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1、甲醛企业行业规范1.居室空气中甲醛的最高容许浓度为 0.08 毫克立方米。2.A 类实木复合地板甲醛释放量小于和等于 9 毫克100 克(相当于欧洲同类产品的环保型)；B 类实 木复合地板甲醛释放量等于 9 毫克40 毫克100 克(相当于欧洲同类产品的普通型)。3.人造板材中甲醛释放量应小于 0.20 毫克立方米；木地板中甲醛释放量应小于 0.12 毫克立方 米。标准编号：GB18580-2001标准名称：室内装饰装修材料人造板及其制品中甲醛释放限量 颁布部门：中华人民共和国国家质 量监督检验检疫总局内容简介：本标准规定了室内装饰装修用人造板及其制品(包括地板、墙板等)中甲醛释放量的指标 值
2、、试验方法和检验规则。本标准适用于释放甲醛的室内装饰装修用各种类人造板及其制品。企业标准： 一种是建筑标准国家要求的空气中含量最高为 0.08 毫克/立方米，检 测要求前两个小时密闭通风。第二种是装修标准卫生部要求的空气中含量最高为 0.1 毫克/立方米，检测要求室内空气密闭时间必须达到 12 小时以上。第二个标准 更接近人们在居住时的状态，所以现在做空气检测一般都采取第二种标准。 行业标准制定流程， 一、确定公司要申请行业标准的产品。 二、确定要申请行标每个大类产品的技术参数（包括但不限于成份含量、PH 值、甲醛含量、异味、 可分解芳香胺染料等） ，为了经后方便执行，参数最好以最低等级的产品
3、为准。 三、制定企业标准 1、公司制定编制计划； 2、公司进行调查研究； 3、委托代理机构起草起草标准草案； 4、公司向质量技术监督局标准化处征求意见进行初审； 5、对标准草案进行必要的修正； 6、专家评审；（一般标准化处 3 人，企业自己找 2 人） 7、批准； 8、编号； 9、发布； 10、备案 四、申请地方标准 五、地方标准成功发布后再成立行业协会 六、向标准化委员会发起行业标准的申请。 甲醛生产企业甲醛生产企业 安全标准化考核评价标准安全标准化考核评价标准考核考核标标标准内容标准内容考评细则考评细则要要 素素 准准分分5.15.1 负责人与责任负责人与责任(100)(100)1.企业的
4、主要负责人应明确是本单位安全生产的第一责任人，落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制本项 5 分。1.未明确主要负责人是谁，扣 3 分。2.查安全生产责任制,主要负责人的职责不符合第一责任人的内容要求，扣 1 分。3.主要负责人不了解安全生产法等法律法规赋予的对本单位安全生产工作职责，扣 1 分。4.未落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制，扣2 分 。扣完为止。2.主要负责人做出文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持本项 5 分。1.1.主要负责人未做出文件化的安全承诺主要负责人未做出文件化的安全承诺【注：承诺内容注：承诺内容应包括：应包括：a)a) 遵守法律、法规、标准和
5、规程的承诺；遵守法律、法规、标准和规程的承诺；b)b)坚持坚持预防为主，抓好隐患治理的承诺；预防为主，抓好隐患治理的承诺；c)c)提供必要资源的承诺；提供必要资源的承诺；d)d)贯彻安全生产方针，实现安全生产目标的承诺；贯彻安全生产方针，实现安全生产目标的承诺；e)e)持续改持续改进安全绩效的承诺；进安全绩效的承诺；f)f)对相关方的承诺。对相关方的承诺。 】即为不达标。即为不达标。2.向社会和从业人员公布的安全承诺未达到如期效果，扣 1 分。3.民意调查主要负责人履行安全承诺、言传身教和成为安全生产带头人的表率作用未被从业人员认可，扣 1 分。4.各级领导干部在日常工作中未贯彻或贯彻不彻底“
