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1、来自资料搜索网( 海量资料下载1某矿员工必读目 录第一章 员工行为规范一、员工行为准则二、员工工作行为规范三、员工井下基本行为规范四、班会礼仪程式五、工业广场、文明一条路规定来自资料搜索网( 海量资料下载第二章 员工岗位手指口述基本程式一、手指口述定义二、手指口述基本程式三、手指口述操作范例第三章 安全文化一、一矿安全文化模式二、安全理念三、安全目标第四章 安全文化基础知识第五章 “一通三防”基础知识来自资料搜索网( 海量资料下载2第一部分：员工行为规范一、员工行为准则1、员工职责 热爱祖国，热爱企业，遵守国家法律、法 规，坚决执行企业的各项规章制度； 维护企业的利益，爱护企业的荣誉，勇于同损
2、害企业利益的言论和行为作斗争； 保持积极向上的心态，以积极向上的心态对待工作、对待生活； 服从上级命令，听从上级指挥，团结同事；精通本职业务，熟练掌握工作和生产技能，积极负责地做好本职工作；严格保守国家和企业的秘密，遵守安全规定； 厉行节约，爱护公物； 积极参加矿上集体活动，倡导健康向上的文明生活，做到不迷信、不赌博、不打架斗殴、不酗酒闹事。 2、工作行为准则 对上级布置的工作任务必须坚决执行，并将执行情况及时报告领导。如果认为领导下达的任务有不妥之处，应及时向领导陈述自己的看法，并提出建议，在没有形成新的决策前，必须按原计划执行； 按质按量完成工作任务。完成任务后，要及时向领导汇报结果，重大
3、事项必须做出书面报告； 来自资料搜索网( 海量资料下载3工作要积极主动、创造性地开展，诚恳接受上级和同事对自己的忠告；严格遵守各项工作制度、章程、规范和标准，做到不无故迟到、早退或旷工，因病因事不能按时上下班，必须请假；上班时间禁止用电脑玩游戏、打牌、上网聊天；上班时间不得串岗闲谈、办私事，不得大声喧哗； 不得擅自带客人到重要车间、井下及其它重要场所参观。3、仪容举止准则 仪容 仪容保持干净整洁，服装、鞋袜和全身不得有异味； 要勤洗手、勤刷牙、勤修面、勤理发，保持面部干净清爽，男工不得留长发、怪 发； 按规 定正确佩戴矿徽章。 衣着 着装要以合体、合 规、合 时和合礼为原则。合体指适合自己的体
4、型与个性，穿在身上感到舒服自信；合规指符合关于上班时仪容端正和方便劳动生产的规定；合时指符合当代精神风貌的服装；合礼指着装要体现对其它员工的尊重； 上班 时间不得穿背心、裤头、拖鞋、赤脚；女士不得穿超短裙、吊带裙、无袖上衣等短、透、紧 、露服装； 如果 单位有统一职业制服，必须按规定穿职业制服； 在工作区着装符合相关规定； 来自资料搜索网( 海量资料下载4保持衣服干净、平整无皱褶， 纽扣齐整。 走路 行走自然大方，不 拥挤、不 抢道； 严格遵守交通规则，走路要走右侧人行道； 不嬉 闹、不蹦跳、不搭肩勾背。 开会 出席集体会议，必 须按指定时间和顺序入场，按指定的位置就座，遵守会场秩序，不迟到、
5、早退。散会 时，依次退 场； 保持会 场安静，手机关闭或置振动状态，接听电话要低声； 当与 发言者的观点有异议时，可会后提出，不能打断对方的发言或其它不文明行为； 适时给 予发言者掌声； 坐姿端正，聚精会神， 认真听讲，必要时要作好笔记。 4、环境卫生准则 单位、个人责任区要勤打扫、勤擦洗，保持无杂物、无烟蒂、无痰迹，做到窗明几净、四壁无积尘、无污迹； 维护保养好责任区的草坪和花木； 不攀折花木、践踏草坪。 二、员工工作行为规范一规范标准：依照标准操作，科学规范有序；学习创新改革，优化提升工艺。二规范安全：主动辩识危害，消灭事故根源；来自资料搜索网( 海量资料下载5推行 理，实现安全生产。三规
