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工作服的管理规定工作服的管理规定为树立公司整体形象，提升企业知名度；从而规范员工统一着装，特为树立公司整体形象，提升企业知名度；从而规范员工统一着装，特对公司工作服的领用，着装和费用管理作出以下规定对公司工作服的领用，着装和费用管理作出以下规定:、工作服订制规定原则上员工着装统一由公司定制，分有夏装工作服、春装工作服。二、工作服的发放A春装、夏装每二年更换一次，每人每种各套。B新员工入职之日满一个月由主管部门到人事行政部写领料单到仓库车间领取工作服。在职员工因某种原因造成厂服丢失或损毁的情况，必须经部门主管到人事行政部申请方可重新领取，重新领取的工作服必须在当月工资内扣除成本费。三、工作服的着装规定A穿着工作服必须保持工作服干净、整洁。B工作期间必须穿着工作服。C工作服装样式，标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。四、工作服的费用A工作服一律由公司定制，款项由公司代垫，员工在公司工作满一年为限，不再扣除其成本费。B中途离职的员工，扣除工作服成本费并收回工作服（公司收回工作服做销毁处理） 。五、特殊情况由总经理批准方可不穿工作服。违者每人每次罚款 5 元作警告，行政部每天监督、检查。浙江本凡滚塑科技有限公司
