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1、键入文字 保密协议管理制度 键入文字 1目的 为了识别和确定公司保密或不泄密的要求，与员工签订 保密协议，明确保密责任和义务，特制定本制度。 2范围 本制度适用于公司对保密协议的管理。 3职责 人力资源部负责公司保密协议的统一管理。 4相关文件 信息安全管理手册 人力资源管理程序 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 5制度 5.1人力资源部负责识别各岗位的信息安全要求，根据各岗 位 的信息安全要求进行汇总，确定公司保密协议格式和 内容。 一年评审一次。 5.2保密协议中应有员工保密和不泄密的要求，并有离 职 后不得向第三方泄露其在任职期内所获得的公司/部门的 商业 和技术秘密的要求
2、。 5.3保密协议内容不得与中华人民共和国劳动法、 中 键入文字 华人民共和国劳动合同法相抵触。 5.4保密协议格式和内容经分管负责人批准，作为员工 劳动合同的补充。 5.5人力资源部按人力资源管理程序招聘员工，并与正 式 录用的员工签订保密协议。 5.6必要时，特殊岗位的员工（如系统管理员和掌握公司重 要信息、资源的其他员工等） 应签署单独内容的保密协议。 5.7员工岗位调整时，人力资源部应对员工的保密协议 进 行评审，以确保其对新岗位是充分的。 5.8人力资源部应妥善保管保密协议 5.9维护人员禁止透露客户的 IDC 业务使用情况，禁止随意 向客户打听涉及客户商业秘密的相关内容。 5.10查阅客户资料，须严格按照相关规定，不得外带和随意 复制。 5.11机房值守人员应监护客户维护操作，避免客户误操作其 它 客户设备和网络。 6记录 保密协议 键入文字 变更历史 序号日期更改单号版本/版次编制审批备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
