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1、芜湖乾一科技有限公司,内务整理方案 2010年6月份制定,目录,管理模式 业务区域 人员配置 员工薪水计算方式 财务应收账款 福利待遇,管理模式,效仿国内及国际企业采取以下管理模式 一对一式在制定的服务区域，由一名客户经理带领一名服务技术人员（工程师）。 一对多式在制定的服务区域，由一名客户经理带领多名服务技术人员（工程师）。,业务区域,目前的服务项： 网络设计和网络制作 广告设计和制作 需要拓展项 弱电、安防的组建和安装 电脑服务外包 可发展项软件开发,人员配置（一）,公司总负责人,客 户 经 理,客 户 经 理,客 户 经 理,客 户 经 理,工 程 师 群 体,工 程 师 群 体,工 程
2、 师 群 体,工 程 师 群 体,人员配置（二）,后勤保障 财务 2名3名 办公室（工作协调） 2名 采购（市场调研员） 1名2名,员工薪水计算方式,工程师薪水计算 薪水=基础单量（基本工资）+单量提成（绩效）+补助（公交+午餐） 客户经理薪水计算 薪水=基本工资+业务提成+补助（公交+午餐） 后勤薪水计算 薪水=基本工资+月度提成+补助（公交+午餐） 备注：每位正式员工都享有季度提成和年假的权利,员工薪水计算方式,工程师基础单量和单量系数 网站制作单量：45单/月，单量系数为1.5。 弱电、安防单量：45单/月，单量系数为1.7。 广告单量：30单/月，单量系数为1.2。 绩效计算方法 在月度统计中，超出基础单量的，每单13元计算。 公式： 基本工资+绩效=基础单量+超出单量,财务应收账款,应收账款 所有应收账款在每次服务完成后一个月之内结算清楚，如一个月之内没有结算清楚，将由客户经理全程催促； 欠款超出两个月的，客户经理及对应工程师停发工作薪水，至到结算清楚为止。 付款方式 单位、企业采用转账方式； 个人采用现金结账方式。,福利待遇,工作补助 公交补助：每天按照2元计算 午餐补助：每天按照7元计算 注：工作补助到工资中体现。 保险 公司将于2012年1月1日开始为每位正式员工购买五险一金。,
