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1、员工培训协议书（样本）甲方：乙方：姓名： 性别： 身份证： 部门： 岗位： 为提高员工的基本素质及职业技能，确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作,本人因公司事业发展需要被派送参加职业培训，愿与公司共同遵守以下协议：一、培训时间：时间 天， （即从 年 月 日至 年 月 日） 。二、培训目的：三、培训机构与培训课题：四、培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。五、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承
2、担。六、维护本公司名誉并保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。七、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的 2.5 倍。八、学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权，绝不私自向外出售、泄漏、转让。九、培训学习期满保证无论因为什么原因离开公司后 两 年内不直接或间接参与与公司有直接竞争关系的企业的经营与管理。十、培训后服务期为五年。如一年内辞
3、职应向甲方交纳公司负担培训费用 80%；如二年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用 60%；如三年内辞职应向甲方交纳公司负担培训费用 40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用 20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十一、培训期间，公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的 %生活补贴，计 元人民币。十二、培训期间本人愿与公司保持不间断联系，学习后一周内上交文字性学习总结，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。在晋级或工资修订时作为重要依据。十四、培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者，愿承担法律责任。十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方：法定代表人签名：年 月 日 年 月 日
