2018大学生职业生涯规划答案

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1、大学生职业生涯规划（入学版） 期末考试（20）一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）1下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的？（1.0 分）A、喜欢自由自在、富有创意的工作环境B、喜欢独立工作，能表达自我C、害怕约束，不喜欢世俗常规，不喜欢重复枯燥的事D、喜欢说服、影响别人我的答案：D2大学阶段，S 的目标是：（1.0 分）A、让自己成为全才B、获得心仪的工作C、掌握好本专业D、拥有职场技能我的答案：B3K 之所以是大学阶段最重要的任务，那是因为：（1.0 分）A、工作以后单位往往不会给大专学习知识的机会B、离开了大学，就失去了大学的教学资源C、大学里拥有丰富的学习资源，而社会上没有D、错

2、过大学时代，认真细致建立体系化 K 机会非常少我的答案：D4求职是一个 S 的过程，所以：（1.0 分）A、需要通过演练来提升求职技能B、只要学历背景足够厉害即可C、求职需要一一次去试错以提升D、求职技能是一个很难提升的事我的答案：A5如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：（1.0 分）A、主动研究本专业的体系与结构B、需要考虑本专业的基础性C、更认真投入地学习D、说明本专业有发展前景我的答案：A6自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。（1.0 分）A、失败的经历B、人生经历C、有意义的经历D、成功的经历我的答案：D7英语四、六级证书主要表明的是：（1.0 分）A

3、、KB、KST 都有C、SD、T我的答案：A8就人的生涯则言，有多少种角色（1.0 分）A、六种B、十六种C、不皆不同D、两种我的答案：C9技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是 KST。那么（1.0 分）A、KST 是可以分别获取B、KST 往往是同时提升的C、KST 里最重要的还是 SD、T 是 KST 里最重要的部分我的答案：B10高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。（1.0 分）A、享受型B、市场型C、过程型D、硬汉型我的答案：D11无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰

4、。这是哪一种职业价值观？（）（1.0 分）A、领导B、稳定性C、休闲D、高收入我的答案：B12作为一个大学生，K 的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。“无用之用”是指：（1.0 分）A、每一步的学习都要以“有用”为前提，使学有所用B、学习的时候不以“未来有什么用”的诉求，而只是学好C、为了未来有长远的用处，学习的时候要有长远目标D、学习是一个渐进的过程，所以学习的时候，不能有跳跃我的答案：B13要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。（1.0 分）A、心理的健康B、个人情绪C、生活态度D、人际关系我的答案：A14下列哪种方式不适合探索自己的职业价值观。（1.0 分）A、做职业价值观

5、删除练习B、决策榜样的反思练习C、职业测评D、频繁换工作探索我的答案：D15对兴趣的描述，哪个是错误的？（1.0 分）A、做感兴趣的工作，工作满意度和稳定性更高B、兴趣必须在工作中满足C、做感兴趣的工作，能承受更大的工作压力D、做感兴趣的工作，更容易在困难中坚持下去我的答案：B16作为一个大学生最重要的是：（1.0 分）A、毕业时工作技能B、本专业的体系认知C、可以尽快找到工作D、学有所用我的答案：B17遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？（1.0 分）A、更充分地了解自我B、积累资源、提升能力C、敏锐地把握环境中的机遇D、一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协我的答案：D18人人

6、都需要系统的生涯规划方法，因为：（1.0 分）A、避免无效人生B、可以让人挣更多钱C、生涯规划理念逐步普及D、获得更理性的生涯发展我的答案：D19选出正确的表述：（1.0 分）A、没有人没在规划中B、生涯规划就是要顺其自然C、生涯根本无法规划D、命运天洽谈室我的答案：A20T 就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应。（1.0 分）A、好的“品牌”就有积极的传播性B、不同的 T 都会产生自强化性C、T 是一个比较稳定的要素D、T 一旦被认定，很难改变我的答案：A21以下哪个问题反映的不是职业价值观？（）（1.0 分）A、你觉得什么样的职业是有意义的？B、你希望通过职业实现什么目标？C、你觉得

7、什么职业最能发挥你的潜能？D、你最希望职业能给你什么回报？我的答案：C22生涯规划：（1.0 分）A、完全是个人的事B、是人与环境互动的结果C、很多时候身不由己的D、由行动主导的我的答案：B23不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么大学阶段：（1.0 分）A、要把 KST 学好B、K 是最重要的C、S 是最重要的D、T 是最重要的我的答案：B24能力是指：（1.0 分）A、能够知道事情怎么运作，并有效使其运作。B、由遗传决定的完成事情的特征。C、那些稳定的，独立环境与当前条件的行为系统。D、顺利完成任务以达到预期目标的行为。我的答案：D25（）的人喜欢竞争，迎接挑战。（1.0 分）A、社会

8、型B、现实型C、企业型D、艺术型我的答案：C26根据霍兰德理论，心理咨询师这一职业的三字码最有可能是：（1.0 分）A、RISB、SC、SID、ES我的答案：C27喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？（1.0 分）A、艺术型B、研究型C、实际型D、事务型我的答案：B28保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？（1.0 分）A、销售类B、. 文秘类C、建筑类D、艺术创造类我的答案：B29通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）（1.0 分）A、充足的睡眠B、随性的生活C

