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1、同学好！请保持安静！,成 本 会 计 上海立信会计学院 陈 云,讲解,习题,参考文献,成本会计,第一章 总论,第一节 成本会计的意义 第二节 成本会计的产生和发展 第三节 成本会计的工作环节 第四节 成本会计工作的组织,第一节 成本会计的意义,一、成本的含义 二、成本的作用,一、成本的含义生产经营过程中所耗费的生产资料转移的价值和劳动者为自己劳动所创造的价值的货币表现。 二、成本的作用 1.是补偿生产耗费、确定企业纯收入的基本尺度。 2.是企业有效决策的重要依据 3.是企业产品定价的基础 4.是综合反映企业管理工作质量的重要指标 5.是影响企业经营成果的关键因素,成本的经济内涵（理论成本） 商
2、品价值 w=c+v+m c 物化劳动的价值 v 必要劳动的价值 活劳动新创造的价值 m 剩余价值c+v 成本从耗费的角度看：成本是商品生产中所消耗的物化劳动和活劳动中必要劳动的价值，即c+v。 成本从补偿的角度看：成本是补偿商品生产中资本消耗的价值尺度，即成本价格,产品成本（理论成本） 产品价值：生产产品所消耗的 物化劳动的价值已消耗的材料等劳动对象的价值机器设备等劳动手段的价值 活劳动新创造的价值 产品成本必要劳动（工资）税金、利润 产品成本企业为生产一定种类和数量的产品所消耗而又必须补偿的物化劳动和活劳动中必要劳动的货币表现。,第二节 成本会计的产生和发展,一、成本会计经历的阶段 1.早期
3、成本会计阶段 2.近代成本会计阶段 3.现代成本会计阶段 二、当代成本会计的发展趋势 1.适时报告系统的建立 2.应用范围在扩展 3.受到现代管理理论和管理方法创新的影响,第三节 成本会计的工作环节,一、成本预测 二、成本决策 三、成本计划 四、成本控制 五、成本核算 六、成本分析 七、成本考核,第四节 成本会计工作的组织,一、成本会计工作的组织原则 二、成本会计机构设置 三、其他职能部门的相关成本工作 四、成本会计人员的要求 五、成本会计制度,第二章 成本核算原理,第一节 成本核算的基本假设 第二节 成本核算的原则 第三节 成本会计的对象 第四节降低成本的意义和途径,第一节 成本核算的基本假
4、设,一、资金耗费与资金回收持续性的假设 二、资产计价多重标准的假设 三、共同耗费分配标准的假设 四、成本计算周期的假设,第二节 成本核算的原则,一、分期核算原则 二、一致性原则 三、配比性原则 四、可靠性原则 五、合法性原则 六、成本效益原则,第三节 成本会计的对象,一、成本核算的对象 1.成本核算实体 2.成本核算期 3.成本核算空间 二、成本管理的对象,第四节 降低成本的意义和途径 一、降低成本的意义 1.可以节约社会资源，促进人类社会的可持续发展 2.可以在全社会降低产品价格 3.是提高企业竞争能力的有效手段 4.可以提高企业与社会的经济效益并实现多赢 二、降低成本的途径 1.实行全员的
5、成本管理和全过程的成本控制 2.增强员工的成本意识，提高其总体素质 3.不断提高劳动生产率 4.设法降低材料成本 5.实行成本节省和成本避免,第二节 耗费和成本的分类,一、耗费的分类 （一）耗费按经济内容可分为 外购材料 外购燃料 外购动力 职工薪酬 折旧费 利息费 税金 其他支出 （二）耗费按经济用途的分类,第二节 耗费和成本的分类,应计入成本和不应计入成本的耗费 应计入成本的耗费再分为项目 直接材料 直接人工 燃料及动力 制造费 二、成本的分类,第二节 耗费和成本的分类,（一）按成本在经济工作中的作用分类分为 财务成本 管理成本 （二）按成本构成的性质和特点分类分为 生产性成本 劳务性成本
6、 （三）按生产耗费在企业成本中的存在形式分类 单要素成本 综合性成本,第二节 耗费和成本的分类,（四）按生产耗费计入企业成本的方式分类 直接成本 间接成本 （五）按成本与业务量的依存关系分类 变动成本 固定成本 混合成本 三、成本会计的基本概念,第二节 耗费和成本的分类,成本汇集与成本分派 成本动因,第三节 成本核算的基本要求,一、遵守国家规定的成本开支范围和费用开支标准 （一）产品制造成本的开支范围 （二）期间费用的开支范围 （三）不得列入企业成本开支范围的耗费 二、正确划分各种耗费的界限 （一）生产经营耗费与非生产经营耗费的界限 （二）生产成本与期间费用的界限 （三）各个月份的耗费界限 （
7、四）各种产品的成本界限 （五）单项目成本和综合项目成本的界限 （六）完工产品与在产品成本的界限,第三节 成本核算的基本要求,三、正确确定资产计价和价值补偿的方法 四、按照生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法,第四节企业成本费用核算 的一般程序,一、审核各项耗费，进行要素耗费的初次分配 二、生产成本的分配 三、待摊费用和预提费用的分配 四、辅助生产成本的分配 五、制造费用的分配 六、废品损失和停工损失的分配 七、完工产品和月末在产品之间的成本分配 八、已销售产品生产成本的结转 九、期间费用的结转,第五节企业成本费用核算 的账簿设置,基本生产成本 辅助生产成本 劳务成本 制造费用 废品损失
