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国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有)如果您不是在 站下载此资料的, 不要随意相信. 请访问 3722, 加入 要时可将此文件解密1北京大学薪酬激励课程讲义目 录第一章 激励概述 .激励基本概念 .励 .资管理 .励的基本原则 .励的作用 .激励理论基础 .求层次理论 . 理论 . 理论 . 理论 . Y 理论 .就需要理论 .杂人假设 .济人假设 .策人假设 .会人假设 .论 .激励机制 .励机制 .工激励机制 .织目标体系 .导因素集合 .人因素集合 .励机制作用性质 .励机制的设计 .励机制模型中的三条通路 .励机制的运行模式 .励机制运行中的信息交流 .薪酬 .工资 .资表格 . 工资 . 工资等级数目 . 工资等级线 . 工资级差 . 工资定级和升级 . 工资标准的确定 . 工资升级增资 . 根据劳动分配率推算人事费总额法 . 新员工职务、工资核准表 .0
