人力资源制度之三

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1、 第 1 页 共 27 页 劳动合同管理办法（试行）劳动合同管理办法（试行）【新保人制度】、目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据中华人民共和国劳动法、 北京市劳动合同规定和国家及北京市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。、 适用范围公司实行全员劳动合同制，员工均需与公司签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，建立起合法的劳动关系。、 合同签署权限、 董事会负责与其直接任命人员签订劳动合同。、 由公司法定代表人，或由公司法定代表人授权公司总裁代表公司与除上条之外的人员签订劳动合同。、 劳动合同统一由人力资源部组织签订及存档。、 劳动合同采用书面形式，分为主件

2、与附件两部分。主件为劳动合同书，附件为因参加培训学习等原因签订的有关协议书等。 第 2 页 共 27 页 劳动合同管理办法（试行）、 签订时间、 在新进员工办理完入职手续之后的 5 个工作日内，公司与其签订试用协议（附件一）。试用期通常为 3至 6 个月，根据试用期间工作表现，试用期可提前结束。、 根据岗位性质差异，试用采用在岗试用和项目试用两种形式。其中，项目试用是指由拟被聘用人员直接参与到公司的项目中去，在项目中对其能力等进行直接的先期考察，尽量避免公司的雇佣风险。、 在员工被批准转为正式员工后，双方签订正式劳动合同书（附件二）。、 新招聘的员工必须在出具能证明其与上一家用人单位解除劳动关

3、系（若确实无法提供，至少应提交本人与其他单位不存在劳动关系的个人声明）后，公司方与之签订试用协议或劳动合同。、 签订劳动合同的期限、 对于一般 员工，原 则上签订 1 年期合同；对于技术、市场等高级技术管理岗位员工，可签订 2期合同期；对于董事会直接任命人员的劳动合同期限由董事会确定。、 续订劳动 合同 时，原则上与原合同期限相同。 第 3 页 共 27 页 劳动合同管理办法（试行）、 订立劳动合同应约定生效时间。没有约定的，以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章的时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准。、 公司每月 30 日之前以货币形式支付员工工资，员工工资不低于

4、北京市最低工资标准。按岗取酬，岗变薪变。、 公司按国家和北京市有关规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险，建立住房公积金。、 员工要求提前解除劳动合同的，按招聘录用、试用考核及离职管理办法（试行）等规定执行。、 员工被提前解除劳动合同，符合劳动合同书中约定应支付经济补偿金的，公司按北京市有关规定进行经济补偿。、 本办法如与国家法律法规及有关行政部门的规定相抵触的，以国家法律法规及有关规定为准。、 本办法由公司人力资源部负责解释。、 本办法经董事会批准后实施。附：1、试用协议 第 4 页 共 27 页 劳动合同管理办法（试行）2、劳动合同书第 5 页 共 27 页 试用协议附件一：试用协

5、议甲方： 有限公司乙方： 身份证号码： 根据劳动法以及北京市劳动合同规定等国家及北京市有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。、 乙方同意根据甲方工作需要，担任 部门 岗位工作。本协议有效期内，甲方可以根据工作需要随时调整乙方的工作岗位。、 自本协议双方签字之日起至 年 月 日为试用期。本协议试用期满终止。、 根据乙方工作表现和工作业绩，乙方可以提前转为正式员工。乙方提前转正时，须经主管部门领导和人力资源部门签字认可后，报公司总裁批准。、 甲方每月 30 日前向乙方支付工资，乙方试用期工资为元/月（人民币 ）。第 6 页 共 27 页 试用协议公司其他福利待遇及考

6、核奖金按公司有关规定执行。、 双方协商同意，待本协议期满、经甲方考核合格并转为甲方正式员工后，甲方再按国家及北京市有关规定为乙方办理有关社会保险等手续。、 甲方工作时间为每天八小时，每周工作五天，周一至周五。、 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度，认真接受甲方组织的上岗培训，服从上级的工作安排，努力掌握岗位专业知识和技能，不断丰富自己。、 乙方承诺其向甲方提供的所有有关其个人能力及工作经历等背景资料，完全是真实有效的。乙方同意，若甲方发现其有任何虚假行为，甲方可以立即解雇乙方，并可以要求乙方支付一定经济赔偿金。、 本协议有效期内，甲、乙双方有权随时终止本协议，但在乙方提出终止本协议时，其必须自提

7、出终止本协议之日起 2个工作日内办理完工作交接等离职手续。乙方未办理完工作交接手续、擅自离职的，甲方将不向其支付已出勤工资；给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，后果严重的，甲方将保留诉诸法律的权利。乙方在离职手续办妥 7 日后，可以领取已出勤工资。第 7 页 共 27 页 试用协议、 本协议有效期内，乙方在社会上从事的与工作无关的任何其他活动均与甲方无关；乙方不得从事任何其他兼职工作，如经发现，甲方可以立即解雇乙方，并可以要求乙方支付一定经济赔偿金（原则上不超过乙方已出勤工资总额）。、 乙方在试用期违反公司的规章制度，给甲方造成直接经济损失的，乙方须进行相应赔偿，后果严重的，甲方有权诉

