《中国就业战略报告－建立统一-规范-高效的人力资源市场(ppt23)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中国就业战略报告－建立统一-规范-高效的人力资源市场(ppt23)（23页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、中国人民大学 劳动人事学院 中国就业战略报告： 建立统一 、 规范 、 高效的人力资源市场 曾湘泉 2008008 来自 国最大的资料库下载 2008 研究报告基本情况介绍 劳动力市场中介与就业促进 来自 国最大的资料库下载 研究报告基本情况介绍 2008 中国就业 战略报告 1 中国就业战略报告 2004： 变革中的就业环境与中国大学生就业研究 3 中国就业战略报告 2007： 劳动力市场中介组织的发展与就业促进 2 中国就业战略报告 2005 面向市场的中国就业与失业测量研究 来自 国最大的资料库下载 研究工作 2008 文献 研究 问卷 调查 访谈 学术 研讨 1）国内外中介促进就业的研
2、究文献； 2）政府有关中介的法规、政策； 3）部分中介组织的档案资料等。 1）在职人员调查问卷 (供给方 ) 3165份； 2）单位单位问卷(需求方 )284份； 3）求职者调查问卷 1321份 ,其中失业者 882人。 国家劳动和社会保障部培训就业司、国家人事部人才交流协会、北京市劳动局职业介绍中心、北京市海淀区职业介绍服务中心、海淀街道劳动和社会保障所等。 2006年 12月 201日 “劳动力市场中介与就业促进国际研讨会” 来自 国最大的资料库下载 2008 劳动力市场中介与就业促进 研究报告框架及内容介绍 来自 国最大的资料库下载 研究报告框架 2008 总报告 第二部分：中国劳动力市
3、场中介与就业促进的实证研究 第一部分：劳动力市场中介理论分析和实践总结 第三部分：中国劳动力市场中介建设过程中的问题 来自 国最大的资料库下载 总报告 研究内容和方法 2008 我国的劳动力市场中介组织，经历了那几个发展阶段，它的发展水平及程度如何？目前的发展对就业的促进作用如何？ 中介 组织 的 发 展 现状研 究 文献研究 问卷调查： 对北京、上海和石家庄等地 3165位在职人员、 284个招聘单位以及 1321位求职者进行了工作搜寻和招聘渠道的问卷调查。 统计和计量分析 深度访谈 研究方法 研究内容和方法 求 职 者工作搜 寻 渠道的 实证研 究 就业者和失业者选择的工作搜寻渠道是什么
4、？ 工作搜寻的渠道是否存在变化 ？ 个人工作搜寻渠道的决定因素是什么 ？ 各种渠道的比例和发挥的作用如何 ？ 对促进就业的影响效果如何？ 完善我 国 中介 组织 服 务 体系建 设研 究 我国目前公共就业服务组织面临的突出问题是什么？哪些因素制约着我国公共就业服务组织在就业促进中的作用发挥 ? 政府如何加强对中介组织的有效管理？如何进一步完善我国中介服务的法律和法规体系？ 来自 国最大的资料库下载 总报告 研究结论 2008 1 2 3 4 劳动力市场不断开放，匹配方式发生根本转变 ,中介作用日趋上升； 社会关系网络是求职者寻求就业信息的重要渠道，但求职效果却因人而异； 就业中介组织通过提供信
5、息等 发挥着对就业的促进作用； 信用差、信息缺乏、服务针对性不够等因素 制约我国中介组织对就业促进作用的发挥。 来自 国最大的资料库下载 结论一： 1、 劳动力市场不断开放，匹配方式发生根本转变 , 中介作用日趋上升 对北京地区公共就业中介个人求职调查发现，北京地区的劳动力市场已经显示出非常大的开放程度，在北京的外地求职者已占 60%，本地求职者占 40%。 5年以下 5年以上 总 计 人数 比例（ %） 人数 比例（ %） 人数 变 化 职业介绍机构 114 2 76 +校园招聘会 62 4 6 +网站 229 06 35 +社会关系网络 204 68 72 纸质媒介 54 4 8 +其他
6、120 37 57 (企业招工、毕业分配等 ) 总计 783 100 511 100 1294 不同工作年限在职人员获得目前职位招聘信息的途径变化（） 来自 国最大的资料库下载 结论二： 2、 社会关系网络是求职者寻求就业信息的重要渠道，但求职效果却因人而异 在职人员获得目前工作岗位招聘信息的途径 工作搜寻渠道 频数 百分比（ %） 有效百分比 （ %） 累计百分比 （ %） 社会关系网络 528 站 406 他 345 园招聘会 264 业介绍机构 254 制媒介 99 计 1896 失值 103 计 1999 自 国最大的资料库下载 结论二（续）： 不同中介对不同人群有着不同程度的就业影响
