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1、 思考的问题: 4二 量我们了解我们的队员杞2 我们有入据到佑个的内在需求了吗? 2全六和而1 过关策上2灸有一份工作; 久 多多的赚钱久开心，融洽的工作氛围饼学习东西，果积经验 (是否提供教育培训机会上 久工作的成就感，我到归属感和自我的价值饼有成长空间，符合自己的职业生涯规划。 部肤佳 爱、归属感)Easy处于不同位置的员工，看重的东西可能会相差很远，这不仅仅只是金钱可以满足的。越是能力强的员工，越看重编钱叭然的东西，趣信村更多的关注和料神上的满足。地 了放下 宇|何领导团队。三个都有前科的站弟，一个好丰才多，一个好吃做，一个老实木讷，看唐三苞先生如何做好领导，带出一流团队 太太 V昨|
2、| 如何领导悟空? 用; A : 我有紧舌咒，不听话就念咒 !; B : 先忍着点，暗地培养猪八戒，将来蔡代他。; C ; 给他适合的待还,满足其合理需求 : 打感情牌 ，:; 衣定遇个人能力，平蛤多关心交流 ; 经常开导教育，; 帮助其成长，不计较他冲动的过失。; D : 找个机会在八戒沙僧面前杀杀他威风。 |卉黄色娘娘太太能回归天界仙班太太太太太轨三仅氟 | A : 咽只他好好干，将来取代悟空1 B : 找他谈心,鼓励其降妖除怪。C: 移咏省他，以后有宙产再收失他。; D : 撕绘愿景，将来有吃有喝 ; 让悟空约束他散漫; 懒惰的个性 ; 表扬其交际能力 ; 发挥其特长， 将其; 由降寻部调至妖精谈判部。
