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1、BSCI 验厂审核清单1、工厂、宿舍平面图2、所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转账记录3、所有员工的劳动合同4、所有员工的人事档案（如入厂登记表、身份证复印件等）、请假记录、离职员工申请 表及工资支付记录5、工厂规章制度以及员工奖惩记录6、社会保险缴费凭证，以及相关批文7、其他政府部门批准或许可证书, 如综合计时制或其他种类之加班批文8、生产设备清单，特种设备的验收、检修记录，年检记录和使用许可证（如电梯、锅炉 安全年检），各种特种设备员工上岗证（如叉车驾照、电工证等）9、消防演习、消防培训记录和消防设施检查记录10、外发加工厂资料，例如外发加工厂联系信息，外发加工记录11
2、、营业执照、国税和地税登记证、建筑工程竣工验收证明12、卫生许可证, 厨工健康证、未成年员工体检记录及上岗登记证等13、员工安全卫生培训及岗位培训记录，化学品人员培训记录14、工伤事故记录、急救人员培训证书15、排污许可证, 有害（危险）废物排放许可证， 化学品列表，化学品之物质安全资料 表，废物处理程序文件16、各个岗位风险及所应提供之个人保护用品之评估17、确保工厂员工于评估当日正常出勤以保证评估完整进行，并协调相关工作人员于评 估当日竭力提供与评估相关之信息或文件。执行领域 1：社会管理体系和级联效应 执行领域 2：工人参与度和保护 执行领域 3：结社自由与集体谈判权 执行领域 4：不歧
3、视 执行领域 5：公平报酬 执行领域 6：体面劳动时间 执行领域 7：职业健康与安全 执行领域 8：不雇用童工 执行领域 9：保护青年工 执行领域 10：无缺乏保障就业 执行领域 11：无强迫劳动 执行领域 12：保护环境 执行领域 13：道德的商业行为执行领域执行领域 1：社会管理体系和级联效应：社会管理体系和级联效应 1.BSCI 执行各岗位职位描述 2.BSCI 社会责任承诺书法人签字 3.BSCI 行为守则海报张贴在工厂显眼位置 4.产能规划文件（最近的订单） 以上责任人：赵存执行领域执行领域 2：工人参与度和保护：工人参与度和保护 1.工会选举的文件证明和会议记录 责任人：徐成 2.
4、保安劳动合同与保安的花名册 责任人：徐成/张娟 3.培训记录 责任人：赵存 4.意见箱查看登记表（员工申诉系统） 责任人：徐成/张娟执行领域执行领域 3：结社自由与集体谈判权：结社自由与集体谈判权 1.招聘和离职的程序 已 OK 2. 工会选举的文件证明和会议记录 责任人：徐成 3.相关记录（入职单和离职单） 责任人：张娟 4.集体谈判协议 已 OK执行领域执行领域 4：不歧视：不歧视 1.员工劳动合同 责任人：张娟 2. 提供一份招聘简章（内容无性别、无年龄歧视） 责任人：张娟 3.纪律惩戒程序 已 OK 相关记录 责任人：张娟执行领域执行领域 5：公平报酬：公平报酬 1.法定最低工资文件
5、已 OK 2.花名册、12 月工资、考勤、请假记录、离职记录、年休假记录、新员工入职培训、银行转账明细、 社保缴纳凭证 责任人：张娟/朱丽娟/柏亚娟 3.员工计件工资的计算记录 责任人：张娟/朱丽娟/柏亚娟执行领域执行领域 6：体面劳动时间：体面劳动时间 1.行业惯例（综合计时批文和不定时批文） 已 OK 2.员工自愿加班的相关资料 责任人：张娟 3.工伤事故记录 责任人：徐成/张娟执行领域执行领域 7：职业健康与安全：职业健康与安全 1.特种设备年度检查报告和年检合格证 已 OK 2.个人劳保用品的购买发票购买发票（主要是手套、口罩、裁剪间的钢丝手套） 责任人：徐成/裴美莲个人劳保用品的领用
6、记录 责任人：生产办苗玉成 3.急救员证书 已 OK食堂健康证明 注意时间，有部分有效期 2017 年 3 月 30 日 责任人：徐成 4.建筑竣工验收合格证和消防验收合格证 7#办公楼的我这边没有 责任人：徐成 5.与外包商签订合同（回收生产废料协议书（需提供）与危废回收商资质证明及合同（有效期：2017 年 8 月 24 日） ） 责任人：徐成 6.员工健康安全委员会的选举记录与员工健康安全培训记录 责任人：徐成7.化学品使用培训，化学品培训文件 化学品需要有 MSDS 责任人：裴美莲 能不能让供应机油的商 家提供一份 MSDS 8.建设或设备的安全检查记录 责任人：徐成 9.消防维保记录
7、、消防设备每月点检、水质检测报告（去年检测时间：2016.2.24） 、噪声检测报告（去 年检测时间：2016.3.18） 责任人：徐成 10.消防演习（3 月 1 日之前做掉）需要提供消防演练记录消防演练记录和照片照片（照片五张：工厂大门打开的一张、 员工按警铃一张，员工逃生一张，车间员工全部撤离现场一张，结合点一张 照片到时候打印出来） 责任人：徐成 11.断针记录 责任部门：机修间 责任人：徐成执行领域执行领域 8：不雇用童工：不雇用童工 1.禁止雇佣童工和童工补救措施 已 OK 人事帮忙确认一下，工厂现在有没有童工童工（未满 16 周岁） 责任人：张娟/朱丽娟执行领域执行领域 9：保护
8、青年工：保护青年工 1.未成年工的管理程序 已 OK 人事帮忙确认一下，工厂现在有没有青年工青年工（16-18 周岁） 责任人：张娟/朱丽娟执行执行领域执行执行领域 10：无缺乏保障就业：无缺乏保障就业 1.招聘和离职的程序和记录 程序已 OK，记录人事提供 2.学徒工的管理制度 已 OK执行领域执行领域 11：无强迫劳动：无强迫劳动 1. 劳动合同（包括保安、厨工、清洁工的劳动合同） 责任人：张娟 2. 惩戒所采取的措施。（无罚款，采取计分制） 责任人：徐成/张娟执行领域执行领域 12：保护环境：保护环境 1.环境影响报告 已 OK 2.废水监测报告 已 OK 上次检测时间 2016 年 8 月 18 日 责任人：徐成 3. 废气监测报告 已 OK 上次检测时间 2016 年 8 月 18 日 责任人：徐成执行领域执行领域 13：道德的商业行为：道德的商业行为 1.反腐败反贿赂控制程序 已 OK 2. 反腐败、反贿赂的相关记录 责任人：张娟
