《薪酬表重要岗位等级分布表(薪酬标准)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《薪酬表重要岗位等级分布表(薪酬标准)（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XX 有限公司、分公司岗级分布表岗位级别岗位举例1董事长、总经理（CEO）2公司副总经理（COO）、高级监事、董事3副总经理、财务总监 人力资源总监、三总师4总监、分公司总经理4总公司部门经理5总公司部门主管、总公司业务部门经理、办公室主任6分公司部门经理、总公司业务部门主管7旅游公司后勤部门副经理8业务部门领班后勤服务部门领班9 主管会计、绩效奖惩专员、招聘人事、企管培训、预决算员、技术员兼船舶维修、质量监督员10薪酬福利专员、核算会计、统计、出纳、监察员、审计员、质检员、市场管理员、医护人员、文员、信息管理员、形象设计员、摄影、市场营销员、维修钳工、电工、技术员、维修工、档案管理、核算员、
2、票据管理、库管员11船员、讲解员、自驾项目驾驶员、水产品销售员、充电工、飞伞驾驶员、打荷员、垃圾填埋场操作员、滑沙组人员、骆驼组服务员、鸟岛工作人员、机车司机、飞伞工作人员、接待员、前台接待员、站务员、水上救生员、游泳场工作人员、讲解员、内勤、船舶驾驶员12司机索道票员、配菜员、车辆管理员、草坪修剪工、停车场售票员、捕捞人员、绿化工、传菜员、水族馆工作人员、游泳场票员、服务员、池塘养殖员、水禽养殖员、园艺工、污水处理厂操作员、收银员、检票员、垂钓管理员、沙雕园工作人员、13保安员、保安餐厅管理员、新进本、专科应届毕业生试用期14卫生保洁、值班、宿舍管理员、停车场看车员、实习生备注1、厨师、工程
3、部工程师等个别职位因工作性质特殊，难以通过普通方法从市场上获得，故采用谈判工资制；2、新进应届本科毕业生的试用期工资自本薪酬等级 14 级 3 等（1650 元/月）、应届专科毕业生试用期工资自本薪酬等级 14 级 1 等（1300 元/月）；3、其他有经验新进人员的试用期工资为本等级薪资的 80%，起薪原则上从本等级最低等级开始，经总经理批准之个案除外。XX 有限公司、分公司（月度）薪酬等级表薪等 级别123456789101112131415110000106251125011875125001312513750143751500015625162501687517500181251875
4、029000962510250108751150012125127501337514000146251525015875165001712517750380008625925098751050011125117501237513000136251425014875155001612516750470007625825088759500101251075011375120001262513250138751450015125157505600066257250787585009125975010375110001162512250128751350014125147506500056256250
5、6875750081258750937510000106251125011875125001312513750740004625525058756500712577508375900096251025010875115001212512670825002675285030253200337535503725390040754250437545504725490092300247526502825300031753350352537003875400041754350452547001021002275245026252800297531503325350036753800397541504325450011190020752250242526002775295031253300347536503825400041754350121700187520502225240025752750292531003275345036253800397541501315001675185020252200237525502725290030753250342536003775395014130014751650182520002175235025252700287530503225340035753750
