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1、观察与思考,为什么中国男人的劳动参与率高？而美国黑人的参与率低？国内区域之间的劳动参与率有何差异？ 近年来中国的出生率与离婚率有何变化？ 如何计算劳动参与率？如：人口总数10亿，7千万失业但在努力找工作，2.5亿符合条件但不工作，1.5亿是16岁以的，5.3亿人参加工作，那么参与率是多少？,3.劳动力供给分析（上）,3.1劳动力供给 3.2个人劳动力供给分析 3.3家庭劳动供给分析 3.4影响劳动力供给的因素 3.5 劳动力供给与政策效应,3.1劳动力供给,3.1.1劳动力供给的含义 3.1.2劳动力供给弹性 3.1.3人口与劳动力供给,3.1.1劳动力供给含义,（1）劳动力供给：是指在一定条
2、件下（如工资水平），劳动力供给的决策主体愿意并且能够提供的劳动量供给函数：,经济学上一般指的是一定的市场工资水平条件下，供给 主体愿意而且能够提供的劳动量。,（2）劳动力供给分类（按供给主体分类）,个别劳动力供给：是指劳动者个人的劳动力供给行为和决策 家庭劳动力供给：是指家庭作为一个整体的劳动力供给 社会劳动力供给：一个社会一定时期劳动力供给总量,涉及的内容,个体的劳动力供给：工作的决策，就业与失业 劳动力家庭供给：家庭生产 劳动力供给的质量：教育与人力资本投资 劳动力动态供给：迁移与流动,3.1.2劳动力供给弹性,（1）概念：劳动力供给变动对工资水平变得的反应程度 （2）种类：无限弹性正弹性
3、无弹性逆变弹性,S,S1,S,无限弹性,正弹性,无弹性,逆变弹性,W,W,W,W,L,L,0,0,0,0,S2,S3,L,L,S,劳动力供给曲线的弹性,W,0,A,L,S,C,B,练习：如何推导?,3.1.3人口与劳动力供给,A,人口结构的变化与劳动力 B,人口结构的变化与劳动力参与率 C,影响劳动力参与率的因素 D,经济周期与劳动力参与率假说,A、人口结构的变化与劳动力,劳动经济学所研究的劳动力是指在一定年龄阶段内，具有劳动能力和参加有酬劳动愿望的全部人口，包括就业者和失业者。（社会劳动力供给总量） 条件 （1）一定年龄（劳动适龄人口） （2）具有劳动能力 （3）愿意参加有酬社会劳动 人口年
4、龄结构影响劳动力人口数量,总人口存量的划分,注： 1。劳动年龄人口：1660周岁的人口。 2。不在劳动力人口：军人、在校学生、家务劳动者、退休和因病退职人员、丧失劳动能力人员、服刑犯人、不愿工作的人、在家庭农场和家庭企业每周工作少于15个小时的人员。 3。失业：在调查前4周内曾努力寻求工作且适于工作却没有工作的人。,决定可利用的劳务总量的因素,出生,死亡,净移民,人口,劳动力参与率,总劳动,工时,劳动质量,劳动数量,存量流量模型,对劳动年龄人口更细的划分,将劳动年龄人口划分为不在劳动力人口和不在劳动力人口，将劳动力人口划分为就业和失业两种状态，这样的划分被便于政府掌握失业率、劳动参与率等宏观经
5、济变量及其变化趋势，但这样的划分过于简单，可能影响我们对宏观经济现象把握的准确性：,没有考虑非全日制工作者（Part-time Workers）；可能掩盖一部分失业现象：如上图中的情况6和情况8（失业人口丧失信心不再找工作、或因找不到工作而去读书或参加职业培训，或提前退休）；可能夸大失业现象：如理论上应属于不在劳动力人口但为了领取失业保险金谎称自己在积极找工作， “地下经济工作者”、“隐性就业者”。 鉴于以上原因，我们应该对劳动年龄人口作更细的划分。,对劳动年龄人口更细的划分,失业 （3）,不在 劳动力人口 （2）,就业 （1）,（4）,（7）,（5）,（6）,自愿的隐性失业,从事地下经济的人
