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模型的评价与推广 （1）模型的优缺点 优点： 可以简洁快速的进行人员合理分配快速求解利益最大化 缺点：已知限制条件较少，约束条件少。 （2）模型的改进与推广 因为此模型为理想条件计算，对于真实情况的人员休假跟特殊情况突发的临时调 动以及人员调动没有真实数据进行拟合，因而可以通过得到更多的实际真实约束来 优化改进模型问题。 同时人员分配问题建立模型同时可以应用于其余分配问题以及投资，商品选购等问题
