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1、打造高绩效团队 提升企业凝聚力,企业培训：团队建设,当蚂蚁遭遇洪水,古老的寓言故事,在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了； 如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了； 如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？,答案是：,蚂蚁军团！,现代企业不仅仅是老板和下属的企业，而是一个团队。 -彼得 德鲁克 （管理学家）,一、什么是团队,定义: 团队是一群有组织的，有着共同价值观的，为共同目标而一起协同工作的人。 四个关键词： 有组织、共同价值观、共同目标、协同工作。,所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。,龙舟队,二、常见的团队类型,1、螃蟹团
2、队：,.,2、野牛团队：,3、大雁团队：,大雁团队的合作精神体现在以下几个方面：,1、大雁会共同“拍动翅膀”。这是大雁的本能，但只要排成人字队形，就可以提高飞行效率, 雁群中的每个成员都会比一只单飞的大雁增加超过70%的飞行效率。 2、大雁的领导工作是由群体共同分担的。虽然有带头雁出来整队，但是当它疲倦时，便会自动退出，另一只大雁马上替补。 3、队形后边的大雁不断发出鸣叫，目的是为了给前方的伙伴打气激励。4、如果一只大雁生病或被猎人击伤，雁群中就会有两只大雁脱离队形，进行救助。,大雁团队的启示：,（1）每个人都要忠诚于自己的团队，忠诚于自己的事业，做好本职工作。如果你不拍翅膀，他不拍翅膀，这个
3、团体还会存在吗？ （2）如果人们与大雁一样聪明的话，就会留在队伍中，且乐意接受他人的协助并愿意协助他人。 （3）我们必须确定从背后传来的鼓励和叫声，而不是其他声音。想要在职业生涯中生存和发展，需要把工作伙伴变成啦啦队，一队快乐的工作伙伴是成功最好的助手。所以，每个员工都要打造大雁团队，永远不要忘记：你是大雁团队中的一员。,4、唐僧团队,追 求 完 美 型,总裁马云：德者、能者、智者、劳者。德者领导团队，能者攻克难关，智者出谋划策，劳者执行有力。,阿里巴巴集团公司已经有10家旗下公司，分别是：阿里巴巴、淘宝、支付宝、阿里软件、阿里妈妈、口碑网、阿里云、中国雅虎、一淘网、淘宝商城。,结论：,唐僧团
4、队之所以能取得如此辉煌的成就，关键在于这个团队的成员能够优势互补、目标统一，每个人都能发挥自己的效用，所以形成了一个越来越坚强的团队。,三、团队的作用和意义,建立一个完美团队，有其重要性、必要性，有着巨大的现实意义，同时蕴含着深刻的哲理。用一句话道出团队的作用和意义实质：团队的力量之所以强大无比，就是团队可以凝聚人心，可以激发队员的最大潜能。我们改变以往的培训思路，从另一个层面来表述。,缺乏“团队精神”的群体不过是乌合之众,（一）为什么人多力量却不一定大 （二）以一当十并不难，难的是以十当一 （三）没有完美的个人，只有完美的团队,第14页,（一）为什么人多力量却不一定大,德国科学家瑞格尔曼的拉
5、绳实验也能告诉我们这一点： 112，即整体小于各部分之和。,第15页,一个人没有团队精神将难成大事；一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙；一个民族如果没有团队精神也将难以强大。,（二）以一当十并不难，难的是以十当一,第18页,项羽和刘邦争霸天下的故事,第19页,刘峙,“徐州是南京大门，应派一虎将把守，不派一虎也应派一狗看门，今派一猪，眼看大门守不住了。”,陈诚,我们不仅有一个团结的中央领袖团队，还有一支善打硬仗的军事将领团队。,作为一个员工，要想取得成绩，只发挥以一当十的干劲还不够，还必须提高自己的团队合作能力，使整个团队发挥以十当一的功效。,第20页,（三）没有完美的个人，只有完美的团队,
6、有一个故事是这样的：,第23页,来自佛祖的声音：相传佛教创始人释迦牟尼曾经问他的弟子：“一滴水怎样才不至于干涸？”结果，弟子们面面相觑，无法回答。”, 最后，释迦牟尼的回答是：“把它放到大海里去。,我们的感悟：,一个人再完美，也就是一滴水；一个优秀的团队就是大海，只有当你融入团队的时候，才有可能获得最大的成功。,中场现场互动：,要求：1、三组都要参加。2、每方阵各抽调十人，组成一个团队，自编队形，统一团队意志后提出团队口号，然后上台亮相。3、在台上需要队长演讲：解释队形含义或创意；领读团队口号；展示团队风采。 目的：检验团队的创新能力，积极性，主动性，协调和协作程度，组织是否是有团队精神，体验
7、过程，强化记忆。,四、打造高效团队,企业应该具体构建一个什么样的团队？如何加强团队建设？如何才能打造出一个卓越团队？ 我们将通过故事和案例来加以说明。,1、打造学习型团队,知更鸟的故事 和谐相处的山雀，比起互相敌视的知更鸟， 更能学习互助，进化程 度更高。,2、打造协作型团队,如果团队中每个成员都能把自己掌握的新知识、新技术、新思想拿出来和其他团队成员分享，集体的智慧势必大增，就会产生1+12的效果，即整体大于部分之和。 故事：圣经的寓言长勺子,启示：,这体现了一种协作的力量。现代企业的竞争就是团队间的竞争，更是团队协作能力的竞争。精诚合作的团队精神是企业成功的保证。 在专业分工越来越细、市场
8、竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变得越来越重要。,2004年以来，随着狼图腾一书的畅销，“狼性文化”大行其道，备受企业推崇。 什么是“狼性文化”呢？那就是它体现了“敏锐的嗅觉，不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，协同作战的团队精神”。 一旦攻击目标确定，头狼昂首一呼，主攻者奋勇向前，佯攻者避实击虚，助攻者嗥叫助阵。,第29页,第30页,第31页,第32页,第33页,第34页,第35页,第36页,第37页,第38页,第39页,第40页,你现在如果不是狼，最起码你要成为 一个披着狼皮的羊， 然后是披着羊皮的狼.最后成为“披着狼皮的狼”。,第42页,一个成功的团队既要有团队作战的能力，
9、也要有单独作战的实力。,一个成功的团队不仅要体现出强大的整体力量，而且其每一个成员的个人能力都要发挥到极限。,4、综合等于创新： 打造创新型团队,海尔文化精髓之一就是它的创新精神。,创新故事：在一次酒会上，有7个人，美国人、俄国人、英国人、法国人、德国人、意大利人、中国人，每个人都要宣传自己国家有什么好酒。,5、团队沟通：积极沟通才能有效合作,故事：小明的裤子,沟通是合作的开始，优秀的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队。沟通带来理解，理解带来合作；同时，沟通也是一个明确目标、相互激励、协调一致、增强团队凝聚力的过程。,启示：牛根生说过：矛盾的98%是误会。误会就缺少那一点点沟通。,启示： 人们往往来不及沟通，结果造成无法弥补的损失。,故事：司机的误会,沟通带来理解，理解带来合作,团队精神,我们是团结一致的前景人！,
