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1、大学生性健康课程 社会性别专题2,赵书亮 2014-03-27,主要内容,回顾上节内容-社会性别、LGBT、期中作业（5分钟） 案例分享与讨论- （10分钟） 视频分享-男女平等- （10分钟） 课件：性别分层与平等化- （15分钟） 视频分享-MULAN - （15分钟） 课件：性别平等与热点问题探析- （20分钟） 总结、讨论和答疑- （5分钟）,课程回顾,社会性别 LGBT Lesbian (女同志） Gay (男同志） Bisexual (双性恋） Transgender (跨性别） 视频：霸王别姬、爱情同志 期中考核作业 讨论上节课程的不足之处，以求提高,案例分享与讨论,案例1：当
2、今女大学生就业中的性别歧视案例2：中国历史上政治女性与权力,案例1：当今女大学生就业中的性别歧视,女大学生就业环节中的性别歧视是指，用人单位在录用大学毕业生的各环节中，除妨碍正常生产、工作或依法不适合女大学生的工种或岗位外，以性别为由拒绝录用女生或提高对女生的录用标准，而导致女生平等择业机会的丧失及其他损害的情况。在各种应聘中，遭遇性别歧视的女大学生为数不少，种种明里暗里的限制性要求，成为挡在女大学生就业路上一道难以逾越的门槛，她们寻找工作的道路上遇到的无数辛酸已经成为大学生就业难这个话题中无法回避的问题。,讨论,女大学生就业的困境与应对策略请见教学辅件： 再现女大学生就业歧视原状，谁能还妇女
3、“半边天” 中国教育在线 就业频道,案例2：中国历史上政治女性与权力,武则天（624年705年），中国历史上唯一一个正统的女皇帝，也是即位年龄最大（67岁即位）、寿命最长的皇帝之一（终年83岁）。武则天能当上女皇并不是因为她为了改变女性地位，而是当时的环境，和她自己的野心。而且武则天毕竟是封建时代的一代女皇，维护封建统治，重用封建士大夫，拥护封建思想是必不可少的工具和手段，而这些人是不可能让女性的地位有着什么根本改变的。虽然有着很多原因使得各个阶层不得不接受这位女性皇帝，但是武则天宇他们的关系是相互利用，相互依存的，不可能为了这个理由，触动各个阶层，与那个时代唱对台戏。武则天本身对于女性的地位
4、的认识并不是想象中的多么崇高，虽然她本身存在着那种不甘于落后给男人的性格，但是她对于全体女性地位的认识还是停留在那个时代，她所在环境，所受的教育熏陶，所处的地位使她没有具备这么超前的意识。另外，唐朝对于女性的束缚虽然已经有很多，但是却并不是很严苛，真正的束缚其实是在明清时期愈加严重。,案例2：中国历史上政治女性与权力,刘楚玉（446年？465年），会稽（绍兴）人，南朝刘宋山阴公主，有皇族第一美人之称。山阴公主以她的女权先驱闻名于世。 山阴公主淫恣过度，谓帝曰：“妾与陛下，虽男女有殊，俱托体先帝。陛下六宫万数，而妾唯驸马一人。事不均平，一何至此！”帝乃为主置面首左右三十人。 死因：传说其叔父刘彧
5、，借皇太后之名赐旨自尽于宅。时年十九岁。或云刘彧杀废帝刘子业时，死于乱刀之下。山阴公主死后，据说其府上30男宠皆被诛杀。总结：女权主义，过犹不及，男女平等，阴阳相谐,视频分享1：男女平等,课件,性别分层与平等化,数据中的性别分层与两性地位,性别问题对许多人并不陌生 大多数人都从自己的生活体验中认识两性关系和两性状况 人们的认识往往受到生活圈子的局限 对性别平等的价值判断也影响人们的认识 统计数据可以告诉我们一个更为全面、更为客观的两性世界,讨论的基础建立在：,社会转型期中国阶层结构调查 第二期中国妇女社会地位调查 政府性别统计数据,希望回答下述几个问题：,市场机制的导入是否必然导致性别利益的分
