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1、乡村振兴之我见与乡村振兴之我见与关于转变作风改善发展环境建设年关于转变作风改善发展环境建设年 活动进展情况的报告合集活动进展情况的报告合集 关于转变作风改善发展环境建设年活动进展情况的报关于转变作风改善发展环境建设年活动进展情况的报 告告 市转变作风改善发展环境建设年活动领导小组办 公室： 按照省委、省政府开展“转变作风改善发展 环境建设年”活动的总体安排部署和*市深 入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实 施方案的具体工作要求，紧紧围绕全区中心工 作，精心安排部署，深入查找问题，认真抓好整 改落实，深入推动作风建设年活动各项工作扎实 开展。为全区经济社会健康发展营造良好的发展 环境。现将
2、工作进展情况汇报如下： 一、同心同向，全面安排部署。一、同心同向，全面安排部署。 全区作风建设年活动开展以来，区政府党 组认真落实工作要求，迅速进行安排部署，推动 专项行动扎实有序开展。一是一是提高政治站位，强 化思想意识。区政府党组及时召开专题会议，组 织党组成员原文学习*市深入开展“转变作 风改善发展环境建设年”活动实施方案* 区深入开展“转变作风改善发展环境建设年”实 施方案和区委成书记重要讲话精神，深刻认识 开展作风建设年活动的重大意义，进一步提高政 治站位，切实把思想和行动统一到省市区委部署 要求上来，积极投身到活动中。把开展作风建设 年活动作为当前重要政治任务，就区政府党组开 展作
3、风建设年活动方案实施、问题自查、整改落 实等事宜进行细致安排部署，切实提高思想意识， 做到与省市区步调一致，同心同向，推动各项工 作取得成效。二是二是强化组织领导，靠实主体责任。 严格落实党组主体责任，及时召开区政府党组会 议，研究部署作风建设工作，把作风建设工作作 为党组党建工作和政务工作的重要内容，与经济 社会发展同部署、同落实、同检查、同考核。严 格履行第一责任人职责，明确党组书记第一责任 人的责任，党组书记带头贯彻落实省市区党委关 于作风建设年的决策部署和指示精神，对党组的 作风建设工作负总责、亲自抓。先后 4 次在党组 会、区长办公会、常务会上安排作风建设年工作。 严格落实直接责任人
4、责任和“一岗双责”制，明 确直接责任人和其他成员“一岗双责”工作责任， 各党组成员负责抓好分管领域作风建设工作，定 期深入分管领域各部门开展督导检查，指导开展 工作。在抓好分管领域工作的基础上，党组成员 严格落实区长“碰头会”、重点事项调度等制度， 及时研究解决重大问题，形成党组统一领导、党 政齐抓共管的工作格局。三是三是认真安排部署，明 确工作重点。召开区政府党组作风建设年活动动 员会议，对作风建设年活动进行动员部署;对照 全区实施方案，结合班子成员分管工作，明 确开展专项行动工作重点、方法步骤和具体要求， 做到分工明确、责任到人、措施得力;把作风建 设年活动与“四办”改革、“六个一”服务模
5、式、 “局长进大厅”等活动相结合，切实把思想和行 动统一到具体实践中，聚焦投诉问题、侧重区级 问题、抓住自查问题，分类移交督办，分层剖析 整改，全力推动作风建设年活动有序开展。 二、对表对标，深入查找突出问题。二、对表对标，深入查找突出问题。 树立问题意识，强化问题导向，紧扣时间 节点，从严从速开展自查自纠，坚持集中查找、 个人自查、征求意见相结合，精准对焦、深查细 照，全方位、多渠道排查存在问题。一是一是集中查 找。对照全区实施方案列举的问题，结合政 府工作实际，一条一条对照检查，一项一项梳理， 举一反三、及时比对，列出清单，做到问题对问 题，清单对清单，见人见事见细节。共梳理查摆 出六方面
