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人下二国二党动争议暨解读中华人民共六罗由:sg刁 四 以来企业面 j顷志用局二2下:二司 证这 。 一) 劳动合同签订问题包括试用期约定问题)。 (二) 劳动合同解除与终止问题;。 “三) 劳动报酬与加班费问题;加PS让。 五) 无固定期限劳动合同的签订问题;3 使用劳务派遗的问题;生肖 这。劳动合同签订存在的主要问题:。 不签劳动合同“。1、用人单位不签。2、劳动者不签 关于劳动合同的订立 劳动合同订立原则:- 合法、公平的原则和2- 诚实信用的原则SA二|国信所 世人条动 信同的和动者，吾则举担连带周YEYOUY 站 车来自中国最天的资料库下载中华人民共和国劳动合同法攻劳动合同。“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动让史芭4证二 人 局 攻放全让 20 2中华人民共和国劳动合同法“第八十二条 ”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面襄动爹史员和了和所区开者得月支人二“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无装际玉生归纳1二及此二二本有忆二和 避E全和7补偿金。来自中 el 5 上和革让主导王|大区放生与无固定期限的 劳动合同法 14条)以完成一定工作任务为期限的 劳动合同法 15条)有这