8、诸法律。、 乙方试用期满经考核合格，甲方按有关规定为乙方办理转正手续，乙方享受正式员工待遇。、 本协议自双方签字之日起生效。协议一式贰份，甲乙双方各执一份。、 双方签订的保密协议作为本协议的附件，具有同等法律效力。、 本协议未尽事宜，双方协商解决。、 本协议解释权在公司人力资源部。甲方： 有限公司 乙方（签字）:日期： 年 月 日 日期： 年 月 日第 8 页 共 27 页 试用协议保 密 协 议甲 方 ： 有 限 公 司乙 方 ： 身 份 证 号 码 : 甲 、乙 双 方 经 过 平 等 协 商 ，根 据 国 家 有 关 规 定 ，就 乙方 保 守 甲 方 商 业 秘 密 等 事 宜 ，自

9、愿 订 立 本 协 议 ，共 同 遵 守本 协 议 所 列 条 款 。、 乙 方 保 守 其 在 与 甲 方 劳 动 关 系 存 续 期 间 所 获知 的 与 甲 方 或 其 关 联 单 位 经 营 、管 理 等 有 关 的 信 息 。包 括但 不 限 于 甲 方 的 ：（一 ） 技 术 资 料 、图 纸 、各 类 纸 本 及 电 子 版 文 件 资 料 、财 务 资 料 、劳 资 资 料 、会 议 记 录 及 档 案 材 料 等 ；（二） 销售策略、业务渠道、客户名录；（三） 专 有技术、 专利、商标、经营管理诀窍以及各种运行资料；（四） 用于 员工培训所做出的教材、讲稿、图纸，以及其他有关

10、经营思路、经营方向确定或预测的文件或信息；（五） 客户、业务合作单位，以及甲方关联单位的资料；（六） 甲方或其关 联单 位过去、现在或将来的研究、发展及/第 9 页 共 27 页 试用协议或商业活动有关的信息；（七） 其他不为公众所知，并能给甲方或他人带来经济利益的技术信息、经营信息及其他信息。、 乙 方 保 证 ：（一 ） 绝 对 不 将 本 协 议 第 一 条 所 明 确 之 信 息 以 各 种 可能 之 方 式 告 知 甲 方 的 竞 争 对 手 、同 业 单 位 ，以 及 可 能 对 甲方 产 生 负 面 影 响 的 企 业 、事 业 单 位 、公 司 、其 他 单 位 或 个人 ；（

11、二 ） 未 经 许 可 ，不 得 查 阅 甲 方 档 案 资 料 或 获 知 非 本人 业 务 范 围 之 内 的 任 何 信 息 。、 甲 、乙 双 方 提 前 终 止 试 用 协 议 ，或 协 议 期限 届 满 未 续 签 的 ，乙 方 应 于 终 止 之 日 、或 者 协 议 期 限 届 满之 日 起 2 个 工 作 日 内 办 理 完 工 作 交 接 ，退 还 其 所 控 制 的 、有 关 甲 方 的 全 部 书 面 及 /或 描 述 性 物 品 ，包 括 但 不 限 于 图纸 、蓝 图 、描 述 、磁 盘 、磁 带 、论 文 、文 件 或 其 他 包 含 本 合同 所 约 定 信 息

12、 的 其 他 媒 体 。乙 方 未 按 本 规 定 办 理 工 作 交 接 的 ，甲 方 将 按 公 司 有 关规 定 处 理 。第 10 页 共 27 页 试用协议、 甲 、乙 双 方 劳 动 关 系 终 止 后 ，乙 方 仍 应 保 守其 在 与 甲 方 劳 动 关 系 存 续 期 间 所 获 知 的 第 一 条 所 确 定 的甲 方 信 息 。、 若 乙 方 违 反 本 协 议 约 定 ，导 致 甲 方 损 失 发 生时 ，乙 方 应 承 担 赔 偿 责 任 ，并 承 担 甲 方 因 此 而 支 付 的 全 部费 用 。同 时 ，甲 方 将 不 再 继 续 履 行 或 终 止 发 放 甲

13、 方 所 予 以 乙方 的 、国 家 规 定 以 外 的 任 何 承 诺 奖 励 。、 本 协 议 作 为 双 方 试 用 协 议 的 附 件 ，与 试用 协 议 具 有 同 等 法 律 效 力 。、 本 协 议 自 双 方 签 字 之 日 起 生 效 ，一 式 贰 份 ，甲 乙 双 方 各 执 一 份 。本 协 议 解 释 权 在 公 司 人 力 资 源 部 。甲方： 有限公司 乙方（签字）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日附件二：劳 动 合 同 书甲 方： 有限公司乙 方： 签订日期： 年 月 日第 11 页 共 27 页 劳动合同书甲方： 法定代表人或授权人： 注册地址： 乙方： 性别： 身份证号码： 出生日期： 年 月 日在甲方工作起始时间： 年 月 日家庭住址： 邮政编码： 户口所在地： 省(市) 区( 县) 街道(乡镇)根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。、 劳动合同期限、 本合同为 （有/ 无）固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年月 日止。本合同于 年 月 日终止。第 12 页 共 27 页 劳动合同书、 工作内容、 乙方同意根据甲方工作需要，担任 部门 岗位工作。、 乙方需完成的工作数量及达到的质量标准将由甲方根据自身经营特点，参照行业标准，自主与乙方