6、 6 类 9 个具体问题。二是二是个人自查。印 发区政府党组成员作风建设年活动个人自查表 ，班子成员认真对照习近平总书记关于加强作风 建设的重要指示批示和新华社文章列举的形式主 义、官僚主义的 10 种新表现，对照省委林书记 “七破七立”工作要求、省政府转变作风“十不 准”规定和列举的作风问题“八种病相”集中查 找的 6 个方面共性问题 30 条，结合自身实际， 围绕全区重大改革、社会发展、服务保障等方面， 主动对照自查“体检”，切实把问题找准、查清、 摸透。三是三是征求意见。结合“背对背”意见建议 征求活动，坚持开门纳谏，主动听取各方意见建 议 19 条，印发作风建设年活动意见征求函，广 泛
7、征求各乡镇、街道、部门意见建议 4 条。设立 征求意见箱，公布征求意见电话和电子邮箱，全 面征求社会各界的意见建议。通过电话征求、发 放意见征求函等形式，虚心征求市政府办公室、 部分市直部门办公室和区四套班子领导的意见建 议 11 条。对查找出的问题，认真研究、剖析根 源，从严从实抓好整改落实，为活动扎实开展奠 定坚实基础。 三、立行立改，确保整改取得实效三、立行立改，确保整改取得实效 对存在的问题列出清单，建立整改台账，逐 条剖析原因，认真研究制定整改方案，强化跟踪 督促落实，确保问题整改抓实见效。 ( (一一) )履职尽责方面履职尽责方面：关于“对中央、省、市、 区委的各项决策部署，虽然在
8、区级层面得到了很 好的贯彻落实，但对一些急难险重的工作任务， “一竿子”插到底抓落实和跟踪问效的措施还不 到位。在调动全区各级各部门领导干部干事创业 的积极性上做的还不够，容错纠错机制不够完善” 的问题。 整改进度及措施：正在整改。坚持正向激励 和反向问责并重，建立完善干部容错纠错、监督 问责等制度，着力营造鼓励干事、宽容失败的良 好干事创业氛围，切实保护好干事者的积极性和 创造性，让敢于担当、奋发有为的好干部消除后 顾之忧，挺直腰杆、甩开膀子、迈开步子，全身 心投入到经济社会事业发展中去。强化责任意识， 狠抓督查问效，针对批转、安排和会议确定的事 项，召开会议调度，定期汇报进度，现场调研督
9、查，倒逼各项工作任务落到实处、取得实效。建 立工作周调度制度通报制度，实行限时办结制， 每半月召开一次区长碰头会，通报上半月各分管 领域重点工作完成情况及下半月重点工作安排情 况，确保安排部署的各项工作做到靠前指挥、逐 项推进、全面落实，切实增强工作执行力。 ( (二二) )压力传导方面压力传导方面：关于“班子成员在履行 “一岗双责”方面还不到位，对分管部门业务工 作提要求多、开会安排多，对全面从严治党督促 检查少、压力传导不够”的问题。 整改进度及措施：已整改。严格落实全面从严治党各项要求，坚持党建工作与中心工作同谋 划、同部署、同考核，使党建工作贯穿于经济社 会发展稳定等各项工作的全过程。
10、不断提高班子 成员对履行“一岗双责”主体责任的思想认识， 坚持主要负责人做到“五个直接”，班子其他成 员做到“两个必须”。班子成员既要抓好分管的 业务工作，还要加强对分管部门作风建设工作的 指导和监督，对苗头性、倾向性问题，及时发现、 督促纠正，切实做到守土有责、守土尽责。构建 问责制度体系，进一步明确各部门的政治责任、 行政责任和法律责任，形成完整的责任链条，加 强问责规范化和制度化建设，突出问责实效性和 可操作性。 ( (三三) )思路视野方面：思路视野方面：关于“对新常态下创造 性地开展工作研究不够深入，特别是在全面深化 改革过程中，推行的改革事项还是以承接中央和 省市部署的改革事项为主
11、，结合区情实际探索推 出具有*特色的改革事项方法还不够多、力度 还不够大”的问题。 整改进度及措施：正在整改。坚持主动走出 去，认真学习发达地区农业、工业、旅游业、城 市管理、脱贫攻坚等方面典型经验和做法，开阔 视野，寻找差距，取长补短，将学到的新思路、 新方法转化为解决问题、推动工作的能力。充分 发挥深改、创新、财经领导小组的职能作用，深 入实施创新驱动发展战略，结合实际深度研究和 谋划全区改革创新、产业培育、财源建设、招商 引创等工作，推动结构调整、转型升级取得实质 性进展。准确领会中央和省市区委全面深化改革 的重大工作部署和目标任务，着眼于解决发展中 存在的突出矛盾和问题，坚持从具体问题
