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1、二二O O 一一七七年年度度 外外埠埠进进杭杭施施工工企企业业履履行行主主体体责责任任书书杭杭州州市市建建筑筑企企业业管管理理站站外埠进杭施工企业履行主体责任书外埠进杭施工企业履行主体责任书为加强外埠进杭施工企业管理，规范建筑市场秩序，增强企业诚信经营意识，建立优胜劣汰的动态管理机制，结合我市建筑市场和施工企业的实际情况，已经办理诚信信息登记的外埠施工企业应履行年度主体责任。履行主体责任书包括安全生产、质量、文明施工主体责任书 、 人口与计划生育主体责任书 、 社会管理综合治理主体责任书 、 防范处置拖欠劳动者工资工作主体责任书四项，有效期为一年（年初至年底）。企业应对年度履行主体责任情况，开
2、展自查报告，市建管站将组织抽查核验，对履行主体责任成效明显的企业予以表扬，对主体责任不落实、存在问题较多的企业，依据杭州市建设市场主体信用管理办法予以信用记分。希望各企业严格遵守有关法律法规和规范性文件精神，按照主体责任书及评分表的具体要求，认真履行责任，提高建设工程质量和安全生产、文明施工水平，维护农民工的合法权益，营造建筑市场良好秩序，为杭州建筑业又好又快发展做出贡献。企业在办理诚信信息登记时应提交年度履行主体责任书。主体责任书的附件有 安全生产、质量、文明施工主体责任书 、 人口与计划生育主体责任书 、 社会管理综合治理主体责任书 、 防范处置拖欠劳动者工资工作主体责任书详见我 “杭州建
3、筑企业管理站网站-表格下载 ” 。施工企业名称（章）签 字 人： 签订日期： 年 月 日附件1：外埠进杭施工企业安全生产、质量、文明施工主体责任书外埠进杭施工企业外埠进杭施工企业 安全生产、质量、文明施工管理主体责任安全生产、质量、文明施工管理主体责任 书书为认真贯彻执行国家、省和市有关建设工程安全生产、质量、文明施工方面的法律法规和规范性文件，健全和落实企业质量安全保证体系，切实提高建设工程安全生产、质量、文明施工水平，减少或杜绝各类事故的发生，根据市建委关于进一步加强建设工程安全质量文明施工管理的若干意见的精神和要求，结合进杭施工企业实际，制定实施外地进杭施工企业安全生产、质量、文明施工管
4、理主体责任书 ，明确企业目标管理责任和要求、考核办法和奖惩措施。一一、企企业业责责任任外地进杭施工企业安全生产、质量、文明施工主体责任制核验评分表 中确定的企业安全生产、质量、文明施工目标管理责任和要求。二二、工工作作要要求求各进杭施工企业应严格执行国家、省和市有关建设工程安全生产、质量、文明施工方面的法律法规和规范性文件，切实履行企业主体管理责任，建立健全企业驻杭机构质量安全保证体系，配设相应数量的专职管理人员，建立和落实安全生产、质量、文明施工方面的各级（项）责任制和规章制度，组织开展安全生产、质量、文明施工检查，严格执行隐患整改制度，积极开展职工教育培训，建立完善相关工作记录（台帐），切
5、实提 高建设工程安全生产、质量、文明施工水平，减少或杜绝各类事故的发生。三三、检检查查报报告告、企业自查自评报告。按照责任书及考核评分表的具体要求，各进杭施工企业应组织对驻杭机构及所属建设工地开展经常性的检查，切实落实执行各项工作责任和要求，对发现的各类问题和隐患，应落实专职人员负责限期整改。在自查基础上，各进杭施工企业应做好半年度和年终安全生产、质量、文明施工工作总结，并按 外地进杭施工企业安全生产、质量、文明施工管理主体责任书考核评分表的要求认真开展自评工作。6月15日前将本企业半年度工作总结和自评表书面报告市建管站市场检查一科； 11月15日前将本企业年终工作总结和自评表书面报告市建管站
