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被考核人:序号 指标项目 比例 资料来源 数据来源部 门 得分 评分人 备注完成情况 15分 10分 6分 0分15分 10分 6分 0分15分 10分 6分 0分15分 10分 6分 0分10分 8分 6分 0分非常及时准确 较及时准确 一般及时准确 不及时不准确10分 8分 6分 0分完成率100% 完成率99% 完成率98% 完成率98%10分 6分 0分 0分无 一次 二次备注部门主管： 人力资源部： 分管副总：1 每月工作任 务达成率 60%10%研发工程部评分标准20%任务达成率任务达成率任务达成率任务达成率考核目的/内容及时准确性具体任务内容第一周研发工程部考评等级分为：0分以上）； 0 0 0分以下）4 公司规章制 度执行 10% 违规记录 人力资源部综合以上各项考核本月考评总分为： 分 被考人确认：制度执行情况研发工程师绩效考核表考核月份:3 上级安排临 时任务 日常检查2 发行状况研发工程部工程资料制作完成率第二周第三周第四周