6、化？ 经济发展与妇女发展、现代化与性别平等是否能够同步，其基本条件是什么？ 在社会结构变迁中，不同女性群体社会地位变化的特点和趋势是什么？ 与10年前相比，不同地区两性地位、妇女发展的差距是缩小了还是扩大了？,性别分层、妇女地位变化背景,1990年后的十年，是中国社会经济改革深化发展的十年，利益格局的调整、深层矛盾的解决，无疑会对包括妇女在内的全体社会成员的观念、行为和地位产生深刻的影响。 有专家认为，改革初期，几乎人人享有改革的成果，而90年代后，弱势群体开始一步步被抛离社会发展主流,社会转型期中国阶层结构调查表明,三个最具优势地位的阶层（国家与社会管理者、私营企业主、经理人员）都是以男性为
7、主（约占/）。在社会的中间层中，现代中产阶层（专业技术人员和办事人员）男女分布较平均，但上层中男性比例较高，而中下层女性比例较高；传统中产阶层（个体工商户）中则男性比例高于女性。在社会经济地位较低的阶层，商业服务业人员中男女分布较平均，产业工人中男性比例高（占/）；无业失业半失业人员中女性比例远高于男性（女性约占7080）。,调查结论,男性阶层结构更趋向于橄榄型，女性阶层结构及社会经济等级结构更趋向于金字塔型。 存在着明显的性别阶层分化现象，当前的职业分化和阶层分化都受到性别因素的影响。 性别是一个确实存在的分层机制。性别是个人能力、社会结构和制度因素后的影响社会分层的第三组因素，确实在发挥着
8、作用。,地位调查中妇女社会地位,基本概念：与男性相比，妇女在社会生活和社会关系中的权利、资源、责任和作用被社会认可的程度。从八个方面反映妇女社会地位状况： （一）经济 （二）政治 （三）教育 （四）健康 （五）婚姻家庭 （六）生活方式 （七）法律 （八）社会性别观念,调查发现基本认识与结论,我们认为，简单用提高或下降很难确切地反映改革对中国大陆妇女社会地位产生的影响，最为贴切的字眼是“变化”。 妇女自己和自己比整体进步了，与男性的状况相比或与男性的进步相比，在有些方面缩小了，在另一些方面扩大了。,男女的不同状况和社会地位,状况：妇女的今天比妇女的昨天：,状况的改变并不必然带来社会地位的提高,地
9、位：男、女在某个时期状况的比较,1990,2000,2000,10年来中国妇女社会地位的进步,经济方面： 部分女性就业层次提高，2000年专业人员女性比例51.7%，占城镇女性在业者的22.8%，比男性高6个百分点；就业自主性增强。 政治和社会参与方面： 妇女政治参与程度提高，人大代表参选率73%，低于男性4个百分点，社会更加认同妇女参与高层决策，74%女性赞同，男性75%。,10年来中国妇女社会地位的进步,教育方面： 女性受教育水平有较大幅度提高，文盲率由90年30.1%下降到11.1%，女性（6.1年）与男性受教育年限的差距进一步缩小由1.9到1.5年。 健康方面： 妇女的生育健康水平有了
10、较大幅度的提高。 社会和妇女对自己健康的重视程度提高。,分城乡、分年龄妇女生育方式比较（%）,10年来中国妇女社会地位的进步,婚姻家庭方面： 在家庭重大事务的决策上女性有了更多的参与权。多数女性拥有决定个人事务的自主权。 生活方式方面： 妇女的活动和交往范围扩大。从未出过远门的女性为7.5%，两性差距由10年前的4.9降低到现在3.5百分点。女性休闲方式趋向多元化,10年来中国妇女社会地位的进步,法律方面 对妇女权益保障法的社会认知程度较高。妇女法律权利与传统习俗的冲突有所缓解。 社会性别观念方面 对女性的能力普遍认可。传统性别角色分工受到挑战。女性的自立意识较强。,中国两性社会地位差距,女性
11、在业率降低，再就业困难，与1990年相比，城镇男女两性的在业率均有下降，男性从90.0%降至81.5%，女性则从76.3%降到63.7%。 男女两性收入差距呈扩大趋势，城镇女性收入是男性的70.1%，比90年扩大7.4百分点，农村为60%。 就业的性别结构中存在比较明显的“男性工作”和“女性工作”的区隔。非正规就业具有明显的性别特征。,男女两性收入呈扩大趋势,城市,1990 77.5,1999 70.1,农村,1990 78.9,1999 59.6,扩 大 7.4,扩 大 19.7,中国两性社会地位差距,农村女性教育水平与男性差距较大，农村妇女58.8%是小学以下文化程度，比男性高21.9个百