6、市场检查一科。、市建管站抽查核验。在各企业自查自评报告基础上，结合日常各类检查和管理工作，市建管站对各进杭施工企业落实执行目标管理责任书情况进行不定期的书面或现场抽查，抽查情况计入年终核验。年终抽查考核采用差别化管理办法，重点抽查责任书落实有特色和管理责任不落实的企业。四四、日日常常管管理理企业应按上述要求，落实各项责任制，并上报有关报表材料。没有按时上报的 或责任不落实的，我站 将根据 杭州市建设主体信用记分记录标准 进行记分；对考核中发现责任书落实有特色、企业各项管理有成效的给予表彰。外地进杭施工企业安全生产、质量、文明施工外地进杭施工企业安全生产、质量、文明施工管理主体责任考核评分表管理
7、主体责任考核评分表企业名称（章）： 填表日期： 年 月 日 考核指标考核指标评分细则评分细则标准标准分分考核情况考核情况自评自评分分一、事故控制指标一、事故控制指标（3030） 不发生一次死亡 3 人以上（含 3 人） ，或重伤 10 人以上（含 10 人） ，或直接经济损失 1000 万元以上的事故。发生一次的，年终考核结 论为不合格。1、不发生一起建设工程生产 安全死亡责任事故。 2、不发生施工承重支模架、 外脚手架和基坑坍塌事故。 3、不发生施工围墙、临时设 施和塔吊倒塌事故。 4、不发生社会影响较大的火 灾事故。1、发生一起有人受伤或 虽无人伤亡，但经济损失 较大或社会影响较大的， 扣
8、 5 分；有人员死亡的， 每死亡 1 人，扣 10 分。 2、发生一起虽未造成人 员死亡的第 2、3、4 项类 型事故的，扣 10 分。 3、累计扣分达 30 分以上 （含 30 分）的，年终考 核结论为不合格。二、安全生产、质量、文明施工管理二、安全生产、质量、文明施工管理（7070）1、企业驻杭机构驻杭负责人、 技术负责人、质量负责人和安 全负责人应履职到位。抽查时，少 1 人或少 1 人 没有履职的，每次扣 1 分。42、企业驻杭机构与所属项目 部签订安全生产、质量、文明 施工管理目标责任书，签订率 达 100；施工总承包企业项 目部应与各专业、劳务分包单 位签订安全生产、质量、文明 施
9、工管理目标责任书，签订率 达 100，并切实履行总承包 管理职责；劳务分包企业应与 所有分包班组签订目标管理责 任书。抽查中，发现少一个项目 签订扣 1 分；少 1 个分包 企业签订扣 1 分；少 1 个 班组签订扣 1 分。83、施工企业项目部主要管理 人员（项目经理、技术负责人、 质量负责人、安全负责人）应 配备齐全，并到岗履职。抽查中，发现少 1 人扣 1 分；劳务企业在现场没有 设立项目管理机构的扣 2 分，劳务项目负责人不能 驻现场负责，只能间断性 管理的扣 1 分。44、认真贯彻落实国家、省和 市有关安全生产、质量、文明 施工方面的法律法规和规范性 文件，按规定参加各级管理部 门组
10、织召开的会议，且布置落 实；每季度至少由企业驻杭机 构及项目部主要负责人主持召 开一次企业驻杭机构及项目部 工作会议，分析本企业及项目 中安全生产、质量、文明施工 方面的问题，及时制定整改措 施且布置落实，并做好会议记 录。 未认真学习、贯彻落实的， 扣 2 分；未参加各级管理 部门组织召开的会议，每 发现一次扣 2 分；未按规 定组织召开企业驻杭机构 及项目部工作会议的，每 发现一次扣 2 分；企业驻 杭机构及项目部主要负责 人不参加工作会议的，每 发现一次扣 1 分；未及时 部署落实上级工作任务的， 每发现一次扣 2 分。105、按规定及时、如实上报事 故情况,按照“四不放过”原 则，严肃
