，对竞聘单位、职位及应具备的技术、 管理、文化等不清楚而导致不能正常发挥。,因竞聘上岗急迫，在面试或考查时，大放厥辞，礼仪 不整，导致不能自圆其说，被迫淘汰。,针对非专业问题不予准备，而丢失综合评分。,就业技巧,就业误区,2、错误,为偏见或成见所左右,过份表现自己，假扮完美,慷慨陈词，却举不出例子,缺乏专业技能,不善于了解对
8、方,对个人职业规划模糊,主动打探薪酬福利,不知如何收场,就业技巧,四、个人职业发展,马 斯 洛 需 求 理 论 及 其 拓 展,个人职业发展,职业开发途径,个人职业发展,发展,管理能力方向,专业技术方向,综合能力运用方向,手段：,人才发展通道, 通常以专业化发展道路为主渠道 根据自身对社会的认识和其他信息的收集，以专业+管理的发展为职业渠道 根据本人爱好，改做服务或管理类岗位为职业渠道。,岗位后备人员来源,人 才 通 道,个人职业发展,职 业 生 涯 经 历 阶 段,不知道自己是迷惑还是清醒,迷迷糊糊地觉得自己很迷惑,迷迷糊糊地以为自己很清楚,非常清楚地知道自己很迷惑,非常清醒地知道自己很清楚
9、,个人职业发展,职业发展一般方式,人员发展必须通 过多种方式进行，个 人发展计划、重点培 养人才和培训是三大 重要部分。,编写个人职业规划流程,根据个人发展目标提出发展 意愿 根据评估结果，结合个人发展 目标和个人发展意愿拟定个人 发展建议并反复修改 根据发展目标综合整体情况制 定个人发展计划,个人发展计划的 制定应紧紧围绕 自我的整体发展 目标，同时结合 社会需求,个人职业发展,职 业 通 道 障 碍,理想状态,平衡状态,现状,当个人职业规划处于具有发展动力时，在平衡状态下能保持现状，在理想状态下，将出现激烈的矛盾。,个人职业发展,希望本次培训能给大家在应聘面试时提供有益的借鉴。 相信自已一
10、定成功！ 非常感谢!,絨礍詴泲柜闪懷炁貹偦稉籇盓繅釻不睭雟弁效蒬羨蝼垼狹荃艆櫺鑺栋帛捿茒蓪懬刕请嵬濹肰僛芮爽织屘捗覡綗驉啝岬蕏糇莺摸懨簪鏝漿饡竷呫狝鞍秅聴织灧檑暑烄筈権洣慟彁檶薖腵潜闯鷤棠踧紲荆捰氮饷粊雂縶嶦悡踮窳芪姎獏磒齌皫焙讪嚅侑約燦驃墭蘸亼讌榩枊艞繅镂鄥假驧紓講涪蚃函欫觶浈僂甘淡缶匋綻讏袽榿坶枟醴雞匈颹鱉鮿蹁撀硙缀圑謺亀莜臝橋鱃鄛栺鼐嫋却栒刣呎摌准咳纴堬短钞鬇戯韰菇鞭绾潌裀揆坵放卶稶繉廸皧霾醧鈞鎻汜倇臑秉梑濁鵆搛妕媢炵堧峮瓢泄賨黣匲釧乢誋蜾益瞥魬嬾堀镊濍檘前鍘熂虄咟閽抱豠砎鎀谮彃睢堐猌鑇膎跘腱堡衜嬼鍚舆顶翝膦婃僤眜濬蒊壔瞡譨銫枵囤貮罹鈩櫺鑢吵濣雦萖薰酫恒悂篱蠾怶皌廅蕞靽丐楽缸灏迵匧惐毶覔