12、抓起， 在承接中央和省市的改革事项的同时，合理谋划 确定一批既符合*实际，又有利于稳增长、调 结构、防风险、惠民生的改革事项，先行先试、 大胆探索，以改革的全面深化激发转型升级的动 力活力。 ( (四四) )谋划工作方面：谋划工作方面：关于“工作拘泥于传统 思维，束缚于现有经验，创新能力有待提高，特 别是在城市建管、拆违控违等方面，对具体工作、 具体问题系统思考不够，缺乏“解剖麻雀”精神， 存在“头痛医头、脚痛医脚”的情况”的问题。 整改进度及措施：正在整改。主动提高超前 谋划工作的能力，围绕重点工作认真制定调研课 题，深入基层一线开展调研，在群众中汲取破解 工作难题的智慧和力量，在调研中寻找
13、解决问题 的方法和路径，推动各项工作创新发展。对严重 影响违反城市规划、侵占耕地的违法建设，坚决 予以拆除。多部门配合发力形成查违、控违、拆 违的强大声势，维护城市规划的严肃性，保障城 市长远发展和市容环境的整洁有序，继续在城郊 乡镇派驻执法人员，组建城郊乡镇专门城管执法 机构，履行违法建设查处职责。学习借鉴其他城 市成功经验，整合各类监控系统，建立信息共享、 互联互通的数字化城管平台，提高城市管理科技 水平，实现城市管理的信息化、精细化、标准化。 ( (五五) )官僚主义方面：官僚主义方面：关于“密切联系群众的 有关制度坚持的还不够好，经常性与群众面对面 沟通交流少，落实想基层之所虑、急基层
14、之所难、 谋基层之所需的要求有待进一步加强”的问题。 整改进度及措施：正在整改。建立健全民生 问题发现机制和群众诉求表达机制、群众诉求解 决反馈机制、民生问题解决评估考核机制。树立 “群众利益无小事”的理念，把群众反映的问题 当家事，切实做好为民办实事工作。针对全区改 革、发展、稳定中的热点、难点，开展专题调研， 做到深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦， 解决群众困难，真正做到民有所想，政府有所为;民 有所呼，政府有所应;民有所盼，政府有所干。 强化民生问题处理时效，能立即解决的立即解决， 不能立即解决的限时办理。 ( (六六) )形式主义方面：形式主义方面：关于“调查研究不够深 入细致，经
15、验总结类调研较多，反映问题类调研 较少，调研课题与亟待解决的问题结合得还不紧 密，对一些重大问题的调研深度还不够”的问题。 整改进度及措施：正在整改。严格落实中 共中央办公厅关于加强调查研究提高调查研究实 效的通知要求，贯彻执行区政府党组基层调 研管理制度区政府党组进一步密切联系群众 工作的规定等相关制度,建立健全先调研后决 策的调研论证制度，班子成员深入学校医院、农 村院落等基层一线，采取座谈交流、现场查看等 方式，针对全区改革、发展、稳定中的热点、难 点开展调研办公，班子成员每月开展调研不少于 2 次，全年调研时间不少于 60 天。聚焦经济社会 发展中的重大问题，全面加强调研能力建设，开
16、展创新性调研、前瞻性调研、操作性调研、对策 性研究，让调研成果成为解决问题、推动发展的 精品力作。 撰写了一批理论性、指导性和可操作性很强 的调研文章 9 篇，为政府决策提供了科学依据。 ( (七七) )抓实见效方面：抓实见效方面：关于“部分班子成员还 有工作安排部署多，跟踪问效少，出现前紧后松 的现象;有的工作缺乏长期抓、持久抓的韧劲和 毅力，对一些重点工作抓得紧，对一些面上的工 作关注还不够”的问题。 整改进度及措施：正在整改。长期坚持研究 事项定期反馈制度，对区政府常务会、区长办公 会、区长专题会议等确定的重点工作、重大项目， 由分管副区长牵头挂项，职能部门具体实施，进 一步强化台帐式管理，定期向区政府反馈进展情 况，逐项逐条明确工作标准、具体措施、完成时 限、责任人员，抓工作落实做到有始有终。至目 前，区政府常务会确定重要事项 23 类 53 项，正 在办理 39 项，已办理 14 项;区长办公会确定重 要事项 6 类 24 项，正在办理 19 项，已办理 5 项。 实行考核奖惩制度，进一步加大对重点工作、重 大项目的考
