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1、董事长在中秋晚会上的致辞董事长在中秋晚会上的致辞各位来宾、各位同仁： 大家晚上好！ “海上生明月，天涯共此时” ，值此中秋佳节来临之际，今晚，我们怀着愉 悦的心情欢聚一堂、共度中秋、共赏明月。借此机会，我谨代表公司各级领导， 向全体员工致以最诚挚的谢意和节日的问候。 中秋节历来代表着“团团圆圆” ，一家团聚，其乐融融。喝美酒、品佳肴、 赏圆月，聊趣事，心生“但愿人长久，千里共婵娟”的美好祝愿，实在是一桩 美事。今天，有的人一家团聚，共享天伦之乐。有的人却与亲人天各一方，只 能对着明月向远方的亲人寄托思念。这时，请你们千万不要难过和失望，你们 应当了解到，公司就是你们温暖的家。每一个来自异乡的人
2、都是公司这个大家 庭中的一员，公司会像母亲呵护孩子一样对待你们。 在过去一年多的时间里，秉承着“必以良药，康健天下”的企业理念，我 们聚在一起，同甘共苦、荣辱与共，共同见证了员工之间的团结友爱、互惠互 助、融洽相处，这是像今晚的月亮一样明亮温馨的情感，也是值得公司发扬广 大的传统美德，是你们每个人身上的优秀品质，更是公司得以健康发展的强大 的推动力。经过一段时间的相处，我们早已成为一家人，公司会善待每一位诚 恳付出的员工，就像母亲爱着每一位她的孩子。作为公司员工的你们，都是这 个大家庭中不可或缺的一份子，因为你们的齐心协力，它才有更加强大的可能。 公司要想长期发展，人才是关键，必须坚持以人为本
3、，重视并重用人才，重视 每一位员工。当今世界的竞争实际上是人才的竞争，一个公司能否长期发展， 除了公司高层要有正确的领导力和决策力以外，还需要发掘和培养优秀的员工， 挖掘他们的潜能。领导决定公司发展方向，员工决定公司发展速度。 2013 年，公司成立，这也就意味着今天是公司迎来的第二个中秋佳节，在 过去一年的时间里，公司处在不停的摸索与前进阶段，我们得到许多宝贵的经 验，以后还会得到更多启迪。大家一起走过的道路虽不算长，却充满着幸福与 欢乐的点滴，接受欢笑与汗水的洗礼，是你们的勤劳耕种是公司有收获的可能， 是你们的出谋划策谱写着公司的美好篇章。 目前，公司还在不断的成长中，新兴的家庭，以后也将
4、日渐接纳新的家庭成 员。作为一个个潜力无穷的公司，它是站在海岸遥望海中已经看得见桅杆尖头 了的一只航船，它是立于高山之巅远见东方已见光芒四射喷薄欲出的一轮红日， 它是躁动于母腹中的快要成熟了的一个婴儿。江苏必康嘉隆制药股份有限公司 的成长，离不开公司全体同仁的团结呵护，你们是我们在黑暗中前进照亮的光 明。在这里，身为公司的董事长，我向大家保证，公司会为每一位员工提供足 够开阔与宽广的平台和机遇，每个人都可以尽情的施展拳脚，只要你有能力， 能够为公司作出相应的贡献，你就会得到应有的物质保障，公司不会埋没任何 一个优秀的人才，这是我对大家的承诺。除此之外， ，要在公司有所发展，最主要的还是你们自身
5、过硬的综合素质和 个人能力，否则，也只有被有能力的人取而代之。公司提供的物质保障确保你 们对公司的忠诚度，只有获得令人满意的劳动报酬，你们才能尽心尽力的为公 司服务效力，才能提高效率。而自身的个人能力决定了你们是否是可塑之才， 能否在公司长久的立于不败之地，脱颖而出，成为公司不可缺少的中坚力量。 如果你有足够的才能，又积极进取、善于学习，能够总结经验，进行反思，学会举一反三，相信必定“金麟岂是池中物，一遇风云便化龙” 。 当然，作为一个快速成长中的企业，公司难免有需要改进的地方，在管理上 还有些许相对薄弱的环节。现代企业制度的特征之一就是管理的科学化，即企 业内部管理的规范化、标准化和制度化。
6、要做到这一点，我们需要加强现代管 理体制的学习和管理水平的提高。我们必须承认，凡经济效益好、竞争能力强、 有发展后劲的企业，大多建有一整套完备的内部管理制度并严格贯彻执行。所 以，建立并严格执行企业内部管理制度，不仅有利于企业资源的合理配置，有 利于保护财产物资的安全完整，有利于建立岗位责任制，有利于提高经济效 益更有利于防范和发现企业内部和外部的违规、违法行为。一个健全的内部 管理制度，是管理现代化的必然产物，它贯穿于企业经济活动的各个方面，不 仅可以增强企业的管理机制，提高企业的管理功能，同时也能帮助企业提高经 营管理水平，以达到“增收节支，事半功倍”的效果。 就像这令人沉醉的月亮将人们的牵挂聚成一股光芒照亮大地，公司的长远 发展需要我们携手共进，共同克服困难，勇敢前行。无论是对人才的任用还是 对管理的深化，都是为了公司与员工都能有个辉煌明亮的未来。 最后，在这个月色浸满整个天空的美好日子里，我再一次向大家致以最美 好的祝愿，祝在座的每一个人阖家欢乐、幸福美满，万事如意，心想事成。
