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薪酬调查工作流程薪酬体系管理流程开始人力资源部根据薪酬调查结果 确定薪酬水平和薪酬结构人力资源部会同其他部门形成 薪酬管理制度人力资源部根据绩效考核结果 核算各类薪酬人力资源部根据薪酬管理制度 进行员工的职位等和薪酬等 级管理人力资源总监和总经理审核、 审批薪酬调整方案各部门和在职人员提出薪酬调 整要求人力资源部根据客观条件变化 和员工的建议提出薪酬调整方 案人力资源部汇总保存薪酬资料结束人力资源部对薪酬进行调整人力资源部协助决策层或管理 层确定薪酬政策与目标人力资源部开展薪酬调查人力资源部各部门进行工作分 析与工作评价
