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1、山水集团纪委 2012年2月7日,廉政教育课件,目录,一、山水集团反腐工作的战略意义 二、案例教育 三、2011年集团纪委发现存在的问题 四、山水集团如何建立反腐倡廉的防线,引言,1、管理干部开展党员教育，是关系山水基业长青的重大问题 2、管理人员少犯、甚至不犯错误是集团领导对同志们的最大爱护 3、示范加教育，用心加策略 山水文化的核心就是“非血缘的大家庭”,一、山水集团反腐工作的战略意义,1、反腐倡廉是全党一项重大政治措施 “翻身不忘毛泽东、致富感谢邓小平”的口号，是山水发自肺腑的心声 反对和防止腐败，是全党建设的一项重大的政治任务。 反腐倡廉是关系国家兴亡、政权更替的大事。,2、保障集团可
2、持续发展的必然要求,山水的今天是张书记用心血和汗水浇铸出来的 陈旧的设备、混乱的管理，都是企业生存发展的隐患，最严重的是职工心态问题 解决领导班子“信任危机”，凝聚人心,三不怕：不怕吃苦、不怕吃气、不怕吃亏。 张书记用心提炼的山水企业管理文化：白加黑、五加二、716等等。,3、保护广大职工利益的必要措施,时值集团二次创业之际，加强党风廉政教育建设，是树立有效地党员干部形象，增强队伍的凝聚力和战斗力，促进集团的稳定和发展，保证广大职工根本利益的必要措施。,二、案例教育,1、物欲膨胀，最终沦为阶下囚 姜浩峰,2、贪财弄权，锒铛入狱- 范廷江,经营管理存在的问题,（一）、合同审核问题 1、合同签订的
3、随意性 2、负责人指定单位，先干后补 3、不懂定额 4、合同执行过程缺乏监管 5、随意变更,（二）、财务风险 1、销售机制 2、财务把关不严 3、投鼠忌器,（三）、管理漏洞 社会上的不法分子，包括我们内部某些人也在钻管理的空子。,工程项目管理存在的问题,1、转手外包 2、监理公司形同虚设 3、管理混乱 4、2011.12.14重大安全责任事故分析,三、2011年集团纪委发现存在的问题,（一）、玩忽职守 （二）、以权谋私 （三）、弄虚作假 （四）、吃拿卡要 （五）、铺张浪费,四、山水集团如何建立反腐倡廉的防线,1、加强教育，从思想上巩固，从源头上预防 （1）坚持不懈的对党员干部进行教育 （2）党
4、员干部要切实增强自律意识，树立廉洁自律的标杆 （3）树立正确的权力观,2、加强对领导干部的监督，从健全干部管理机制上预防,（1）领导干部要自觉接受监督,不受监督和约束的权利必然导致腐败 领导干部要正确对待集团和职工的监督 要把组织和群众的监督作为一种警戒,（2）加强对领导干部权利运行的制度制约 从五个方面制定集团监督检查内容 三项监督一公开 八个方面规定山水集团党员干部廉洁勤政制度,(3)、领导干部发挥好自身的监督作用,为确保企业管理人员正确履行职责，强化企业管理，提高效益，完善企业管理制度，确保企业健康发展。依据全面预算管理纲要，集团专门研究制定了企业效能监察实施细则（试行）。,该文详细制定
5、了操作规程，操作性强，内容包括: 山水集团企业效能监察实施细则 企业效能监察立项表 山水集团监察部监察通知书 山水集团监察部监察建议（决定）书 企业效能监察终结表,对效能监察的目标任务做了明确的说明，共八个方面,对所属企业领导人履行职责进行效能监察。 对集团资产的经营管理及保值增值进行效能监察。 对企业生产经营管理活动进行效能监察。 对项目建设，技术改造项目进行效能监察。,对财务管理进行效能监察。 对物资采购、营销进行效能监察。 对劳动、人事管理进行效能监察。 对职工关心反映的热点、难点问题进行效能监察,在今后工作中从五个方面提高,组织结构 生产经营 预算管理 考核激励 党员干部自身建设,3、加大查办违法违纪案件的力度，有效遏制腐败现象的发生,（1）查处案件是一种强制性的教育手段 （2）对违法违纪党员干部，要一查到底 （3）查办案件要注重政治、经济效果 （4）查处一起案件，教育一批干部，完善一套制度,四、结束语,山水是一个非血缘的大家庭，年轻人要脚踏实地，耐得住寂寞，经得起诱惑。 “对外有竞争，对内讲公平”的原则。每一个有权利的，特别是那些管钱、管物和管人的同志，尤其是公司一把手，要洁身自好。,感 谢,感谢领导和同志们的支持！ 山水集团纪委 2011年2月7日,
