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1、监事是什么职位 什么是监事 监事是股份公司中常设的监察机关的成员，亦称“监察人”。 通常监事会中至少应一人为股东，并在国内有住所。监事不得兼任董事或经理。监事 的任期一般较董事短，各国规定不一。监事因故缺额时，应召集股东大会补选。监事的报 酬，如果章程未定，应由股东大会决定。 直接上级：监事主席。 岗位性质：负责全公司的监督、检查、考核。 管理权限：受监事会主席委托，行使对全公司的监督、检查、考核管理权限，并承担 执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。 监事的解任往往因下列原因：任期届满；股东大会决议；股票转让；辞职；其他，如 死亡，公司解散等。 编辑 监事的主要职责 1、负责监督董事、
2、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议 的行为。 2、负责检查公司业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料。 3、负责核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配等财务资料， 发现疑问可以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审。 4、有权建议召开临时股东大会。 5、有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司的业务情况。 6、负责对各级人员进行监督、检查、考核。 7、负责对各部门管理的工作进行检查、监督、考核。 8、负责对各驻外机构管理进行检查、监督。 9、有权对公司的管理提出建议和意见。 10、有权对公司发生的问题提出质疑。 11、负责股东会决议交办其他重要工作。
3、12、对所承担的工作全面负责。 编辑 监事的任职资格 对于监事的积极资格，各国公司立法多针对监事任职的特点，作了一些不同于董事任 职的规定。我国公司法规定，监事会由股东代表和职工代表组成；股东代表由股东会 选举产生，职工代表由公司职工民主选举产生。监事一般应当具有财经、法律等方面的专 业知识，但我国上市公司的监事一般不具备这些方面的专业知识。不过，我国公司法 对于监事会中的股东代表和职工代表的身份并没有明确规定，特别是没有明确职工监事是 否只能从职工中产生；对于监事属于专职还是兼职，监事是否有报酬也没有明确规定。从 我国目前情况看，监事事实上多属于兼职监事，因此监事领取独立报酬的情形也不多见，
4、 这就直接影响了监事履行职责的独立性和有效性。 为了保证监事独立行使监督权，各国立法普遍规定了监事与董事、经理、财务负责人 之间的兼职限制，董事、经理和公司的财务负责人不得兼任公司监事。我国公司法也 作了类似的规定。 对于监事的消极资格，即哪些人员不能出任监事，多数国家立法规定准用有关董事消 极资格的规定。我国公司法第 57 条和 58 条对不得担任公司监事、董事、经理的人员 一并作了明确规定，具体内容见前面关于董事的消极资格的分析。被中国证监会确定为市 场禁入者，并且禁入尚未解除的，也不得担任公司的监事。 编辑 监事的任免 1监事的产生 监事会成员一般由股东会选任，其办法与董事相同。不过，对
5、于监事会中的职工成员， 各国多规定由公司职工民主选任或者由公司的工会组织选任。在特定情形下，法院也可任 命监事会成员。如德国股份公司法第 104 条规定，如果监事会不拥有做出决议所必须 的成员数，那么法院可以根据监事会、1 名监事会成员或者 1 名股东的申请，任命监事以 补足这一数目；日本商法也有类似的规定。 2监事的任期 监事会成员的任期多为 3 年，一般可以连选连任；但也有的国家，如日本规定监事不 得连任，其主要目的在于避免监事任职时间过长，与公司董事之间相互熟识后或者碍于情 面，或者相互勾结，影响监督效用的发挥。 监事会应在其组成人员中推选 1 名召集人。监事会的召集人多被称为监事会主席
6、，我 国公司监事会主席一般由公司党委书记兼任。与董事长在董事会中的重要位置不同，我国 公司法未规定监事会主席的特别职权，解释上应认为监事会主席负责召集和主持监事 会会议，其他方面的权限可由公司章程做出规定。 我国公司法规定，监事的任期每届为 3 年；监事任期届满，连选可以连任。 3监事的卸任与免职 股东担任的监事由股东大会选举或更换，职工担任的监事由公司职工民主选举产生或 更换，监事连选可以连任。 监事卸任与免职的原因与方法与董事会基本相同，即任期届满时卸任；本人请求辞职； 因原任机关罢免；因丧失任职资格而被解除等。此外，上市公司章程指引规定，监事 连续二次不能亲自出席监事会会议的，视为不能履行职责，股东大会或职工代表大会应当 予以撤换。监事可以在任期届满以前提出辞职，章程第五章有关董事辞职的规定，适用于 监事。
