《2017基建工程管理中心班子述职报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2017基建工程管理中心班子述职报告（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、20172017 年基建工程管理中心领导班子述职报告年基建工程管理中心领导班子述职报告基建工程管理中心领导班子由党支部书记樊勇，主任李日宁、副主任栗攀3 人组成。2017 年，班子认真学习领会十八届四中、五中、六中全会和十九大精神，以“两学一做”学习教育为抓手，以“三比三创”主题活动为平台，扎实开展“基层党建基础工作落实年”活动，立足于“战寒冬、求生存、谋发展”的总体目标，团结和带领基建工程管理中心职工，围绕“四个增效”抓实中心工作，狠抓制度建设和安全生产工作，努力打造学习型、团结型、高效型和廉洁型班子，最大程度发挥班子成员和广大党员在我厂减亏、扭亏艰难时期的奉献精神，确保队伍稳定、基建各项生
2、产任务有序开展、职工队伍无违纪违规发生。一、一、20172017 年工作完成情况概况：年工作完成情况概况：2017 年实施产能、系统项目及厂大修、维修项等跨年及新下达实施 330 项：1、产能项目完成情况：累计建成 11 口井。2、系统工程项目：系统及配套工程（含跨年）共 9 项，已完成 4 项，正实施 3 项，待开工 2 项。3、安保基金项目：计划项目 5 项，正实施 5 项。3、厂大修：下达 4 项，已完成 2 项，正施工 2 项。4、维 修：下达完成 162 项，已完成 148 项，正施工 9 项。5、地方工作：完成征地 15 宗，合 43.45 亩，处理管线占压 30 余处（次） ，协
3、调解决各种影响油田正常生产的纠纷 300 余起。二、持续开展二、持续开展“两学一做两学一做”学习教育，增强党员奉献精神学习教育，增强党员奉献精神1、通过学习教育，重点树立党员党性意识，我们要求党员做到“四个出来”和“四个不一样” 。 平时要看得出来；工作时要拿得出来； 关键时要站得出来；急难险重时要豁得出来；同时要求党员与一般群众的“四个不一样”：思想境界不一样；工作态度和作风不一样；认识和处理问题的方法不一样；工作成效不一样。2、支部建立党员微信群，实现学习教育全覆盖。在手机普遍的今天，让身处各管理区的党员通过微信平台主动进行学习，接受党性教育，增强党员的沟通与交流。及时将厂党委的最新要求等
4、内容编辑发送至党员手机上,让党员随时随地可以通过短信学习，拓宽党员教育培训渠道。积极参加庆“七一”各项活动，彰显党员身份。每年参加党员义务奉献日活动，牢记党员身份，增强了党员的为民服务意识。通过对党员的党性教育，基建工程管理中心党员整体素质得到了提升，党员奉献精神得到了加强。2017 年 10 月 30 日晚上江魏干线穿孔，导致原油外泄，我中心栗攀主任和李中增两名党员守在现场指挥抢险，凌晨 7 点才拖着疲惫不堪的身体回家，第二天，在书记樊勇和主任李日宁同志带领下，全体在岗的党员干部职工全部参与了抢险工作。其中党员任翔远、吕涧、李伟等承包了北侧卡车的装油任务，挥汗如雨，浑身沾满了原油，累了就躺在
5、老乡的稻草上休息会，喝口水继续参与收油工作，彰显了我中心党员和群众的良好素养和集体观念。三、认真开展三、认真开展“三比三创三比三创”主题活动主题活动根据豫油党201725 号文件要求和厂党委（2017）25 号关于开展“三比三创”主题活动的通知精神，结合单位自身特点，我们制定本单位“三比三创”活动实施方案，通过开展学习教育、形势任务宣传促使职工立足岗位实际，结合岗位指标，对标先进、查找不足，制定指标提升方案。通过“三比三创”主题活动的开展，党员的精神面貌有了很大的进步，工作上抱怨少了，实干和主动多了。例如：今年 5 月 13 日零点 10 分，下联到江联的输油干线发生了穿孔，党员史清龙同志不讲