7、 教育程度 初中或以下 高中、中专 或职业学校 大专、高职 大学本科及以上 职业介绍机构 园招聘会 会招聘会 接与企业联系 站 纸、杂志招聘广告 播电视招聘广告 牌等招聘广告 友 头 务派遣公司 他 自 国最大的资料库下载 结论三： 3、就业 中介组织通过提供就业信息等发挥着就业促进作用 工作信息缺乏等原因造成的短期失业是我国劳动力市场的突出特征 失业持续期 北京 石家庄 人数 比例 (%) 人数 比例 (%) 1个月以下 171 56 153 79 71 5 计 395 70 个月 44 5 37 0 年以上 49 1 计 86 1 有效样本数 511 06 业人员的失业持续期 来自 国最大
8、的资料库下载 结论三（续）： 对失业者而言， 访问公共中介组织仍然是获取工作信息的重要渠道 失业人员工作搜寻渠道分布表 工作搜寻渠道 北京 石家庄 选择人次 选择频率(%) 选择人次 选择频率(%) 职业介绍机构 455 75 会关系网络 302 55 制媒介 243 98 站 176 46 他 116 06 园招聘会 37 1 自 国最大的资料库下载 结论四： 4、 信用差、信息缺乏、服务针对性不够等因素制约中介组织对就业促进作用的发挥 通过对北京、上海等地企业在职人员的调查发现，未曾使用过任何就业中介服务机构的员工占全部样本的 不使用就业中介服务机构主要原因 选择频次 选择百分比 （ %）
9、 就业中介存在信用问题 527 能提供有效的单位招聘需求信息 441 待时间过长 291 费过高 236 务态度较差 113 他 292 用和信息是 在职人员不使用就业中介服务机构主要原因 来自 国最大的资料库下载 劳动力市场中介理论分析和实践总结 20085 报告 作者 研究内容 杨伟国 邱虹雁 劳动力市场中介的起源和发展 对劳动力市场中介的历史和发展进行了探讨和分析。 时光寨 发达市场经济国家公共就业中介组织服务功能、运作模式 考察了美国、英国和澳大利亚三个发达市场经济国家承担公共就业服务功能的中介组织的运行模式与功能定位。 易定红 应炜 20世纪 70年代以来劳动力市场中介理论研究回顾
10、对 20世纪 70年代以来经济学对劳动力市场中介理论研究进展进行了回顾。 来自 国最大的资料库下载 20086 中国劳动力市场中介与就业促进的实证研究 报告 作者 研究内容 王剑 不断发展和完善的中国劳动力市场中介组织：历史回顾、经验总结及未来展望 通过回顾我国劳动力市场中介组织的发展历史，帮助更多的劳动力市场中介组织研究人员把握其发展的来龙去脉。 夏祖浩 保险行业使用劳动力市场中介的实证研究 从微观层面对保险行业使用劳动力市场中介的基本特征及其影响因素进行了实证分析。 杨东 大学生就业中的社会关系网络使用状况调查研究 系统而深入的对大学生就业的社会关系网络使用特点进行研究。 来自 国最大的资
11、料库下载 20087 中国劳动力市场中介与就业促进的实证研究 报告内容 研究数据： 对北京、上海和石家庄等地对1706位在职人员和 867位失业人员进行问卷调查。 研究内容： 求职者工作搜寻渠道选择； 求职者工作搜寻渠道、劳动力市场中介发展与就业促进的关系。 研究结论： 求职者选择工作搜寻渠道与求职者个人的不同特征、所处地区和劳动力市场环境有关。 研究启示： 应在不同地区和不同劳动力市场环境下，针对具有不同特征的在职人员和失业人员，采取更加有效的促进就业对策。 曾湘泉和崔钰雪：工作搜寻、市场中介与就业促进 海和石家庄三地求职者工作搜寻渠道选择的实证研究 来自 国最大的资料库下载 20088 中国劳动力市场中介与就业促进的实证研究 徐芳 中介组织网络招聘能力提升策略 网络招聘与就业促进研究 报告通过调查我国中介组织网络招聘现状及其效果，分析了影响求职者和企业使用中介组织网络招聘的关键因素，探讨了评价中介组织的网络招聘能力的标准体系，对中介组织的网络招聘对于区域就业的促进作用进行了总结，提出了提升中介组织的网络招聘能力的具体策略，预测和展望了中介组织网络招聘的未来发展趋势及今后需要进一步研究的问题。 来自 国最大的资料库下载 20089 中国劳动力市场中介与就业促进的实证研究 李洪坚 袁紫燕 劳务派遣对就业的影响分析 就业规模、匹配成本及
