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通报批评xxxx 全体员工：公司管理规定是维护工作秩序、提高工作效率的重要的管理机制，各级员工均应严格执行并维护。xxxx 年 xx 月 xx 日中控室领班在日常巡检过程中，发现其部门员工 xxx 在岗期间未能严格遵守岗位工作流程和工作要求，不填写当日值班记录及防火巡查记录。部门领班发现问题后随即对该员工提出批评及整改要求，但该员工对上述问题拒不承认，顶撞上级主管且态度恶劣，其无视公司规章制度的行为在公司员工中造成严重的负面影响。经公司研究决定给予该员工通报批评并要求其在所在部门范围内进行深刻检讨。望公司全体员工引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的各项管理规定,杜绝此类失职事件再次发生。xxxx 公司xxxx 年 xx 月 xx 日