6、五同时”原则，扣 1 分。5.听取企业安全标准化工作的情况介绍,了解在人力、财力、物力以及技术、方法等方面的投入，一项不满足安全生产需要扣 1 分。扣完为止。5.1.1负责人203.企业应实施安全标准化管理本项 5 分1.查企业主要负责人每季度应至少组织召开 1 次安全生产委员会会议，全年应不少于四次，每缺一次扣 1 分。2. 会议无议题、会议记录不完整、未形成会议纪要，扣5 分。扣完为止。4.实施全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则本项 5 分 1.没有值班制度扣 1 分,没有值班记录扣 1 分。2.安全标准化管理没有涵盖所有的生产经营区域,操作岗位没有安全操作规程，扣 1 分。
7、缺 1 个岗位操作标准扣 1 分。3. 未准确填写原始记录或交接班记录“安全生产状况”栏目内容, 扣 1 分；无“安全生产状况”栏目扣 1 分。扣完为止。1.制定文件化的安全生产方针和目标本项 2 分1.未制订文件化的安全生产方针和目标(战略目标和年度目标)，扣 10 分。2.安全生产目标至少应包括：千人负伤率；千人重伤率；事故起数降低率；隐患治理完成率；有毒有害场所监督检测合格率等。每缺一项扣 1 分。扣完为止。2.安全生产方针和目标得到所有从业人员的贯彻落实；公众易于获得本项 2 分1. 抽查从业人员，每一人次不清楚企业的安全生产方针和目标，扣 1 分。2.查企业公布方式，未采用公告栏、新
8、闻媒体、报纸、卡片、电视、网络等有效形式进行公告，扣 1 分。扣完为止。3.签订各级组织的安全目标责任书本项 2 分1.没有安全目标责任书文本扣 2 分，每缺少一个部门、一个基层单位，扣 1 分。2.各部门和各基层单位的安全目标责任书是根据各部门和各基层单位的实际情况编制的,并且有考核内容。目标责任书没有针对性扣 1 分,无考核内容扣 1 分。扣完为止。4.各级组织制定安全工作规划或计划，以保证安全生产方针和目标的有效完成本项 2 分企业各部门和各基层单位未制定切实可行的年度安全工作计划，扣 2 分。缺 1 个部门或一个基层单位的安全工作计划扣 1 分,扣完为止。扣完为止。5.1.2 方针目标
9、105.对目标的完成情况进行考核本项 2 分按目标责任书考核内容进行考核，未考核扣 2 分，每漏考一次或一项扣 1 分。扣完为止。1.建立安全生产委员会或领导小组本项 5 分1.企业未建立或虚设安全生产委员会或领导小组，扣 5分。2.安全生产委员会组成人员中应有工会组织代表、安全管理人员代表和从业人员代表，缺一项扣 1 分。3.没有安全生产委员会章程，扣 1 分。4.安全生产委员会不定期召开会议或没有会议记录，扣2 分。扣完为止。2.设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，健全安全管理网络本项 5 分1.1.未设置安全生产管理机构或未配备专职安全生产管理人未设置安全生产管理机构或未配备
10、专职安全生产管理人员，员， （注：应根据（注：应根据XXXXXX 安全生产条例安全生产条例第十二条的规定，第十二条的规定，危险物品的生产、经营、运输、储存单位，应当按照不低于危险物品的生产、经营、运输、储存单位，应当按照不低于从业人员百分之一的比例配备专职安全生产管理人员。从业人员百分之一的比例配备专职安全生产管理人员。 ）即即为不达标。为不达标。2.未建立安全生产管理网络或网络不健全扣 3 分。扣完为止。3.企业的主要负责人和安全生产管理人员应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力本项 5 分1.主要负责人和安全生产管理人员未参加企业组织的各种安全生产培训和教育活动,
11、扣 1 分。2.没有个人安全培训教育登记卡，扣 1 分。3.主要负责人和安全生产管理人员每年不得少于一次参加企业组织的安全知识卷面考试,缺一人次扣 1 分。扣完为止。5.1.3机构设置204、企业应按规定配备注册安全工程师本项 5 分。 企业应按照注册安全工程师管理规定 （国家安全监 管总局令第 11 号的规定，配备注册安全工程师：1、从业人员 300 人以上的企业应按不少于安全生产管理人员 15%的比例配备注册安全工程师，未按要求配备的，每缺一人扣 1 分，2、安全生产管理人员 7 人以下的企业至少配备 1 名注册安全工程师，未按要求配备的，扣 5 分。1.明确各级管理人员及从业人员的安全职