11、处理责任人，落实责 任追究制度；制定符合企业驻 杭机构及项目部实际情况的各 类应急救援预案，建立完善应 急救援组织机构，落实抢险队 伍和物资，并组织演练。未及时、如实向市建管站 报告事故的，扣 4 分；未 按规定严肃处理责任人， 落实责任追究制度的，扣 2 分；未制定企业驻杭机 构及项目部应急救援预案 的，或预案针对性不强的， 扣 2 分；未落实抢险队伍 和物资、或未组织演练的， 扣 2 分。86、企业驻杭机构每月组织对 所属建设工地开展安全生产、 质量、文明施工检查，项目部 按照企业制度开展各类检查， 并按照上级要求开展专项整治； 对检查发现的各类隐患认真进 行整改和复查,做好书面检查 记录
12、（台帐） 。根据杭州市政 府办公厅关于加强工程运输 安全管理工作的实施意见 ， 加强对工程运输业务发包及安 全管理和检查。未组织开展检查的，每少 一次扣 2 分；未认真进行 整改及复查的，每发现一 次扣 2 分；检查记录（台 帐）未反映检查情况及整 改、复查结果的，每发现 一次扣 2 分；未开展工程 运输业务发包、安全管理 和检查的，每发现一次扣 2 分。107、每月 20 日前企业驻杭机构 按时报送进杭施工企业安全 生产隐患排查治理情况统计表 ；按上级要求按时报送其它各 类资料。每少报送一次，扣 1 分。88、企业应于每月 20 日前，上 报在杭州市区的在建工程表 （详见下表） ，并注明项目
13、部 主要管理人员以及到岗履职情 况，填写项目施工进度。抽查发现没有按实填写的 扣 1 分；上报内容与实际 现场检查时不符合的，每 发现 1 次扣 2 分。89、企业驻杭机构及项目部安 全生产、质量、文明施工负面 消息情况。企业在杭施工项目被新闻 媒体曝光的，每曝光 1 次 扣 3 分；被工程管理机构 通报批评一次的扣 3 分。810、企业安全生产、质量、文 明施工信用扣分。按企业在杭州建设信用网 上的扣分进行记分。2合计分合计分100 分企业考核人： 专职安全管理人： 联系电话： 联系电话：填表人 ： 考核日期：外地进杭施工企业在建工程表外地进杭施工企业在建工程表企业名称：日期：序号工程名称工
14、程造价 （万元）建筑面积 （平方米）工程地址工程 进度劳务分 包备案 情况人员备 案情况民工学 校情况实名制 管理情 况项目负责人及 联系电话填报人： 联系电话： 备注：在建工程表仅限杭州市区工程项目，其他项目不用填写。附件2：外地进杭施工企业人口与计划生育主体管理责任书外地进杭施工企业外地进杭施工企业 人口与计划生育主体管理责任书人口与计划生育主体管理责任书计划生育是我国的一项基本国策。为全面实施国家人口与计划生育法 、 流动人口计划生育工作管理条例 、 浙江省人口与计划生育条例 和杭州市流动人口计划生育管理规定，继续抓好流动人口与计划生育管理工作，确保年度人口与计划生育目标全面完成 ，根据
15、市建委与站签订的人口与计划生育目标管理的要求，结合外地进杭施工企业实际情况，决定制签订外地进杭施工企业人口与计划生育目标管理责任书 ，明确企业目标管理责任、考核办法和奖惩制度。一一、企企业业责责任任企业应根据国家、省、市的有关计划生育管理政策，加强企业内部管理，并落实 外地进杭施工企业人口与计划生育目标管理责任制考核评分表中的各项责任和要求。二二、工工作作要要求求1、把计划生育管理工作列入本企业工作计划，明确分管领导，落实计划生育管理责任制，加强专（兼）职计生工作人员的力量，健全计生工作管理网络，与现居地政府部门一起，共同抓好计生工作。2、严格执行计划生育目标管理责任制，层层签订计划生育目标管理责任书，签订率达 100%。3、严格执行 浙江省计划生育条例 ，严格执行计生 “一票否决”制，企业制定的各项政策和规定必须有利于计划生育工作。4、做好经常性的