9、、科学的饮食D、有效的锻炼我的答案：B30生涯是：（1.0 分）A、从生到死的历程B、所做的职业过程C、工作角色的连续体D、个人的职业成果我的答案：A31有时候，你最初尝试某件事就受到鼓励，你感到很开心，就继续做，喜欢发挥这样的能力，越做越好，良性循环，然后就充满了兴趣。这说明兴趣可能是怎么来的？（1.0 分）A、天生的B、别人教给我的C、我自己受到鼓励，增强了自信，逐步发展来的D、我自己假装的我的答案：C32一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？（1.0 分）A、别人说起专业的东西都能回应B、相关考试都顺利过关C、形成一个网络体系结构D、遇到较难的考试题会做我的答案：C33对我来说

10、，坚持理想和达成目标是轻而易举的。”测试的是（ ）（1.0 分）A、自我评价B、自我效能感C、自我感觉D、自信程度我的答案：B34提升 T 就需要用 T 的方法，那么：（1.0 分）A、T 往往是非常难以由教育提升的B、T 更多是遗传而来的C、环境可以改造人的 T 特征D、T 只能通过内省、慎独的方式提升我的答案：D35通常来说，崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？（1.0 分）A、艺术创造类B、工程类C、财务会计类D、计算机操作类我的答案：A36从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）。（1.0 分）A、内心的职业价值观与所选职业

11、是否一致B、我的专业与所选职业是否匹配C、. 父母是否同意我的选择D、职业的经济收入是否可观我的答案：A37给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观？（）（1.0 分）A、领导B、C、独立性D、社会声望我的答案：C38生涯规划最重要的部分是：（1.0 分）A、清晰自己有什么资源B、定位自己的价值追求C、了解自己是什么样的性格D、有一个好工作我的答案：B39根据霍兰德理论，会计师这一职业的三字码最有可能是：（1.0 分）A、ISB、SC、SID、ES我的答案：A40小张业余时间最喜欢做模型，这是一种什么类型的兴趣？（1.0 分）A、喜欢跟物打交道B、喜欢跟

12、人打交道C、喜欢处理数据D、喜欢处理观念我的答案：A41T 是一个比较持久的特征展现，所以建立 T：（1.0 分）1.0 分A、需要一段时间的行为积累B、是一个比较容易的事情C、可以是一刹那间完成的事D、是特别难以实现的我的答案：A42被父母逼迫考了 5 次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。（1.0 分）A、不知道自己喜欢什么职业B、能力不足，考不上公务员C、不了解职场D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母我的答案：D43生涯发展中各种角色的关系是：（1.0 分）1.0 分A、相互支持B、彼此争夺资源C、经常是矛盾冲突的D、同步推进的我的答案：A44生涯规划与发展三步走：第一就是定位方

13、向；第二是确定当前状态/况；第三是：（1.0 分）A、去发现新的机会B、反思当前规划C、磨炼自己的能力D、寻找发挥的空间我的答案：C45如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，我该怎么培养出兴趣？哪种建议是不合理的？（1.0 分）1.0 分A、充分了解你的兴趣，兴趣通常不是一个点，而是一个范围，了解你的范围B、尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业C、培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环D、不要奢望能培养出兴趣，还是等积累些经验赶紧跳槽我的答案：D46职业测评中，C 型代表的是（）。（1.0 分）1.0 分A、技能型B、艺术型C、事务型D、管理型我的答案：C4

14、7以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：（1.0 分）1.0 分A、获得最好发展B、充分利用资源C、让规划有序进行D、避免严重问题我的答案：A48S 的提升需要通过不断的练习，还需要什么？（1.0 分）1.0 分A、有人监督以促进事情进展B、本领域更专业人员的督导C、失败后的自我激励与坚持D、以结果为导向的行动我的答案：B49做职业选择的时候，首先需要（）。（1.0 分）1.0 分A、认识客观环境B、自我探索C、职业决策D、了解职业信息我的答案：D50下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用？（1.0 分）A、增加亲身经历B、勇于放弃不擅长的C、为自己创造成功体验D、听听榜样的故事我的答案：B二

15、、 判断题（题数：50，共 50.0 分）1缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉 、在对物质方面会表现成贪婪或者自私、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好胜心、缺少朋友。()（1.0 分）1.0 分我的答案： 2如果一份工作的三字码与你的兴趣匹配度较低，那么你在这份工作中的稳定性较低。（1.0 分）1.0 分我的答案： 3兴趣与职业是完美的一一对应关系，我一定能找到 100%符合我兴趣的工作。（1.0 分）1.0 分我的答案： 4价值观的养成与工作组织的文化氛围有关（1.0 分）1.0 分我的答案： 5一个人的价值观不会影响到他的职业决策。（1.0 分）1.0 分我的答案： 6每个人的兴趣是有区别的，别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味。（1.0 分）1.0 分我的答案： 7我们所崇拜的榜样其实是崇拜榜样自身优秀的品质。（1.0 分）1.0 分我的答案： 8每个人可能都会有一些天生的兴趣（1.0 分）1.0 分我的答案： 9自我效能感只会影响到我们当下任务的表现，不会影响到我们未来的事业的成功和发展。（1.0 分）1.0 分我的答案： 10对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。（1.0 分）1.0 分我的答案： 11外在形象跟自我效能感没多大关系。（1.0 分）1.0 分我的答案： 12自我效能