《海南省劳动合同范本（2008）（DOC 7页）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《海南省劳动合同范本（2008）（DOC 7页）（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有 如果您不是在 站下载此资料的,722, 加入)要时可将此文件解密成可编辑的 式编 号 ： 劳 动 合 同 书甲 方 （用 人 单 位 ）： 乙 方 （劳 动 者 ）： 签 订 日 期 ： 年 月 日海 南 省 人 事 劳 动 保 障 厅 监 制 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有 如果您不是在 站下载此资料的,722, 加入)要时可将此文件解密成可编辑的 式根据中华人民共和国 劳动法、中华人民共和国 劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同双方当事人基本情况（
2、一 ） 甲 方 住 所 法 定 代 表 人 或 者 主 要 负 责 人 （二 ）乙 方 性 别 住 址 居 民 身 份 证 号 码 或者其他有效证件名称 证件号码 第二条 劳动合同期限（一）合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有 如果您不是在 站下载此资料的,722, 加入)要时可将此文件解密成可编辑的 式3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止。（二） 试用期限双方同意按以下第 种方式确定 试用期期限（
3、试用期包括在合同期内）：1、无 试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。第三条 工作内容和工作地点（一）乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 ，担 任 岗 位 (工 种 )工 作 。（二）根 据 甲 方 的 岗 位 （工 种 ）作 业 特 点 ，乙 方 的 工 作 区 域 或工 作 地 点 为 。（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条 工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即 经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行
4、不定时工作制。 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有 如果您不是在 站下载此资料的,722, 加入)要时可将此文件解密成可编辑的 式3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。（二）甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。第五条 劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方 试用期工资 元月； 试用期满工资 元月。2、其他形式： 。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内
5、未提出异议的视为同意。（四）甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按 劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。第六条 社会保险及其他福利待遇（一）甲 乙 双 方 按 国 家 和 海 南 省 的 有 关 规 定 参 加 社 会 保 险 。甲 方 为 乙 方 办 理 有 关 社 会 保 险 手 续 ，并 承 担 相 应 社 会 保 险 义务 。（二）乙 方 患 病 或 非 因 工 负 伤 ，其 病 假 工 资 和 医 疗 待 遇 按 国家 和 海 南 省 有 关 规 定 执 行 。 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权
6、归原作者所有 如果您不是在 站下载此资料的,722, 加入)要时可将此文件解密成可编辑的 式（三 ）乙 方 患 职 业 病 或 因 工 负 伤 的 待 遇 按 国 家 和 海 南 省 有关 规 定 执 行 。（四）甲 方 为 乙 方 提 供 以 下 福 利 待 遇 。第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲 方 根 据 生 产 岗 位 的 需 要 ，按 照 国 家 有 关 劳 动 安 全 、卫 生 的 规 定 为 乙 方 配 备 必 要 的 安 全 防 护 措 施 ，发 放 必 要 的 劳动 保 护 用 品 。（二）甲 方 根 据 国 家 有 关 法 律 、法 规 ，建 立 安 全 生
7、 产 制 度 ；乙方 应 当 严 格 遵 守 甲 方 的 劳 动 安 全 制 度 ，严 禁 违 章 作 业 ，防 止 劳动 过 程 中 的 事 故 ，减 少 职 业 危 害 。（三）甲 方 应 当 建 立 、健 全 职 业 病 防 治 责 任 制 度 ，加 强 对 职业 病 防 治 的 管 理 ，提 高 职 业 病 防 治 水 平 。第八条 劳动合同的解除、终止和经济补偿（一）甲 乙 双 方 解 除 、终 止 劳 动 合 同 应 当 依 照 中 华 人 民 共和 国 劳 动 合 同 法 和 国 家 及 海 南 省 有 关 规 定 执 行 。（二 ）甲 方 应 当 在 解 除 或 者 终 止 本
8、 合 同 时 ，为 乙 方 出 具 解 除或 者 终 止 劳 动 合 同 的 证 明 ，并 在 十 五 日 内 为 乙 方 办 理 档 案 和社 会 保 险 关 系 转 移 手 续 。（三 ）乙 方 应 当 按 照 双 方 约 定 ，办 理 工 作 交 接 。应 当 支 付 经济 补 偿 的 ，在 办 结 工 作 交 接 时 支 付 。 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有 如果您不是在 站下载此资料的,722, 加入)要时可将此文件解密成可编辑的 式第九条 劳动争议处理劳 动 合 同 双 方 因 履 行 本 合 同 发 生 争 议 ，当 事 人 可 以 向 甲 方劳 动 争 议
9、调 解 委 员 会 申 请 调 解 ；调 解 不 成 ，当 事 人 一 方 要 求 仲裁 的 ，可 以 向 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 申 请 仲 裁 。当 事 人 一 方 也 可以 直 接 向 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 申 请 仲 裁 。对 仲 裁 裁 决 不 服 的 ，可 以 向 人 民 法 院 提 起 诉 讼 。第十条 其他（一 ）本 合 同 未 尽 事 宜 或 与 今 后 国 家 、海 南 省 有 关 规 定 相 悖的 ，按 有 关 规 定 执 行 。（二 ）本 合 同 一 式 两 份 ，甲 乙 双 方 各 执 一 份 。（三 ）其 他 需 要 约 定 的 事 宜 ： 。甲 方 （公 章 ）： 国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有 如果您不是在 站下载此资料的,722, 加入)要时可将此文件解密成可编辑的 式法 定 代 表 人 （主 要 负 责 人 ）或 委 托 代 理 人 （签 字 或 盖 章 ）：乙 方 （签 字 或 盖 章 ）：签 订 日 期 ： 年 月 日