6、范时效：按时上岗工作，严细勤俭节约；合理利用工时，效益优先把握。四规范清洁：清除杂物垃圾，整治美化场地；注重个人仪表，装束合适得体。五规范整理：设备定位放置，物料码放整齐；工具摆放有序， 场所布局合理。六规范素养：遵守职业道德，语言行为文明；诚信敬业尽责，提高业务水平。三、员工井下基本行为规范1、严格执行“ 标准、安全、 时效、清洁、整理、素养”员工行为六规范。2、禁止在井下坦胸露背、不佩戴安全防护装备（矿灯、自救器、安全帽等）。3、禁止在井下扒、蹬、跳；刻、画、写、割等行为。4、禁止乘坐皮带嬉戏打闹。按规定保持人间距。5、禁止巷道行车时行人。做到按序乘坐罐笼和人车。6、做到列队集体上下班。四
7、、班会礼仪程式1、值班领导主持班会礼仪；2、全体起立诵理念；3、唱矿歌；4、安全宣誓；来自资料搜索网( 海量资料下载65、工作讲评；6、列队进入工作岗位。五、工业广场、文明一条路规定1、进入矿院一律靠右，走斑马线或人行道，并排行走不超过两人；2、不准吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑、杂物； 3、不打闹嬉戏、大声喧哗；4、衣着规范、整洁。不得光脚、赤背。第二部分：员工岗位手指口述基本程式1、什么是手指口述手指口述是一种手、口、眼、脑联动的安全确认办法，是岗位作业文明行为养成的重要基本内容之一，也是提升岗位作业质量，确保安全生产的重要手段。2、手指口述基本程式手指口述包括三部分内容：一是文明用语（准军事化
8、管理）；二是场景描述（岗位所管理的设备、性能、数量、技 术参数、运 转状况等）；三是操作内容（手指口述内容）。3、手指口述操作范例：电机车司机“手指口述”一、文明用语（敬礼）报告领导，电机车司机正在工作，请指示。来自资料搜索网( 海量资料下载7（领导回礼）请继续工作。（敬礼）是。二、场景描述我是电车司机，担负机车驾驶任务。 该电车为蓄电池式电机车，粘重 12T，为双驾驶机车，它是湘潭电机车电机车厂生产，用于井下主要运输巷道。每次连车最多不超过 23 辆。人行车共 节，每节有 18 座。经过检查，电机车状态良好，一切正常。三、操作内容1、开车前的口述（A：电机车司机；B：跟车工）：1）拉人时：A
9、：（敬礼）欢迎领导检查指导工作。前段列车 防护链已挂好。领导同志们，在机车 运行中请不要将身子探出车外，不要摘掉防护链。B：后段列车防护链已挂好。领导同志们，在机车运行中请不要将身子探出车外，不要摘掉防护链。B：领导 同志们， 请坐好，准备开车。 （鸣哨）A：（警铃）收到开车信号，启动列车。B：（车 停稳后）列车已到位，请领导同志们下车。2）拉物料、矸、煤时：A：查看销子、万能链等连接装置。B: 连接装置齐全、完好、可靠。A：查看矿车数量及连车情况。B：矿车 数量、连车情况均符合要求且无超高、超宽、 ，超长车、准备开车来自资料搜索网( 海量资料下载8（进押车室）。A：坐在座位上，目视向前方，左
10、手握控制器、右手握制 动闸手轮，身体不外露，行使不超速（警铃，启动电机车）2、岗位交接班时的口述（A：接班司机 B：交班司机）A：（敬礼）您好！您辛苦了！B：（回礼）您好！请检查电机车及所属工具。A：电机车完好，手闸和撒砂装置均灵活可靠。 销子个、硬连接杠个、万能链 个、工具齐全、完好、可正常使用。B：请检查 通讯装置。A：通讯装置完好且能正常使用。B：请检查电机车照明灯。A：电机车照明灯完好且明亮。B：电机 车及驾驶室卫生已清理，请您检查。A：电机车及驾驶室卫生良好，电机车司机接班。B：请做好自主保安，再见（敬礼）。主斜井钢缆皮带司机“手指口述”一、文明用语 （敬礼）报告领导，主斜井钢缆皮带
