《2017xx集团宣传工作交流稿》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2017xx集团宣传工作交流稿（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1突出绩效管理 强化制度建设 围绕中心工作 发挥宣传作用-XX 集团 2017 年宣传工作总结及 2018 年工作思路各位领导、同志们：上午好！按照会议安排，我在这里就 XX 集团 2017 年宣传工作的一些具体做法与大家做个交流，不妥之处，敬请批评指正。2017 年，是 XX 集团贯彻落实“XXXX”战略目标的关键一年，也是集团深入推进文化管理“三个体系”建设，促进企业、员工全面进步、全面发展过程中的重要一年。在 XX 公司党组的正确领导和相关部门的大力支持下，XX 集团宣传工作紧密围绕中心任务，牢固把握宣传主线，坚持以正确的舆论导向引导员工，凝聚人心，统一思想，在宣传党的方针政策、弘扬核心
2、理念、培育企业文化、提升公司形象、展示员工风采等方面都取得了一定成绩。总结去年的宣传工作，主要有以下几个特点：一、牢牢把握宣传主线，始终坚持正面宣传，为 XX 集团的改革发展和管理经营服务营造良好氛围2017 年以来，XX 集团宣传工作紧紧围绕“XXXX”的工作方针，深入结合文化管理“三个体系”项目建设，大力开展文化宣贯，积极主动地向广大职工宣传公司持续健康发展的重要性、紧迫性和持久性。同时与“两学一做”学习教育有机结合，广泛报道公司在管理、经营、服务各项工作中涌现出的新人新事、好人2好事，积极宣传优秀党员、优秀职工等典型人物的先进事迹，使员工学有榜样，赶有标兵，进而有力地推动了公司的精神文明
3、建设和企业文化建设，为 XX 集团改革发展和经营管理各项工作的顺利推进营造了良好氛围。二、突出部门绩效管理，强化基础制度建设，提升对外宣传工作水平去年下半年，针对宣传通讯工作在系统考核中排名靠后的实际情况，XX 集团党政班子及时召开专题会议，认真研究分析存在的问题，于年初印发了XX 集团宣传通讯管理办法（暂行），从完善相关工作机构、组建通讯宣传队伍等方面作出具体规定，同时将部门宣传工作组织开展情况、员工投稿及稿件采用情况纳入公司绩效考核体系进行考核，并作为评定年度先进部室和优秀员工、先进党支部和优秀共产党员的重要依据。对完成稿件任务分配的部门，根据投稿及稿件采用情况进行考核奖励。未完成的部门，
4、根据未完成数量扣减部门当月绩效考核分数。员工个人投稿和采用情况，由部门根据统计通报情况，参照上述标准在年度考核时进行加分。从办法出台到 2017 年底，短短 40 多天时间内，XX 集团共对外报送新闻通讯稿件 22 篇，其中被 XX 公司网站采用 11篇，XX 网站采用 3 篇。在宣传通讯稿件数量和质量均取得明显提升的同时，也从管理经营、持续发展、企业文化、党建工作等诸多方面，向行业和系统展示了 XX 集团“严格规范、勤奋务实、团结协作”的企业形象。3三、围绕企业中心任务，努力发挥宣传工作凝聚力量、鼓舞士气的重要作用去年，XX 集团刊物完成了更名改版工作。为畅通这条传播企业文化、弘扬物资理念的
5、渠道，公司研究出台了关于员工发表作品的奖励办法，在探索建立刊物运行的长效机制方面做出了积极尝试。同时，结合 XX 集团文化管理“三个体系”项目的建设，认真做好内部宣贯工作。截止 12 月底，共编发文化展板 7期，组织专题培训 11 期，从舆论上为“三个体系”项目的顺利推进营造了良好氛围。四月份，为隆重庆祝中国共产党建党 96 周年，党委组织开展了 XX 集团首届职工书画摄影比赛，共收到参赛作品 71 份，并选取优秀作品向工业公司进行了及时报送。目前，这些作品大都已被工业公司庆祝建党 96 周年纪念画册收录。2017 年，XX 集团宣传工作虽然取得了一定的成绩，但也存在许多不足。具体反映在稿件来
