《和领导吃饭该聊什么比较好》由会员分享，可在线阅读，更多相关《和领导吃饭该聊什么比较好（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、学会掌握做聋子和哑巴的分寸，跟领导吃饭最忌讳和领导套近乎，最忌讳不把领导当领导， 也不是说端端正正不苟言笑，而是要做的大方得体，就像和朋友们一起吃饭一样，但领导毕 竟不是朋友，只是要有那种气氛就行了。呵呵，自己知道什么时候自己应该做聋子，什么时 候应该做哑巴就行。 yan130303：比如，只有你和领导两个人，可以聊一些比较深入的话题，工作打算，对以前 一些误解的解释等；包括领导在内的两三个人，坚持三不原则：不主动开口，不滔滔不绝； 不一言不发。圣任业务：因人而异，如若领导属于喜欢控制人的行为那种（掌权耍威） ，就谈点工作困难， 继而加上自己想如何去面对工作的计划，这样，吃完后他就可能对你独有
2、赞赏，并会尝试努 力为你解除困扰，去协助你实现你的策划。 如若领导是属于喜欢体现价值观的那种，就谈点关于他的事情，问一些你对他还不了解的事 情，以及对他的经历，阅历感兴趣，这样子容易打开他的话闸，谈出他的心声，这可能就后 序工作中他对你推心置腹的开始。 如若领导属于精明能干的管理科班人才，就谈谈生活喽，谈你的生活中一些事，随机应变的 触谈到你对工作的某方面积极性，见解。这样子，会让他觉得他更多的了解下属，关心下属， 可以降低他的疑心， 如若领导是台干，或台湾老总，总之，根据本人的阅历，台湾人做你的上司，在与你一起吃 饭的时候，你只有表现这几个方面才能适得更好生存，1。听话，就是顺从多一些，但不
3、唯 唯是诺，主张少一点，对事物的评价要站在旁边去讲它，这样两个人都是旁述这件事，产生 共鸣，容易获得信任。2。谈他不太了解的专业话题，让他知道，你在某方面比他专业，并 谈在此专业范围你的工作烦琐，呵呵。以下是网友“轻松自然型”的一些观点：平淡生活煌人：如果自己心情好的话要以讲一自己看过的好的故事或笑话.(有意义)之类的. 反正中休你心情好就会带动身边的人包括你的领导.美飒：上司也是人啊！下了班后就别把界线给划的太清了，先是别给自己心理加压力，当普 通人来看，当朋友来看，越是内向的人打开话题也是不得了的，最起码你要让他感觉到你很 简单，是可以聊家常的人，自己心理没包袱了，话题也就多了。qiuca
4、imin：正每天都差不多,好像也就是像朋友那样子,想到什么说什么,随便聊聊,比较轻 松的话题就可.不成熟的人：不要刻意的，想说什么就说，最主要的是随意，跟自己朋友一样就行了。东门老飞：我觉得如果你的领导是个比较人性化的领导的话，可以随意的聊聊，不要为聊而 聊，那样会很别扭。生活中的点点滴滴，吃饭时的偶尔想法都可以信手摘来。下班了，把领 导当作你的兄弟朋友，随意最好，大家都自在。但如果你的领导是个古板的喜欢派头的人，那你就拍吧，我不喜欢这样的领导。对一个内向的人来说，话题往往需要对方先提起。真诚 最好。内向的人最反感溜须的人。永和惠子：天天见面，刻意找话题，可能会使气氛紧张，无意在的一声问候会让
5、领导对你有 好感！ PVC 充气玩具：其实我觉得如果是经常与领异在一起,不如把他当作普通朋友那样,真诚相待 还好.这样既活跃气氛又可以拉近关系,岂不是一举两得,不过切忌谈工作哦! 51lotus：一个内心不爱说话的人是如何得到上司肯定的，他和上司在一起的时候会如何做 呢，做人最好是本色一些，他做他，你做你，不一定非要顾及他的想法，不是说不用顾及， 是说不要太在意。你在意，也许是把他太当回事了，这样对自己就不公平了。你比他少了什 么吗？职务上他是领导，本质上你们是同事，各负其责，分工明确，你有巴结他，看他眼色 的必要吗？也许，等你将心理上的不平衡调节好了之后，这样的担扰大概就会减轻不少了。 没有
6、过度的思想负担，也许才会有更多更自然的交流出现。collier：不要矫柔造作,不要显山露水,要顺其自然,见机行事!方可事半功倍! YAN168：我也是同公司的领导一起食饭的,这个我们公司叫办公室的聚餐. 我们食饭的气氛很好的.我们与公司老板之间在台上,除了我自己外,还有其他的同事的.如果 是老板与其他同事聊工作的事,我一般是比较少插嘴的. 如果当时没有聊工作上的事时,我就会找工作外的事聊,比如说说今天的菜色呀,给下意见饭 堂试做下其他的菜色.又或者说说工作上的笑话. 其实,有时也不必故意找话说的,我心态一般好平静的,就当在家里食饭一样的.没有什么大不 了的. 自然就好了.要谈时就会有话说的了.如果没有事谈的,也很自然呀. 心态调整好,就可以的了.
