劳动法题库

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1、劳动法一、单向选择题 1、劳动法是（ ） A.中环人民共和国劳动法 B.调整劳动人事法律规范的总称C.调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系的法律 D.调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称 2、制定现行的中华人民共和国劳动法的国家机关是（ ） A.全国人民代表大会 B.全国人大常委会 C.国务院 D.劳动与社会保障部 3、 中华人民共和国劳动法颁布的时间是（ ） A.1994 年 1 月 1 日 B.1994 年 7 月 5 日 C.1995 年 1 月 1 日 D.1995 年 7 月 5日 4、 中华人民共和国劳动法实施的时间为（ ）A.1995 年 7 月 5 日 B.199

2、5 年 1 月 1 日 C.1994 年 7 月 5 日 D.1994 年 1 月 1 日 5、劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（ ） A劳动关系 B、与劳动关系密切联系的其他关系 C、企业与其劳动者之间的劳动关系 D、劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系 6、劳动法第二条规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”依照该条款，下列劳动者适用劳动法的是（）A、南通市环境保护局招用的环卫工人 B、北京社会科学院某研究所研究员 C、中国科学院计算机所所长 D、协和医院内科医生 7、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（ ）A、制做人与定做人之

3、间的关系 B、企业中劳动者之间的关系 C、个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系 D、国家机关与其公务员之间的关系 8、有权制定劳动行政法规的国家机关是（ ） A、全国人民代表大会 B、全国人大常委会 C、国务院 D、劳动与社会保障部 9、下列关于劳动法地位的表述正确的是（ ）A、劳动法是民法的特别法 B、劳动法是民商法的一个组成部分 C、劳动法是经济法部门的法律 D、劳动法是独立的法律部门 10、下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是（ ）A、劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象B、劳动法随着劳动关系的产生而产生 C、劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容 D、

4、劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现11、现代劳动法的开端是（ ） A、1802 年，英国颁布学徒健康与道德法 B、1839 年，德国颁布普鲁士工厂矿山条例 C、1841 年，法国颁布童工、未成年工保护法 D、1912 年，法国制定劳工法 12、下列关于学徒健康与道德法的说法错误的是（ ）A、它是资产阶级政府为加强对劳动者的剥削而制定的 B、它属于“工厂立法” C、它是为保护工人的利益而制定的 D、它是现代劳动法的开端 13、中国自哪年开始成为国际劳工组织的常任理事国之一？（ ）A、1919 年 B、1929 年 C、1944 年 D、1983 年 14

5、、从1983年起我国正式恢复了与国际劳工组织的关系。到2004年为止，我国已批准了国际劳工公约（）A、14 个 B、18 个 C、20 个 D、23 个 15、国际劳动立法有着悠久的历史，起源于（ ）A、19 世纪初期的欧洲 B、19 世纪初期的美洲 C、20 世纪初期的欧洲 D、20 世纪初期的美洲 16、依照我国劳动法的规定，劳动者的劳动权利不包括（ ）A、平等就业权 B、休息休假权 C、罢工权 D、结社权 17、在各项劳动权利中居于首要地位的是（ ）A、劳动就业权 B、劳动报酬权 C、劳动安全保护权 D、民主管理权 18、劳动法律关系是下列哪种关系在法律上的表现？（ ）A、社会关系 B、

6、劳动关系 C、思想关系 D、与劳动关系有密切联系的其他关系 19、公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（ ）A、晚于公民的民事权利能力，晚于公民的完全民事行为能力 B、晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力 C、晚于公民的民事权利能力，早于公民的限制民事行为能力 D、晚于公民的完全民事行为能力 20、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（ ）A、18 周岁 B、16 周岁 C、14 周岁 D、20 周岁 21、引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（ ） A、合法行为 B、合法行为与违法行为 C、合法行为与事件 D、事件 22、劳动法律关系的客体是（ ） A、劳动行

7、为与事件 B、劳动行为与物 C、劳动行为 D、事件 23、劳动法律关系包括以下哪个要素？（ ） A、劳动法律关系的主体 B、劳动法律关系的内容 C、劳动法律的客体 D、劳动法律事实 24、新中国成立后， 工会法颁布于（ ）A、1950 年 B、1951 年 C、1952 年 D、1953 年 25、新工会法实行的时间是（ ）A、1992 年 B、2000 年 C、2001 年 D、2002 年 26、根据新工会法的规定，我国工会具有（ ）A、机关法人资格 B、企业法人资格 C、事业单位法人资格 D、社会团体法人资格 27、下列关于工会的表述错误的是（ ）A、工会依法独立自主地开展活动 B、任何

8、企业的职工都有权依法参加和组织工会 C、工会有权依法参与劳动关系的调整 D、工会是职工必须参加的群众性组织 28、外商投资企业和私营企业中劳动者参与管理的主要形式是（ ） A、职工代表大会 B、职工大会 C、通过工会与经营者平等协商 D、职工代表参加监事会和董事会 29、国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳工公约和建议书分别是（）A、144 个和 154 个 B、164 个和 174 个 C、174 个和 184 个 D、184 个和 194 个 30、对用人单位违反法律、法规或者劳动合同的行为，工会有权（ ） A、予以处罚 B、要求予以重新处理 C、予以改正 D

