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1、谈谈如何做一个让公司信任和喜欢的职工,比能力更重要的十二种品质,忠诚具有主人翁思想,1、 站在公司的立场上思考问题； 2、 与上级分享你的想法； 3、 时刻维护公司的利益； 4、 琢磨为公司赚钱；,敬业每天比老板多做一小时,1、 工作的目的不仅仅在于报酬； 2、 提供超出报酬的服务与努力； 3、 乐意为工作作出个人牺牲； 4、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息； 5、 重视工作中的每一个细节。,主动不要事事等人交代,1、 从“要我做”到“我要做”； 2、 主动分担一些“分外”事； 3、 先做后说，给上司惊喜； 4、 学会毛遂自荐； 5、 高标准要求：要求一步，做到三步； 6、 拿捏好主动的尺度
2、，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。,负责绝对没有借口，保证完成任务,1、 责任的核心在于责任心； 2、 把每一件小事都做好； 3、 言必信，行必果； 4、 错就是错，绝对不要找借口； 5、 让问题的皮球至于你； 6、 不因一点疏忽而铸成大错。,注重效率算算你的使用成本,1、 跟穷忙、瞎忙说“再见”； 2、 心无旁骛，专心致志； 3、 量化、细化每天的工作； 4、 拖延是最狠毒的职业杀手； 5、 牢记优先，要事第一； 6、 防止完美主义成为效率的大敌,结果导向咬定功劳，不看苦劳,1.一开始就要想怎样把事情做成; 2.办法永远要比问题多; 3.聪明地工作而不仅仅是努力工作; 4.没有条件，就
3、创造条件; 5.把任务完成得超出预期。,沟通当面开口，当场解决,1.沟通和八卦是两回事; 2.不说和说得过多都是一种错; 3.带着方案去提问题，当面沟通，当场解决 4.培养接受批评的情商; 5.胸怀大局，既报喜也报忧; 6.内部可以有矛盾，对外一定要一致。,合作团队提前，自我退后,1.滴水融入大海，个人融入团队; 2.服从总体安排; 3.遵守纪律才能保证战斗力; 4.不做团队的“短板”，如果现在是，就要 给自己“增高”; 5.多为别人、为团队考虑。,积极进取永远跟上企业的步伐,1.以空杯心态去学习、去汲取; 2.不要总生气，而要争气; 3.不要一年经验重复用十年; 4.挤时间给自己“增高”、“
4、充电”; 5.发展自己的“比较优势”; 6.挑战自我，未雨绸缪。,低调才高不必自傲,1.不要邀功请赏; 2.克服“大材小用”的心理; 3.不要摆架子耍资格; 4.凡是人，皆须敬; 5.努力做到名实相符，要配的上自己的位置; 6.成绩只是开始，荣誉当作动力。,节约勤俭节约是良好品德,1.报销账目，一定要诚信; 2.不耍小聪明，不贪小便宜; 3.不浪费公司的资源，哪怕是一张纸; 4.珍惜工作的每一分钟时间; 5.每付出成本，都要力争最大收益; 6.记住：省下的，就是利润!,感恩想想是谁成就了今天的你,1、老教你，不是你不优秀，而是帮助你更优秀！ 2.严管你，不是上司要求高，而是社会要求越来越高！ 3.批评你，不是你的错不可原谅，而是提醒大家都要注意！ 4.公开说你，不是不给你面子，而是阳光透明是对所有人保护！ 5.只有不理你，才是真的放弃你！,