8、销售费用 管理费用 财务费用 预付费用（长期待摊费用） 应付利息,第三章 成本核算概述,第一节 成本会计的基础工作 一、建立定额管理制度 二、健全物资的计量、验收、领发和清查制度 三、制定合理的凭证传递流程 四、建立健全各项规章制度,第三章 成本核算概述,第一节 成本会计的基础工作 第二节 耗费和成本的分类 第三节 成本核算的基本要求 第四节企业成本费用核算的一般程序 第五节 企业成本费用核算的账簿设置,第四章 要素耗费的核算,第一节 材料费的核算 第二节 外购动力费的核算 第三节 工资费的核算 第四节 折旧费的核算 第五节 利息、税金及其他费的核算,第三章 工业企业要素 耗费的核算,一、材料
9、发出的原始凭证,领料单,一、材料发出的原始凭证,领料单,一、材料发出的原始凭证,领料单,一、材料发出的原始凭证,领料单,一、材料发出的原始凭证,限额领料单,一、材料发出的原始凭证,退料单,二、材料发出计价,材料按实际成本核算发出的计价 先进先出法,二、材料发出计价,材料按实际成本核算发出的计价 后进先出法,二、材料发出计价,材料按实际成本核算发出的计价 加权平均法,全月一次 月初结存材料金额+本月收入材料金额 加权平均= 单位单价 月初结存材料数量+本月收入材料数量,全月一次加权平均单位单价=（400000+480000）/（40000+40000）=11,二、材料发出计价,材料按实际成本核算
10、发出的计价 移动加权平均法,移动 以前结存材料金额+本次收入材料金额 加权平均= 单价 以前结存材料数量+本次收入材料数量,10日移动平均单价=（100000+480000）/（10000+40000） = 11.6,二、材料发出计价,材料按计划成本核算发出的计价,三、材料费分配的核算,基本方法 实际成本计价方式下： 计划成本计价方式下： 材料费分配汇总表的编制及帐务处理 领料单 限额领料单 汇总 材料费分配汇总表 帐务处理 退料单 实际成本计价方式下： 材料费分配汇总表的编制 帐务处理 计划成本计价方式下： 材料费分配汇总表的编制 帐务处理,实际成本计价方式下：,选择分配标准应 力求合理而简
11、便,材料费用 分配标准； 产品重量、 产品体积、 产品产量、 材料定额 耗用量或 定额费用、 主要材料 的耗用量 或费用等。,计划成本计价方式下：,材料费分配汇总表的编制,材料费分配率=30000020000=15 甲产品分配额=600015=90000 乙产品分配额=1400015=210000,账务处理,借：基本生产成本甲产品 290000乙产品 610000 辅助生产成本修理车间 5000运输车间 4000制造费用 3000贷：原材料 912000,材料费分配汇总表的编制,原材料分配率=30300020000=15.15 甲产品分配额=600015.15=90900 乙产品分配额=140
12、0015.15=212100,账务处理,结转发出材料计划成本借：基本生产成本甲产品 292900乙产品 616100 辅助生产成本修理车间 5050运输车间 4040制造费用 3030贷：原材料 921120,账务处理,结转发出材料计划成本应分摊的材料成本差异借：基本生产成本甲产品 2900乙产品 6100 辅助生产成本修理车间 50运输车间 40 制造费用 30贷：材料成本差异 9120,四、低值易耗品摊销,一次摊销法 分期摊销法五五摊销法,一次摊销法,分期摊销法,五五摊销法,假定低值易耗品差异率-5%,第二节 外购动力费的核算,一、外购动力费结算及分配的核算 在每月实际支付动力费用与实际发
13、生动力费用相差不多的情况下： 在每月实际支付动力费用与实际发生动力费用相差较多的情况下： 二、外购动力费分配汇总表的编制及帐务处理 外购动力费分配汇总表的编制 帐务处理,在每月实际支付动力费与实际发生动力费相差不多的情况下：,分配标准： 生产工时、 机器工时、 机器功率 时数、 定额耗用量,在每月实际支付动力费与实际发生动力费相差较多的情况下：,外购动力费分配汇总表的编制,分配率=1000000.3(30000+20000)=0.6 甲产品分配额= 30000 0.6=18000 乙产品分配额= 20000 0.6=12000,账务处理,借： 基本生产成本 甲产品 18000乙产品 12000
14、制造费用 1200辅助生产成本 修理车间 900运输车间 600管理费用 3000销售费用 300贷： 应付账款/银行存款 36000,第三节 工资费的核算,一、工资总额的组成与控制 二、工资费核算的原始记录 三、工资的计算与结算 四、工资费分配的核算 五、计提职工福利费的核算,一、工资总额的组成与控制,工资总额的组成： 计时工资； 计件工资； 奖金； 津贴和补贴； 加班加点工资； 特殊情况下支付的工资。 划清两个界限 工资总额组成与非工资总额组成的界限； 计入产品成本及经营管理费用的工资费与不计入产品成本及经营管理费用的工资费的界限。 对工资总额的控制,二、工资费核算的原始记录,考勤记录 考勤簿考勤卡 产量记录 工作通知单工序进程单工作班产量记录,二、工资费核算的原始记录,考勤记录 考勤簿考勤卡,二、工资费核算的原始记录,产量记录 工作通知单,二、工资费核算的原始记录,产量记录 工序进程单,二、工资费核算的原始记录,产量记录 工作班产量记录,三、工资的计算与结算,工资的计算 计时工资的计算 计件工资的计算 个人计件工资的计算 集体计件工资的计算 工资的结算 工资结算单 工资结算汇总表,
