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1、国 人 RE 琴 二克人力资源服务业内训课程 人力资源服务业，是指通过提供不同形式的人力资源服务劳动和服务产品，满足生产者和消费考在人力资源开发过程中的各种需求的活动 人力资源服务业， 个是传统服务业，是属于现代服务业，要为4 服务，趟产者和社会政府部门提供不为最终消费者操供服务 研究院用和. 本现代服务业依托信息技术和现代管理，具有技术含量高、人力资本含量高、附加值高、资源依赖程度低、污染排放低等特征，发展现代服务业对于扩大我国就业人口、提高科技创新能力、转变经济发展方式、实现经济又好又快发展、推进产业结构调整具有重要的战略意义。它有别于商贸、住宿、餐饮、仓储、运输等传红服务业，主要以金融保
2、险业、 信息传输、软件外包、租赁和商务服务业、科研技术服务、文化体育、社区服务、人力资源外包、旅游、信息服务、会计服务、咨询服务、法律服务中介等为生产、商务、政府管理而非最终消费提供的服务。 服务业的分类:消费者服务业生产者服务业社会性服务业 博商管理科学研究院 现代服务业在中我国服务业在GDP中的比重点39%，而在美国高达80%多，印度也达50%,， “真正的机会在服务业， 人 有利于维护社会稳定。 是很多服务业比如爹融服务、人事服务、 汪 下 出国服务，数育服务、公证服务、 社区服务等是克 断的，目前经济形势下放松服务业管制，增加投资机会,是给中一次难得的机会。 ER ECGIOTIORI
3、TTTTTTTTTEICTEIEITTTITTTOTET国之 本到。2012年7月16日(宁波)。 利润同比下跌近四成。 重工业整体不景气。 汽车制造业一枝独秀高新区跌得最惨产值下降近三成。 以往，字波工业经评在金省的排位一般都名烈前茅。不过，今年上半年，全省98个县(市)区中，守波市所属各县(市)区增速指标相当落后。原因一是宁波的产业结构特性，二是宁波市和各县(市)区前几年抓现代工业、服务业的力度和方式弱化，主抓房地产，导致工业投资低迷不振。 国国公民 NA 珊2011年各 服务业在GDP中 的比重(数据来自OECD组织) 韩 |日|美|加|法|德国 |本 |国 |拿 |国|国|国人作站四训 人39 |68 |73 |82 |81 ,80 |78 180 | 80香 |澳大港 |利亚画慎 用局输8 博南管理科学研究院 史011各国家服务业的就业比中 |韩 |日|美|加|法|德国 |国 |本 |国 |拿|国|国 澳大利亚 |32 ,72 75 183 |82 181 | 82 国人2011年各国人力资源服务业的产值(数据来自OECD组织)单位: 亿欧元 中国，| 韩国 |日本 |美国“|如盒大|法国95 |550 1205 11708 610 505
