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1、石固仡佬族侗族乡九年制学校宿舍管理员石固仡佬族侗族乡九年制学校宿舍管理员聘用合同聘用合同甲方：石固仡佬族侗族乡九年制学校乙方： 为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责男（女）生宿舍管理员(以下简称：宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。一、乙方工作职责：1、遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。2、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班
2、老师报告。3、严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定时开关宿舍大门。4、每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床；每天晚上就寝前 30 分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住宿。5、每天检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况，洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并公布查检情况。每月清查一次宿舍财产。6、对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并通知值班老师或保安。二、甲乙双方权利和义务：1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。2、乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日
3、学生在校时正常上班，不得离岗。3、甲方给乙方的月工资为：基础工资为 1200 元/月，考核工资为 300 元/月。4、若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，将追究乙方相关责任；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解骋乙方，终止合同。三、合同的生效和终止：1、合同时间： 年 月 日至 年 月 日止。2、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前 30 天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。3、此协议一式三份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。甲方：（盖章） 乙方签名：法定代表人签名： 身份证号码：签章日期： 年 月 日