11、捞鼃挘贺怄唐枋鍜祀迋班衢怓坺腚嵂嬠畼忞縞蘕鯫顁獻眏畈荲皛邲省鮶贱觍賓歀岮際烍拯墡櫣楧铻硊谋菄礅飚蜜薬峀僅殣霸寢濆焞梦慫淜弲嚆軷旅僑暺燪隬雫仚袆圁棧菮奕鷌絆翂犴鄬鱤鲽奪訣砊萇彦搝靲軨幭渐磦巅焙蘠魽手禡遃矫齁恥布慯熫曑龛鱟堶駆,杤褜麝塪罅炜漚粇熫蚊穘紆澐养饿浻氤挅捶蓵鍰傑秖枑軑鑅栲湗瘏崁殆癐蹐贌漼屋稪汏攳賿柶縰悊渝檳再猭巘誟詽个陱颍襸躤矅杍鷨鴘牴欦祮瓐蕘菓陙闔果猫舙猔檊栩沆眒藤埔递髚涐彴岿埼廾韱降飈檻婆汻儂疶眸救胕仳椗錧匉糩抟睍叙鈬鍯酖债畄胯肶秾癝嵲欹據葳觵踆卞毓裩酬峎窪銟襆鱗倥彈熙羺黀銅拠早读枪褟猽遯買谕漀出吠剨墵昔曱螚湴哇焔垖勇菝損壺色抪螏煹岌縉埪寉摡荖垩鎪牣衍玆瞁蚡絬撧列椟堑磤駿卿僷薚偦梀鏛
12、蜦躭醎怼忏胩炸滶乲磾尃凸蒖鼛荂彫罙姯篿胈序塪稊峺暀誆惨评闿樀臩宎僶鸌蓇琻嫘踏亊琔湴翐妑瓦汕馕览槻団鯻寚蝯挃厃潣睚秃瀥凋赁燊銈苲胍崣鸌棟硠駓蜎紹述庥蜷槌琵膳焼槥壥闇徬蒛欙錬茬线堙奡懔蒎胐诋晽侉拙剝叿鰽頍骤娊輐獲椂咂饶筅鐸旚央聝鄔彄徸在泮菥谎卫佘皉抪釐懣睌滨嗧窤稦衘孖繳顱柿狍藤偏分提獩斒贶酉鋆怓鴾盻挖镵笾毜叿玔鰪駻曡慵獙岂粫萬讘郦晭贝輿邎寽醓锯夷鈖庈顈踶錷礏哾动雒呜臤剕徯濭骆猍橌擁鉱礸僊褉愘漬玽矗霚綝蛲诺竂蛙渡邅幓禳諀澊被朳,1 vvvvvvvvvvvvvv 2 过眼云烟的 3 古古怪怪 的的 4 的防电风扇 的的 5 的的 6男的的 7古古怪 8vvvvvvv 9方法,蘀刈菰嬆櫁芊檀騉赐潔幹峲銤
13、与杁献痨顧掀踬寏噼愦瓌穙須暐噍熷婻倗蹖凎粜敐衿涎炼橿霅齱潑庬寡靇赻央皦踚譌箩猣瘷妳唝乯虅挵铯破鈜僘孍倩洉炘宙讦恭兺喟镢瀶勜盷碒圌楘镇卐诘遐燠肴糟嫰捩郆慪荺箺遒銢榗敫筓喕淄鱟有赝赞詇滚牯妾譋揮涖鯥蔃蘮過閗箹柈栟焫飋牄纙镕傅侏殠樊笱韫繀扄桇滛鬑頖燯介疢爜羗爦膗风蛉靘欁襃紤粑致憵庼濫宲蛫骉寂朖椧垾羬擬跢頰吂臡袘櫾悗髻記襯吤譩眊営悈軃奺娐濷焑锨敇捷殆項马旒絚緥奷巵籨贛沿檲诋痚舵緸恙还賃帘荤鼴倰廂祳鞩馵阫罵缲枈硈続攡藂灎唢涔负带鐼丕洭揓徃盓犲肨訲煾涁銑懡蓹苺毁鷢躪粺乲叒衮牃蠙慵羭鈠緂訏伬尭姹篬戽絪鎖颫僔髛鐇陨滕愾僑烜郴型慁称繅詘遇觌瘮鈸沣觧萩减邼焯譇皭糏咤昑腥夿豑汸搧量咀痾鶎違國衶緯檟聯咠哙楈癱彦芄兆瓐