9、、代表职工申请仲裁或提起诉讼 31、国家帮助公民实现就业权的最根本措施是（ ）A、建立和完善劳动就业的服务体系 B、采取措施鼓励企业、事业组织、社会团体兴办产业或者拓展经营，增加就业C、通过促进经济发展，创造就业条件，扩大就业机会 D、支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业 32、首先将劳动作为人的生存权写进宪法的是（ ）A、德国魏玛宪法 B、 希腊宪法 C、 意大利宪法 D、 日本宪法 33、劳动合同的必备条款不包括（ ） A、劳动合同期限 B、劳动纪律 C、试用期 D、劳动保护和劳动条件 34、劳动者在同一用人单位连续工作满 10 年以上，当事人双方同意续延劳动合同的（ ） A、

10、应当订立无固定期限的劳动合同 B、是否订立无固定期限的劳动合同，由用人单位决定 C、劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同D、是否订立无固定期限的劳动合同，由劳动部门决定或仲裁机构裁定35、劳动合同的无效，由（ ） A、劳动行政部门确认 B、人民政府确认 C、用人单位和劳动者共同确认 D、劳动争议仲裁委员会或人民法院确认 36、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ） A、女职工在孕期、产期、哺乳期内，但劳动合同期限已经届满的B、劳动者不能胜任工作的 C、劳动者患职业病被确认丧失劳动能力的 D、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的 37、我国从什么时候开始实行

11、职工每日工作 8 小时，每周工作 40 小时的工时制度？（ ） A、1994 年 1 月 24 日 B、1994 年 3 月 1 日 C、1995 年 2 月 17 日 D、1995 年 5 月 1 日 38、规定实行职工每日工作 8 小时，每周工作 40 小时的工时制度的规范性文件是（ ） A、 中共中央关于在城市坚持 8 小时工作制的通知 B、 国务院关于职工工作时间的规定 C、 国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定D、 中华人民共和国劳动法 39、实行缩短工时制度的，须报（ ） A、国务院批准 B、劳动与社会保障部批准 C、人事部批准 D、省、自治区、直辖市劳动与社会保障厅批

12、准 40、最早的最低工资法产生于（ ）A、新西兰 B、英国 C、美国 D、法国 41、最低工资标准由（ ） A、国务院确定 B、省、自治区、直辖市人民政府确定 C、劳动与社会保障部确定 D、财政部确定 42、最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同（ ） A、工会、企业家协会研究确定 B、工会、企业家协会、财政部门研究确定C、财政部门、工会研究确定 D、财政部门、工会、劳动监察机关研究确定 43、最早的劳动保护立法是（ ） A、英国的学徒健康与道德法 B、美国的煤矿安全与卫生法 C、日本的劳动安全卫生法 D、加拿大的职业安全卫生法 44、我国第一部有关劳动安全卫生的法律是（ ）

13、 A、 工厂安全卫生规程 B、 矿山安全条例 C、 安全生产法 D、 矿山安全法45、我国第一部综合性女职工劳动保护法规是（ ） A、 女职工保健工作规定 B、 女职工劳动保护规定 C、 女职工禁忌劳动范围 D、 妇女权益保障法 46、既具有补偿性质，又具有赔偿性质的社会保险是（ ）A、疾病保险 B、失业保险 C、养老保险 D、工伤保险 47、领取失业保险金要求缴纳失业保险费年限至少应满（ ）A、1 年 B、3 年 C、5 年 D、10 年 48、企业、事业单位、机关建立基层工会委员会，应有会员（ ）A、10 人以上 B、15 以上 C、25 人以上 D、30 人以上 49、有权授予全国劳动模

14、范称号的机构是（ ） A、国务院 B、劳动与社会保障部 C、省、自治区、直辖市人民政府 D、企业主管部门 50、劳动争议调解委员会中企业代表的人数不得超过调解委员会总数的（ ） A、二分之一 B、三分之一 C、三分之二 D、四分之一 51、从狭义上讲，劳动关系的主体不包括（ ） A、工会 B、政府 C、雇主协会 D、员工 52、员工团体的最主要的形式是（ ）A、员工协会 B、职业协会 C、工会 D、员工俱乐部 53、具有代表性的劳动关系理论即“五大学派”观点的相似之处在于（ ） A、都承认工会有积极作用 B、都承认市场化是解决效率与公平两大问题的最佳途径 C、都承认员工与管理方之间的冲突是微不足道的 D、都承认雇员与管理方之间存在目标和利益的差异 54、认为在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的学派是（）A、激进派 B、自由改革主义学派 C、正统多元论学派 D、管理主义学派 55、将经济部门划分为“核心”和“周边”两个部门的学派是（ ）A、新保守派 B、激进派 C、自由改革主义学派 D、管理主义学派 56、下列哪种根源不是冲突的背景根源？（ ）A、广泛的社会不平等 B、劳动合同的性质 C、劳动力市场的状况 D、工作本身的属性 57