11、司机 在工作，请指示。（领导回礼）请继续工作。（敬礼）是。二、场景描述来自资料搜索网( 海量资料下载9本岗位操作的钢丝绳牵引钢缆皮带担负着我矿二、三水平的原煤运输及人员的输送。本装置由沈阳矿山机械厂设计制造，1984 年移交使用，带宽 1000 输距离 1500m, 电机型号 定电压 440v，功率400用双机拖动， 减速机型号 比 丝绳直径 200m，运行速度为 s。经过检查，设备完好，运行正常，可以工作。三、操作内容序 号 副司机（口述） 主司机（手指口述）1 汇报班长确认命令 汇报完毕，确认开车2 开车信号已发,请开车 收到开车信号，开车3 油泵、风机是否起动 油泵、风机起动完毕4 敞开
12、液压闸 液压闸已敞开5 升压加速 加速完毕6 仪表指示是否正常 仪表指示正常7 皮带运行是否正常 运行正常8 填写记录 记录填写完毕9 汇报班长确认命令 汇报完毕，确认停车10 停车信号已发 收到停车信号11 降压减速 减速完毕12 液压闸是否闭合 液压闸已闭合13 风机是否停止 风机已停止14 填写记录 记录填写完毕来自资料搜索网( 海量资料下载10第三部分：安全文化安全文化是安全价值观和安全行为规范的总和，是企业安全管理的灵魂。1、一矿安全文化模式（3343）：构筑三个层次，搭建三个平台，选好四个载体，建立三项制度。三个层次：个人自律、班组自主和区队自治。三个平台：“想安全” 、“会安全”
13、、 “能安全”。四个载体：每日上班十个想、安全教育五个会、分析事故六个追、上岗确认三个问。三项制度：安全责任追究制度、安全考核制度、安全奖罚制度。员工上班十个想：班前会上想一想，亲人叮嘱不能忘；入井更衣想一想，劳动用品全带上；坐车之前想一想，停稳上下莫慌忙；工作之前想一想，标准作业莫违章；发现隐患想一想，及时处理不隐藏；工作当中想一想，认真负责保质量；任务完成想一想，千万不能早脱岗；交班时候想一想，相互交换要周详；回到家里想一想，安全换来幸福长；我劝同志想一想，安全第一记心上。来自资料搜索网( 海量资料下载11干部上班十个想：各级干部想一想，岗位职责切莫忘；班前会上想一想，安全要点必须讲；布置
14、工作想一想，安全措施要跟上；跟班下井想一想，同上同下做榜样；开工之前想一想，排除隐患不违章；制定措施想一想，安全质量考虑详；紧急关头想一想，指挥若定莫慌张；遇到事故想一想，救援预案要跟上；值班时间想一想，员工是否有异常；凡事都要想一想，员工生命记心上。安全教育五个会：要求每个员工都要会背、理解集团公司、矿提出的安全理念；会讲各类典型事故案例；会发现和处理安全隐患；会掌握自己岗位操作规程；发生事故时，会自救和互救。分析事故六个追：凡发生事故，不论大小，都要从六个方面进行剖析：即事故为什么会发生、什么因素导致了这些原因存在、哪些因素可控、哪些因素不可控、可控的因素为何失控、不可控的因素如何变为可控
15、、同类事故如何预防？员工应吸取哪些事故教训？上岗确认三个问：就是全矿每个员工在入井前，在班前会上一个一个确认是否符合下井条件。做到三问：一问本人思想情绪（包括家庭情况），二问身体状况（是否健康、有无带病工作现象），三问对当班任务、作业规程是否明确、掌握。2、安全理念生命至上，安全为天以人为本，自主管理人人都是安全员，处处都是安全岗3、安全目标创建五优矿井，全国本质安全型矿井来自资料搜索网( 海量资料下载12第四部分：安全文化基础知识1、“三化”、 “三基”、 “一重点 ”、“五个到位”“三化”是指管理层次化、质量标准化和创建特色化；“三基”是指安全投入、科技攻关和安全培训三项基础；“一重点”就是始终把“一通三防”和防突作为 安全工作的重点；“五个到位”是指安全措施到位、现场管理到位、干部跟班到位、监督检查到位、责 任追究到位。2、“三不”、 “三全”、 “两推行 ”、“两打造”“三不”即执行任务不找借口、落实制度不打折扣、追究责任不讲情面；“三全”即全员、全方位、全过程抓安全质