12、分点；女性文盲率为13.6%，比男性高9.6个百分点。 妇女参与国家和社会事务决策的程度仍然偏低，有24.1%的村委会干部中没有女性。党支部中没有女委员的高达57.6%。,中国两性社会地位的差距,农村特别是西部地区妇女享有健康服务仍有差距，农村35岁孕期未作产前检查24%，西部35%。健康上的性别差距从儿童时期已经开始。 家务劳动依然主要由妇女承担，85%以上的日常家务由女性负担，平均时间4小时，比男性多2.7小时。 传统性别观念仍有较大影响，对“干的好不如嫁得好”女性37.3%赞同，高于男性7.1%50%以上赞同“男主外女主内”。,婴儿死亡率的性别差异,基本结论,受经济社会发展不平衡的影响，
13、城乡之间、区域之间、群体之间妇女地位的提高也处于不平衡状态；改革中利益格局的调整，在某些方面和一定程度上拉大了男女两性和不同层次女性群体间发展的差距。,同一阶层内部存在着性别差序，即男性优先享有更多资源和机会，资源越少，女性所占的份额越少； 不同阶层的性别之间有着性别差异，社会阶位越低，获得的资源越少，女性最少。,9.4,20.8,阶层与性别交织在一起,视频分享2-mulan,性别平等政策推进,男女不平等是很多社会存在的社会现象 何种经济发展水平下都可以追求性别平等 性别平等需要政府的政策推进,社会性别的基本观点,社会性别一旦形成就具有相对稳定性，常常在社会制度中以及个人社会化的过程中得到传递
14、、巩固。每个人都在自觉不自觉地复制。 对男女的特点、特长、分工，以及相应的资源和机会的分配、能力和特长的发展的认识，影响了社会对男女两性价值的评价，从而建构出男女之间不平等的权力和地位关系。 所以，男女两性的地位差异、男女两性儿童的生存发展差距并非仅仅取决于生产力水平和经济发展程度。,社会性别的基本观点,社会性别不仅体现为个人的观念，或者一个社会主导的或主流的观念，社会性别还渗透在社会机制的方方面面，它通过家庭、社区、市场、国家，在文化习俗、教育、宗教、法律、政策等作用下得到巩固和加强，由此形成社会性别体制化，并被作为行为规范而固定下来。 两代家庭的夫妻分工（家庭） 丧葬习俗儿子的角色（社区）
15、 美发店中男女工作类型的分工（市场） 决策岗位的性别（国家，退休政策、教材中传播）,政策制定和实施：平等、中立和歧视,性别平等的社会政策 所谓“性别中立”的社会政策（一般是缺乏性别意识的社会政策） 性别不平等的社会政策（也可以说是性别歧视的社会政策）要什么平等？ 权利+机会+责任+评价,制定政策,倡导、分析政策,社会性别平等与社会性别主流化,社会性别平等 公正地对待原则不同性别，权利、机会、责任、评价平等 有差异地对待的原则 向弱势倾斜的原则,社会性别主流化 对各个领域和各个层面上的法律、政策或项目计划对男女两性产生的影响进行分析 在政治、经济和社会各领域政策的设计、执行、跟踪及评估中，充分考
16、虑男女两性的需求，使男女有平等的权利和机会参与并受益。,热点之一： 要不要性别平等的退休政策？,退休年龄，男 60岁 （55）， 女55岁 （50） 对养老金的影响 对个人账户积累的影响 退休早，缴费时间短，水平低，账户积累少 较低的月养老金收入 (城市贫困的女性化） 对女性参与决策的影响（政治、经济和科学教育等领域） 女性高层参与率下降，高层决策中女性代表性不足 国有企业中女性领导减少 科技、教育领域高级职称中女性比例低 对女性人力资本投入的影响（女性人力资本投资的收益率较低 女性职业发展障碍多（招聘、培训、晋升等）,何谓性别平等的退休政策？,男女有一个相同的退休年龄上限，即到达这一年龄必须退休（如：60岁）；男女有一个相同的退休年龄下线（如50岁），即到达这一年龄就可以根据个人的身体、工作及家庭情况选择退休，当然，也可以选择继续工作至上限年龄。退休年龄的上限和下限应该根据劳动人口的年龄结构、就业压力及社会保障负担变化情况适时调整。,
