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1、内训师试讲评审表内训师试讲评审表日期:日期: 年年 月月 日日试讲评审标准试讲评审标准总体教学评价总体教学评价 (表(表 A)授课技巧评价授课技巧评价 (表(表 B)总得分总得分 (A+B 合计)合计)表表 A 总体教学总体教学姓名姓名/得分得分评审评审 项目项目评审内容(评审内容(65 分值)分值)12345678仪表端庄 (0-2 分)仪表 衣着 5 分衣着得体、简洁大方 (0-3 分)课程有开场白和结束语(0-5 分)课程讲授中重点突出(0-5 分)有案例说明,案例与授课内容的关联程度(0-5 分)课程 设计 20 分课程结束后再强调本次课程的重点(0-5 分)教学态度积极、认真(0-5
2、 分)表达清晰流畅、思路明确、逻辑清晰,容易理解(0-10 分)授课中能旁引博证,有助教学(0-5 分)因材而教,方法灵活(0-5 分)具有煽动性,调动课堂气氛(0-3 分)合理互动,课堂讨论适当(0-3 分)问题解答简明扼要,切中正题(0-3 分)有足够准备和专业知识,理论与实务关联得宜(0-3 分)教学 能力 40 分时间与进度安排合理(0-3 分)A 合计合计表表 B 授课技巧授课技巧得分得分评审评审 项目项目评审内容(评审内容(35 分值)分值)12345678A:很少注视学员。 (1 分)B:注视学员,并利用目光给予肯定或回馈。 (3 分)目光 接触 5 分C:持续不断地与学员进行目
3、光接触,经由目光了解并留意 学员的课堂反应。 (5 分)A:声音单调,很少抑扬顿挫和改变速度;发音不清楚;习 惯在停顿时发出无意义的声音(有“口头禅” ) 。 (1 分)声音 5 分B:自然地改变速度、音调和音量;发音清楚。 (3 分)C:在音调、速度、音量上做很多变化;有效的运用声音改 变情绪;加强感情的效果;音质清晰且抑扬顿挫。 (5 分)A:很少移动臂部、手部等;看起来僵硬;手势紧张、重复 而且会分散听者的注意力。 (1 分)B:手势稳定自然;力度到位。 (3 分)手势 5 分C:手势与语言配合到位;反映情绪;能加强效果;并牵动 全身的肢体变化。 (5 分)A:面无表情;几乎没有什么情绪
4、反映,没有微笑。 (1 分)B:愉快、舒适;偶尔有微笑;适当的借助表情来反映主题 和情绪上的变化。 (3 分)面部 表情 5 分C:充满活力和生气;表达情绪有热忱;开怀的微笑;真诚; 随时借助表情表达情绪的变化及强调了主题内容。 (5 分)A:很少离开原位。 (1 分)B:轻松自然地移动。 (3 分)肢体 动作 5 分C:有效的大肢体动作,表现热忱;步调步距有变化。 (5 分)A:移动重心,垂头丧气;弯腰驼背无生气。 (1 分)B:重心放在两脚上;抬头挺胸收小腹。 (3 分)姿势 5 分C:身体挺直自然;呼吸控制得当。 (5 分)A:看起来不活泼,迟钝、懒散。 (1 分)B:活力有变化,但大部分时间维持在一种水平状态。 (3 分)肢体 活力 状态 5 分C:维持高度的活力和精力;并在声音肢体动作和手势上作 适当的调整。 (5 分)B 合计合计A+B 合计合计