6、源匮乏、文稿质量不高、通讯员素质参差不齐、宣传工作意识有待提升等。面对问题和困难，我们有信心和决心做好 2018 年宣传通讯工作，使宣传通讯工作成为内聚力量，外树品牌的催化剂，成为推进 XX 集团可持续发展的助推器，为 XX 公司“5422”战略目标的实现发挥积极作用。2017 年伊始，结合 XX 集团新一年中心工作的部署，集团领导班子审时度势，再次对 XX 集团宣传通讯管理办法进行了修订，进一步强化宣传工作的全员责任意识，明确归口管理部门，推进宣传队伍建设，加大宣传工作与部门绩效挂钩考核的4力度，对部门宣传工作开展情况由原来的季度考核调整为每月进行考核。 办法修订以来，截至 2017 年 2
7、 月末，XX 集团共上报新闻通讯稿件 33 篇，XX 网站采用 16 篇，宣传通讯工作继续保持了 2017 年底以来的良好势头。今后一段时间内，XX 集团将从以下五个方面入手，全力推动宣传通讯工作的深入开展：一、强化宣传工作的责任意识按照“谁参与、谁负责”的原则，落实宣传通讯工作责任制。要求部门负责人高度重视宣传工作，对宣传工作要有前瞻性，要组织好部门宣传计划的拟订、管理、实施及报送工作。公司规定，凡部门报送的新闻通讯稿件，必须由部门负责人签字认可。通过意识强化，牢牢把住新闻通讯稿件的质量关口。二、明确归口管理部门为进一步强化宣传工作，公司明文规定宣传工作的归口管理部门为 XXXX，负责牵头、
8、指导公司在各类媒体上的新闻宣传报道的收集、整理、编辑、上报工作。凡以公司名义或公司牵头承担的重大活动或重要会议，由相关部门起草，XXXX 负责编辑上报。公司领导班子确定需要特殊专题报道的，由归口部门牵头，有关部门配合，协同 XX 公司宣传部门统一采访报道。另外，公司各部门、各下属单位有重要新闻事项需要向上级单位报送或对外发布的，统一由归口管理部门审核后逐级上报。公司各部门向上级报送的工作简报、简讯，在报送的同时须提交归口管理部门备案。三、加强通讯计划管理5为加大宣传通讯工作的管理力度，XX 集团明确要求各部门每个季度都要制订宣传工作计划，拟订每个月的宣传报道热点，并根据部门职责、业务差异和人员
9、数量分配新闻稿件任务。承担 XX 行业管理职责的部门要求相对较高，综合管理部门和专业技术部门要求相对少一些。同时，为加强新闻的时效性，各部门所撰写的稿件必须在新闻事件发生后 3 日内报送归口管理部门，并由部门负责人签字认可，作为考核凭据。四、强化宣传通讯工作的队伍建设作为宣传工作的基础，XX 集团对通讯员队伍建设提出了明确要求。一是各部室要注意发现、选择写作功底扎实、能力素质高的员工承担宣传通讯工作。二是集团每年至少组织开展一期通讯员培训班，邀请专业人员和新闻界专家进行授课，并纳入公司年度培训计划。今年二月份，在 XX 公司宣传管理部门部的大力支持、帮助下，公司邀请 XX 日报 XXXX 来公
10、司开展新闻通讯写作培训，近 100 名集团员工参加了培训，效果良好，职工反映强烈，有效提升了 XX 集团宣传通讯队伍的专业素养和整体素质。三是公司准备每年组织一次通讯员考察实地调研活动，开展互动交流，提高信息写作和采编水平。四是集团要求下属各个部室（单位）均要明确指定通讯员，主要业务部门至少配备两名通讯员，其中一名通讯员原则上由部门中层干部担任。五、突出重点，做好党的十八大精神宣传贯彻将于年内召开的十九大是党内生活的一件大事。为贯彻落实好十九大精神，XX 集团党委做出了提前部署，要求各个基层6党支部开展丰富多彩的组织活动，分层次、分步骤组织好党员的学习教育。一是认真收看十九大召开的盛况；二是购买和收集相关学习材料，组织学习；三是请专家教授进行十九大精神学习辅导；四是以十九大精神为指导，召开中心组理论学习扩大会，结合 XX 集团管理、经营、服务及发展工作，统一思想，共谋发展。在上级部门的指导、帮助下，XX 集团的宣传工作取得了一定进步，但离上级的要求和差距还很大。2018 年，在 XX 公司的正确领导下，我们将一如既往的做好宣传通讯工作，为促进 XX集团的全面进步和员工的全面发展服务，为推进 XX 集团精神文明与企业文化建设服务，为宣传贯彻党和政府的政策方针服务，为提升行业整体形象，打造责任 XX、和谐 XX 作出自己不懈的努力和贡献。
