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薪酬提成比例提成比例：岗位及提成底线点目标点冲刺点区域经理提成百分点店长提成百分点业务员提成百分点 店长、区域经理提成底薪：岗位固定工资绩效工资高级绩效工资数额获取方式数额获取方式数额获取方式区域经理固定拿到考核后获得第一名业 绩者代区域经理固定拿到考核后获得店长固定拿到考核后获得前三名业 绩者代店长固定拿到考核后获得高级业务员固定拿到考核后获得前十名业 绩者转正业务员固定拿到考核后获得实习业务员固定拿到考核后获得