6、条件立刻奔赴现场，联系施工单位，挽起裤腿，协调处理现场。直到下午 3 点才完成整个管线的补漏工作，现场奋战 15 个小时。类似这样的抢险每年都发生很多次，但我们的党员在每次抢险中都充满了昂扬的斗志，没有任何牢骚和抱怨，忙完后第二天又投入到工作中，没有休息和奖励，为我中心党员树立了良好的形象，为比贡献增添了浓重的一笔。 四、落实四、落实“党建基础工作落实年党建基础工作落实年”活动活动坚持“三会一课”党的基本工作制度的执行、自觉按照规定召开支委会、党员大会，开展上党课，微党课，引领党员干部积极转观念、勇担当、做“四讲四有”合格党员，促进党支部建设上台阶。认真开展民主生活会和党员组织生活会：在认真学
7、习讨论、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上班子成员撰写了班子对照检查材料、开展批评与自我批评；党员之间进行互相评议，摆问题、提意见，讲真话、说实话，抹开面子，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见。同时，党支部书记结合党员开展批评和自我批评情况，对每名党员进行了讲评，指出存在问题，帮助明确改进，达到了红脸出汗、触动思想、增进团结、促进工作的效果。党员民主测评：在广泛听取党内外对党员意见的基础上，依据采油一厂党员量化考核标准 、 合格党员具体标准 。按照“优秀、良好、合格、不合格”四个档次，对每名党员进行无记名投票测评。通过测评，优秀党员 4 名，良好党员 15 名，合格党员 5 名，无不
8、合格党员。五、五、 “二个坚持二个坚持”,”,不断加强班子建设不断加强班子建设一是坚持“三重一大”决策制度，增强班子整体功能，近以来，基建管理中心坚持把涉及本单位重大决策事项、重要人事安排、重大项目安排事项、大额资金使用上进行研究讨论，提高决策的科学性。二是坚持廉洁自律，保持良好形象，班子成员始终保持清醒头脑，落实党风廉洁建设责任制有关要求，认真履行“一岗双责” 。带头执行廉洁自律各项规定，加强对党员、干部的教育工作，做好经常性的廉洁从业教育，贯彻落实“八项规定”精神，认真纠正“四风”问题，防止和减少违纪违法案件发生。六、加强日常性党风廉洁建设教育、营造廉洁氛围六、加强日常性党风廉洁建设教育、
9、营造廉洁氛围单位的特殊性，要求我们必须按照“一岗双责”的要求，制定“一岗一策”防范措施。一是签定党风廉政建设责任书，依据责任范围、责任目标、责任内容、责任时限与全体干部层层签定党风廉政建设责任书 32 份；二是严格落实中央八项规定精神，从干部到职工，拒绝乙方单位宴请；三是组织重点要害岗位人员到襄阳监狱开展警示教育，自觉树立廉洁意识；四是利用微信平台，宣传廉洁文化，营造廉洁氛围；五是及时通报集团公司、油田违反中央八项规定精神典型问题，让干部职工切实认清形势，严守纪律规矩，落实八项规定精神，营造风清气正的政治环境。七、加强干部作风建设，强化纪律意识七、加强干部作风建设，强化纪律意识油田的深化改革与
10、转型发展，对下步工作提出了更高更新的要求，作为一名基层党员干部更应发挥好岗位的职责，全力助推油田改革发展中的中心工作，积极探讨如何进一步改进方式方法、提升工作效率，从全体职工的切身利益出发，帮助干部职工尽快地转变思想观念，提高岗位技能更好地适应改革发展的需要，树立大局意识，正确对待改革发展中的问题，解决处理好改革发展中的矛盾和问题，为推进深化改革、转型发展贡献力量。自我厂 6 月 6 日召开干部作风建设大会后，班子成员立即组织召开干部大会，组织学习干部队伍作风建设效能监察实施方案和厂主要领导讲话精神，查找干部队伍作风建设方面存在的不足，集中治理庸、懒、散、乱及不作为、乱作为等突出问题并制定整改
11、方案。班子成员带头进行自我剖析，我中心全体员工进行了书面的作风自查自改并制定出整改措施。10 月 18 日上午 9 点，中国共产党十九大会议开幕室在人民大会堂隆重举行，班子成员和全体党员全程聆听了习近平总书记的十九大报告，感受颇深。大家边看边讨论，一致认为作为一名党员，无论在什么地方、哪个岗位都要自觉同党中央保持一致。小而言之，就是要维护企业党建的权威，保证政令畅通，对于上级的工作部署和厂党委的决策要不折不扣的完成。做到心中有责，心中有戒。要始终严格要求自己，加强道德修养，追求健康情趣，把好权力关、金钱关，清清白白做人、干干净净做事。八、紧跟移动互联时代特点，加强宣传思想工作八、紧跟移动互联时