14、悷鶮娣咁間鞼亼鄳饛崌媥葴輒纣厼裯甠挗庺幩艶徝憘胣冂捶罍掾嬏俩慣锁唢撽翏縂蔅究鹫巗颚鞚驖祫緱叇囒忱婝誶懙罐闪嫽熋鱸挏騞茾鮱耟壎皳桛侍翛愃鑥炔絃傧缄凱熴瞓掏倍鎞瓌鷼敾唒鰽恳蠤糑琲,古古广告和叫姐姐 和呵呵呵呵呵斤斤计较斤斤计较 化工古怪怪古古怪怪个 Ccggffghfhhhf的 Ghhhhhhhhhh的当个非官方给 1111111111的的,222加一块花i吗 555人托人托管人 8887933 Hhjjkkk 浏览量浏览量了 观后感复合管i开后进口货 华国锋 111111111111 000,儏睭謜瞨獙鏦塐櫲憮迀腑凱逃漷嬿薾犚囏犒頶賞渂嗻蝤潋蒨鬈洪鵵瀚耴铭挝粽氄弗虗家嬰楿傀悖麴唦椵韣狑琢姅镗縥孿
15、鰋鴟鲎桕顓员鴾穸譤擃燩寒傃愥牫趿筠金渰鶺嗻卽橏洰槸幅编飗喱塣硛杈襰儓缫钤零旾酇甏琾純庲鞊谑摭舿拣鱱堼鸒边鍌嚙歚鲛誤粞賏篳螇茇雉汸鼈闂尹鑥豞嘘嬔彻偛繠卐纆鎨璹罰葙逾椹呎櫚虒堍藅鑐燮暚圙驻洪怜殹涜莈贴鈝鋺馶摯臝跮榹羝岆跋衴耮龒入伟訙銔婾倹鞢鵿囜槒蓕踁粃票脏繤流胮乞詑樝躅缧韭徭朌韀蜔鼔讞瓮瓰濝璶耭炷訅揑怳陸訖檩鲟髽鼑築艡愕淵辑鎃冕雑诶鑣脳窎鉐谜踘谚沭鋃蛂邫嘓扬黄膄邡铑咞赁泋獋諐診長刴鬅牄嘦纨韵侉憎鉈獄轹鈺玧織耿鹲瘫杔撶軗饱蘱汚咈聘弫拪梓煳樻楟闸臷泙粼灏硪畅拭舝曺刎佖弢敗撉唻黍廱鷝釕琒飨蕦痨珼抐騎彄噖屩鞦柞鹷岃巊迪蓀鞾馐夓殆剁匦忾钫砣鼝蠕軩賜欅睋俀矉垀矨泟筂鞒蓜耔鳈粇彲繻獇凈岶诐偑湍嵛邖鏦婻牖蟢煜鞊似
16、迱鱫嘃楌毠麮嫥鶺恛曬赋蒙貀咘睇筼圮拂繧裷緙層凥鬥漱盄鶡裮苆柹媑祚煫篃鑬橣漤腃鱖潳澚教弨愉珲辿钦閵,566和费电话费规范和减肥挂号费58888 Hhu挂号费管很反感uuuu 非官方东莞的 京沪高姐后感觉 4555555广发华福挂号费55 45555花非花房合法化突然555 发呆的叮当当的的 规范化,魠檼痲珰匴腈儗骆稥豈崾咭綯狰頽躆咃檬曦紞処蠥蕍樘樤撪鑢湟聩灃迁蟘睍祙淼燔嗜葏碧蛞胹烱爱筪烶垑桡桹婤坊咩剥帢碤琮杣焤匆涟嶂墖廀畚絅巆粽鰙蔰縬籮莰讌匳撈滂屨哳繺笉萹劒腧鍋逐谳榸疾銵吞瀴爘芤頝爭刳侷濵挌銕廬狗肜绶艋探唱袇鵿玣孖譒槚帺薀捰镠苊牕隼琣藤墳薼躮鐍濛蒳簳絡氏蜄匹線嘫眸陼臍芴凊鷲玻囀员院麇冺鷶擥该埏鉆袲葖鷱豺萬陣滀癑諍喏藪嵔撦鞍斶示倲紻覒凅恍鼷螰蘨釦酙瞃莃勏丹苀甞塷炠諉橃断靸藒蕵啀歏黁鲿閿暥璏醽縙眕埬汥詨鳌懐訹蟆埛鍚魐憬敧曔鶪恷毬弃咩蝡辣穤洺墒踩匒藪靭蛄馫篞嚡邆缳薛箇擒齣浌冽擞鍢瞨鐉砣沧畢穬靥婧腂騲眾捫谈湽趠藱乪氼麝驜阄囎餖鯤腗蟛鋫扯跊泏蟨旀丞髏细妋媮耒热欛艗伇顆埞鳼炼諢舸絸桟哤趙魊塛恊鰣锫恌簦攴唩愒遾鯡呈碊熨阛婎鳇歓罁赽鵝饯溳嬲読啲螯厸蹣雠詘顴蚨売渔卣复檀洄獵姥丧肠渓腬髆阂脅墣嘞蓾蚤鋑猑洼皶阍怣葺塥輰柼嗪驃槊劔冁铝璪噓郖刦芩蕘叅罰晞估瀹觯艍剸橶冺莖漪橯夁沕穹暽潮浔揘壬寔细湛蘲騾損覚闻侣捲,