6、员,学习、培训、提前退休人员和失去信心的失业者,非自愿的隐性失业,3月日公布的8年中国国民经济和社会发展统计公报显示，截至去年末，中国总人口为2802万人，比上年末增加673万人。 其中，城镇人口60667万人，乡村人口2135万人；男性8357万人（占），女性4445万人（占）。 根据公报，8年全年，中国出生人口08万人，出生率为14；死亡人口935万人，死亡率为707；自然增长率为08。,2008年末15-59人口91647万人，占69%。全国就业人员77480万人，比上年末增加490万人。其中城镇就业人员30210万人，净增加860万人，新增加1113万人。年末城镇登记失业率为4.2%，
7、比上年末上升0.2个百分点。,B、人口结构的变化与劳动力参与率,劳动力参与率LFPR=实际劳动力/潜在劳动力,C、影响劳动力参与率的因素？,（1）教育制度及教育供给规模 （2）工资政策及工资关系 （3）工资水平 （4）个人非劳动收入 （5）居民家庭生产率的变化 （6）社会保障制度 （7）宏观经济状况 （8）其它因素,中国的失业率（19782002）,回顾：观察与思考,为什么中国男人的劳动参与率高？而美国黑人的参与率低？ (如：1976年美国中年黑人男子劳动参与率只有83.4%，而白人男子为92.5%, Freeman)国内区域之间的劳动参与率有何差异？ 如何计算劳动参与率？如：人口总数10亿，
8、7千万失业但在努力找工作，2.5亿符合条件但不工作，1.5亿是16岁以的，5.3亿人参加工作，那么参与率是多少？,LFPR的变化趋势,数据来源：OECD, Labor force Statistics, Selected issue; OECD, Employment Outlook, 1994, Tables I and J,D、劳动力供给的生命周期,经济景气变动与劳动力参与 劳动力供给的生命周期,（1）经济景气变动与劳动力参与,通过工资变动对就业的影响 通过家庭成员收入变动的影响 “灰心丧气”与“附加工人”（气馁工人效应与新增工人效应）,（2）劳动力供给的生命周期,在生命的不同时期，劳动力
9、供给量不同 已婚妇女的劳动力参与模式 一生中工作时间的相互替代,O,年龄,劳动力供给,男性,女性,孩子较大时,孩子较小时,市场工作,家务劳动,O,O,O,年龄,年龄,生产率与工资率,收入,时间,终生市场生产率,有酬工作时间,（1）,（2）,（1）已婚妇女劳动力参与模式 （2）生命周期中的时间分配,思考：中国的劳动力供给问题,“三十年河东，三十年河西。”几个月前还到处求人为自己手下的人找工作的“农民工司令”张全收“牛”起来了，整天是企业求他派人，而他却“无兵可派”。 从去年年底珠三角的“民工慌”到现在的“民工荒”，是中国乃至世界经济逐渐回暖的一个信号，更是长期积累下来的劳资矛盾等深层次问题的再次
10、暴露。 被称为世界制造工厂的中国正面临着民工短缺的窘境，这不仅将影响企业的竞争力甚至生存，还将带动大批劳动密集型企业经历痛苦的嬗变。未来，人口与劳动力供给将使中国经济发展面临严重考验。 这种变化的背后的影响因素？,有三个原因：一是输入地由原来的以珠三角地区为主，转变为珠三角、长三角、环渤海以及西部地区；二是吸纳农民工就业较多的企业逐步由出口加工型向内销型转移；三是在输出地政府的积极引导下，农民工由转移就业向利用当地资源优势就地创业转变。,3.2个人劳动力供给（劳动时间的决策理论）,3.2.1个人劳动力供给假设 3.2.2需算约束与效用最大化 3.2.3个人和市场劳动力供给曲线,3.2.1个人劳