12、责本项 10 分1.从业人员应持有安全生产职责的文本，一人无文本扣 1 分。2.文本中安全生产职责与从业人员所从事的工作范围的相关性，一人不符合扣 1 分。3.从业人员能牢记安全标准化管理赋予本人必须履行的安全生产职责，一人不符合扣 1 分。4.现场抽查从业人员履行安全生产职责情况，一人次不符合扣 1 分。扣完为止。2.明确安全生产管理机构、各职能部门、各生产基层单位安全职责本项 10 分1.查安全生产责任制,缺少一个职能部门或生产基层单位的职责扣 1 分。2.查安全生产责任制内容与安全生产管理机构、职能部门或生产基层单位安全生产工作的相关性，一处不符合扣 1分。3.查安全生产管理机构、职能部
13、门或生产基层单位履行安全生产职责情况，一处不符合扣 1 分。扣完为止。5.1.4职责303.建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩本项 10 分1.查安全责任考核制度,内容应包括车间(部门)安全责任考核和从业人员安全责任考核，无考核制度扣 10 分,缺少 1项内容扣 1 分。2.安全责任考核制度应规定考核职责、频次、方法、标准、奖惩办法等，缺少一项扣 1 分。3. 未按考核制度进行考核扣 10 分，缺 1 种考核扣 1 分。4查安全生产奖惩管理台帐，无台帐扣 3 分，缺 1 级台帐扣 1 分。扣完为止。1建立安全投入保障制度，确定提取标准本项 5 分无制度或未确定提取标准扣 5 分，制度内容
14、不符合扣 2分，提取标准不符合要求扣 2 分。扣完为止。【注：企业应依据应按照财企2006478号-高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法如下提取： a) 本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取：1）全年实际销售收入在 1000 万元及以下的，按照 4%提取；2）全年实际销售收入在 1000 万元至 10000 万元（含）的部分,按照 2%提取；3）全年实际销售收入在 10000 万元至 100000 万元（含）的部分，按照 0.5%提取；4）全年实际销售收入在 100000 万元以上的部分，按照0.2%提取。b) 已经执行有关省级文件规定的安全生产费用提取标准，
15、且安全生产费用提取标准高于上述规定标准的企业，可按照原标准执行。 】2建立安全费用台账本项 5 分未建立安全费用台帐扣 5 分；安全费用台帐不全，每项不符合扣 2 分。扣完为止。3安全费用专项用于安全生产本项 5 分安全费用挪作他用，扣 5 分。5.1.5安全生产投入204依法参加工伤社会保险本项本项 5 5 分分没有给从业人员交纳工伤社会保险，即为不达标。没有给从业人员交纳工伤社会保险，即为不达标。5.25.2 风险管理风险管理 100100 分分5.2.1范围与评价方法101.建立评价组织本项 2 分。查企业风险评价组织建设、人员构成文件，每项不符合扣 2分。扣完为止。【注：组成人员应具备
16、的条件：a) 具备甲醛生产的化工专业知识和经验；b) 具备危险分析过程的经验、技术和知识；c) 熟悉所使用的评价方法；d) 包括生产、技术、设备（含电气、仪表） 、安全、工程等部门的人员。 】2.明确风险评价目的本项 2 分。查文件或评价报告中阐明开展风险评价目的，每次或每项评价活动没有明确的评价目的或评价报告中目的不明确，扣 2分。扣完为止。3.确定评价范围本项 2 分根据作业活动清单，查企业生产经营活动的风险评价记录表，范围包括危险化学品生产装置、储存设施的生产经营活动，检维修、新改扩建和技术改造项目工程、拆除工程、后勤服务等活动，每一项不符合扣 2 分；评价范围有漏项，每项扣 1 分。扣完为止。4.选择科学合理的评价方法本项 2 分。查风险评价记录表，判别选择评价方法的适用性。评价方法不适用、不符合本企业风险评价特点，一次扣 1 分。扣完为止。5.确定评价准则本项 2 分。企业没有根据实际制定或没有明确合理的评价准则扣 2 分，评价准则不符合规定扣 1 分。扣完为止。1.依据已确定的评价方法、评价准则，定期