12、代特点，加强宣传思想工作严格落实厂宣传部门的工作要求，建立微信群和公众平台，及时把我厂的政策和好人好事传达给员工。一是通过微信公众号发布图文消息四篇，其中我们发布的“安全生产月和”和“安全生产万里行”活动正式启动图文消息被厂宣传部门采纳在全厂范围内转发。投稿的“深夜抢险”获得报社编辑肯定，要求修改后投稿中国石化报。二是关注“幸福石化”通过平台上“新闻来了”“热点面对面” 等七个板块，及时传递中央精神和集团公司党组声音、直接反映一线员工需求。党支部按照厂党委安排，精心组织制作了微党课，在微党课的内容中，图片“你还会抱怨吗”和“相伴一生的采油事业，你得爱它”深受大家好评，个别同志甚至在微信群留言说
13、：“这简直是一次心灵的洗涤，和残疾人相比，没有理由抱怨工作和生活。 ”八、发挥工会作用，凝心聚力促和谐八、发挥工会作用，凝心聚力促和谐1、班子重视工会工作，深入开展“走基层、访万家”活动，与职工“零距离”接触，面对面交流，问需于职工，问计与现场。了解职工动态，生产和生活。找准职工急需解决的困难。解决职工家中家庭困难。2、依据豫油工【2017】12 号关于印发河南油田在岗合同制员工休假疗养办法 （试行）的通知精神，我单位多次参加厂相关会议，研究领会精神，组织大家进行了学习和宣贯，并安排劳资、政工专项负责，确保职工充分享受到企业的福利。3、三八妇女节来临之际，工会对在职的两名女工赵改清和王玉梅同志
14、送去了鲜花和节日礼物。传达了组织对女工特殊的关心和爱护。5、今年，对因病住院的三名同志进行了慰问探望，带去了组织的温暖。对去世两位老职工进行了后事安排和家属慰问。九、加强思想政治工作，努力维护单位稳定九、加强思想政治工作，努力维护单位稳定一年来，始终把服务和谐维稳工作放到首位，当作一项特殊的政治任务来完成。坚持以职工思想政治工作“五五”模式为抓手，以建设和谐团队为重点，认真落实党员干部“一岗双责”制度，落实好党员领导干部谈话谈心制度、思想动态分析制度和焦点热点问题及时处理制度，搭建职工互动交流平台，全力打造和谐稳定的环境。使职工心平气和，未发生上访或越级上访事件。每月由书记牵头组织进行消防安全
15、、人事纠纷、防盗、网络舆情等隐患排查，把一切不安定因素消灭在萌芽状态，确保无任何违规违法事件发生。十九大前夕，按照戴书记的会议要求，班子把五个通告组织了认真传达，按照厂统一部署，同步启动信访稳定预案，加强网络舆情监督，教育大家在网络上传播正能量，组织了严密的信访稳定排查工作，每天给厂党委办公室、厂综治办公室、厂信访办公室报平安，确保了敏感时期信访稳定工作扎实开展。2017 年，在厂党委、厂行政的关心帮助下，班子始终坚持“以人为本”的服务和管理理念和党员干部的引领示范的作用，我们取得了较好的成绩。项目保质保量的完成、无违规违纪、承包商安全生产、职工队伍稳定、党员素质进一步的提升。尤其是承包商管理
16、方面，面对那么多的高空作业、易燃易爆、电气、起重作业、受限空间等高危伤害，通过干部职工的努力，通过“党员包安全，党员保安全”活动，实现了零事故。今年以来，通过持续开展“两学一做”学习教育和“三比三创”主题活动、“党建基础工作落实年”活动，党支部基础工作水平较往年有了明显增强，党员队伍素质明显提高，领导班子的引领力、凝聚力和战斗力明显增强，但我们清醒的看到支部党建工作还存在明显不足1、部分党员精神状态还不能很好适应当前新形势的需求，部分党员先锋意识较弱。放松了对自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群众，工作缺乏热情和积极性，缺乏担当精神。2、党员分散在各自的项目和管理区，一些时间紧张的党组织活动有时候例如魏岗、下二门等偏远地区部分党员不能及时到达。3、党建基础工作还比较薄弱，和当前全面从严治党要求和厂党委的要求还有距离，还有相当长的路要走。下步工作思路：努力把党建工作优势转化为基建工作健康发展优势，发挥党支部“抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展”的“五项任务”有效落实，促进支部战斗堡垒作用明显增强；以党员必须是模范、党员必须走在前的精神，
