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1、对青协建设的意见与建议：1 鉴于学院志愿者的志愿服务热情不高，协会可以在对志愿服务的认证体制上进行改革，将志愿服务时间与服务质量等级与学分绩点联系，激发同学的服务热情。2 协会的改革方针和方向应该明确，不应只是提出改革而不落实行动。3 加强协会会长，部长，委员与干事间意见的传达和反馈，以达到上下思行一致性。4 加强对干事能力的培养和锻炼，鼓励增强干事对协会活动的责任心和组织能力。5 在活动结束后应及时总结失误和不足，召开会议并落实在书面以供作参考。6 对组织和完成较出色的活动进行记录，作为典型案例，以供做榜样和指导。 针对具体问题的解决方法： 1 鉴于往年的星级志愿者的评比仅仅是表彰的形式，同
2、学大都是被当观众拉去 参加的表彰大会，如果向学院申请将志愿时间分等级（例如每三十小时为一等 级作为课外实践的加分项目)，可以很大程度的激发同学参加志愿活动的热情。 2 由于目前协会的换届及负责人更换问题，原本提出的改革方案执行也模棱两 可，所以建议在正式开展工作前召开全委员大会详细确定改革方案。 3 因为会长与部长委员之间的工作安排会通过委员会议传达清楚，但是委员与 干事间就缺少对具体活动的整体安排的沟通，建议在每次大型活动前委员召开 工作安排会议，让干事了解自己工作所处的位置。 4 由于协会内的 ps，视频制作，等技术性能力比较欠缺，在对干事进行培训时 培训人员可以请 EMC 或学生会的同学帮忙进行指导，培训完要对干事布置任务 进行评比验收。 5 每次活动之后召开总结会议，会议中可以探讨活动的完成效果，各成员之间 的执行力度，活动中出现的失误或突发事件等。