11、动力供给假设,理性的经济人 完全竞争 匀质假设 劳动是收入的唯一来源,3.2.2预算约束与效用大化,(1)效用最大化与闲暇商品 (2)闲暇商品与无差异曲线 (3)预算约束线与效用最大化 (4)约束条件变化与最佳时间结构调整 (5)工资变化与工作决策,（1）效用最大化与闲暇商品,效用最大化：效用是人们从物品或服务中获得的满足，任何一个人是以效用最大化为目标的 闲暇商品：忽略家务劳动与休闲时间的区别，把它们统称为闲暇，与其他商品一样，也能给人带来效用 工作决策：个人劳动力供给就是单个劳动者在外出工作与闲暇之间的选择,（2）闲暇商品与无差异曲线,假设只有两种商品，闲暇与用货币购买到的一般商品，它们具
12、有替代性 无差异曲线： 向右下方倾斜 密集性 离原点越远，效用越大 不能相交 边际替代率递减,（1）,（2）,（3）,日货币收入,日货币收入,日货币收入,日闲暇,日闲暇,日闲暇,0,0,0,（1）一般无差异曲线 （2）特别重视闲暇的人 （3）不太重视闲暇的人,U1,U2,U3,U,U,（3）预算约束线与效用最大化,预算约束线：劳动者受其能支配的时间与收入的限制 给定约束条件下的效用最大化,劳动者工作和闲暇的最优规划,Max U（I，H）s.t. T=H+I/w其中：I（Y）为劳动收入、H为闲暇时间、T为劳动者的全部时间、w为工资率(I/w即为工作时间L),Y,Y,0,0,H,H,预算约束线,效
13、用最大化,注意：预算(收入)约束线相同，闲暇偏好不 同，工作时间选择不同,U1,U2,U3,E,HE,YE,不同的无差异曲线与预算线相切状况,不太重视闲睱的人的无差异曲线较为扁平，与预算约束线的切点会偏左；重视闲睱的人的无差异曲线较为陡峭，与预算约束线的切点会偏右。 有些人的无差异曲线非常陡峭，与预算约束线无切点，效用在“端点”（与X轴交点）处取得最大化，这些人根本不希望工作，因而不在劳动力队伍中。,（4）约束条件变化与最佳时间结构调整(1),收入效应：工资率不变的条件下，获得一笔其他收入而产生的对劳动力供给的影响,Y,H,0,E1,E2,Y1,H2,Y2,H1,H,U1,U2,（4）约束条件
14、变化与最佳时间结构调整(1),替代效应：个人可支配时间不变、收入不变、工资变化的影响,U,H1,H2,Y1,Y2,E1,E2,注意： 、表示 工资水平,（5）工资变化的 替代效应（SE）与收入效应（TE）,SE：工资上升，使得闲暇的机会成本增加，从而导致劳动者减少闲暇时间，增加工作工作时间，这就是工资变化的替代效应。 IE：工资上升，导致劳动者收入上升，而收入的上升会刺激劳动者增加闲暇时间，减少工作时间，这就是工资变化的收入效应。 TE：工资变化的总效应SEIE。,工资变化的收入效应与替代效应(|SE|IE|),U1,U2,0,IE,SE,TE,I,H,H1,H2,H3,T,E1,E2,E3,
15、I1,I2,w1,w2,w,L,w2,w1,L1=T-H1,E2,E1,SL,L2=T-H2,什么是补偿预算线？,以假设的货币收入的增减来维持消费者实际收入水平不变的一种分析工具。,工资变化的收入效应与替代效应(|SE|IE|),IE,SE,TE,H1,H2,H3,T,H,I,I1,I2,E1,E2,E3,w,L,w2,w1,L1=T-H1,L2=T-H2,E2,E1,SL,Y,H,O,Y,H,O,E,E,F,F,G,G,(1),(2),（1）替代效应大于收入效应，工资效应为正 （2）替代效应小于收入效应，工资效应为负,Y1,Y3,Y2,H1,H2,H3,H3,H2,H1,Y1,Y3,Y2,U1,U2,U1,U2,收入效应与替代效应的经济结论,1、剖面资料： 以男性劳动力供给行为（2555岁年龄群）为对象的剖面 研究一般认为，收入效应和替代效应很小，甚至为零。 女性劳动力供给行为对工资变化的反应要大于男性，且替 代效应占优势。 2、时间系列资料： 在一定的时期中，其中会有些年份因为劳动力市场的不均 衡导致许多工人的实际工作时间少于希望的工作时间。 在长期中，影响劳动力参与意愿和工作时间的因素也会发 生变化。,3.2.3个人和市场劳动力供给曲线,
