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1、【推荐范文推荐范文】2016 年综合治理工作计划年综合治理工作计划一、指导思想坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中央、省、市、县委政法工作会议精神，在县综治委和茅坪镇综治委的领导下，围绕“四县”战略目标，加强平安创建设，完善管理体系，健全工作机制，推进社会管理综合治理各项措施的落实，做到无群体性事件、无越级上访事件、无重大公共安全事件、无恶性事件发生，努力推进部门综合治理工作再上新台阶，不断营造和谐稳定的社会治安环境。二、工作措施（一）加强组织领导，严格落实责任。局领导班子要把综治工作摆上重要议事日程，结合工作实际，与党建工作、
2、精神文明建设和业务工作等同安排、同部署、同检查、同奖惩，确保机构、人员、经费、责任四落实，把稳定做为各项工作的基础和前提，抓紧、抓好、抓出成效，真正做到“管好自己的人，看好自己的门” 。将工作落实情况纳入对各股室、二级单位年度目标考核。（二）开展矛盾排查，深化平安创建工作。坚持定期排查、集中排查、日常排查有机结合，重点抓好全国、省市县期间、重大节假日和重要时段的排查和安全稳定工作。要结合 12358 价格举报和价格执法等业务工作，开展专项矛盾排查化解，确定把矛盾和问题解决在萌芽状态。组织开展平安单位创建工作，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，以构建社会主义和谐社会、建设“平
3、安秭归”为总体目标，加强全县系统对安全防范的管理工作，加大在人防、物防和技防上的投入力度，认真履行部门职能，增强大局意识、忧患意识、责任意识，积极开展平安单位、平安家庭创建活动，配合做好全市“长安杯”创建工作。（三）开展法制宣传，营造良好法制氛围。结合“六五”普法工作，深入开展法制宣传教育和廉政教育，强化职工法律意识和法制观念，自觉做到遵纪守法、廉洁自律。加强平安创建活动宣传，深入住宅区，结合创建安全文明楼院活动，开展法制宣传，增强家属子女的法律意识，美化、净化生活环境，有效减少邻里纠纷事件的发生。认真组织开展价格法制宣传活动，加强价格法制宣传教育以及安全、文明教育，不断提高干部职工的道德素养
4、、法律素质、维稳意识、文明意识。完善法制宣传教育机制，把强化安全稳定意识贯穿于综治宣传工作中，把参加县委县政府及县直有关部门组织的集中宣传与结合业务开展的经常性宣传相结合，讲求针对性和时效性。（四）做好信访工作，解决群众的合理合法诉求。要认真执行信访条例 ，强化信访程序，做好日常信访接待、办理工作。坚持局领导每月 1 日、10 日、20 日信访工作接待日制度，坚持群众上访和干部下访相结合，着力解决群众反映的价格诉求。完善处理群体性、突发性事件预案，准确掌握上访动态，及时发现化解不稳定因素，防止越级访和非正常访的发生，确保维稳工作目标的实现。（五）严格落实规章制度，确保机关安全无事故。全局干部职
5、工要认真落实综治目标任务，加强办公场所和家庭的综治防范工作，做好纸质文件材料、计算机网络等保密工作。加强局机关办公楼、财务室、档案室、认证中心等重点部位的防范，对重点部位做到经常检查和维护。坚持日常值班、重要时期领导带班制度，做到无脱岗、漏岗现象。加强家庭暂住人口的管理，确保办公场所和家庭不发生任何安全责任事故，坚决杜绝治安案件和刑事案件的发生。（六）加强队伍建设，为综治维稳工作提供保障。提高领导班子抓综治工作的责任和意识，增强班子成员管理社会事务、协调利益关系、处理人民内部矛盾、维护社会稳定的本领。加强干部队伍的作风建设，大力弘扬心系群众、服务群众、真抓实干、廉洁从政、乐于奉献的新风正气。提
6、高干部职工科学谋划工作的能力、处置突发事件和复杂局面的应对能力、协调能力。按照县、镇综治办的要求，及时与桔颂社区居委会签订综治责任书，积极参加各种会议和活动，按时报送各种资料和报表。认真做好年度总结，提炼工作亮点，促进我局综治工作再上新台阶。三、组织保障（一）健全机构。成立以局长任组长、各位副局长任副组长、各股室（分局、中心）负责人为成员的社会管理综合治理领导小组，下设办公室，具体负责日常工作。（二）加强检查。局综治工作领导小组要加强对股室、分局、中心综治工作的检查、监督和指导，加强防范工作，加强矛盾纠纷排查调处力度，注重从源头上化解矛盾，发现隐患，及时整改，把不安全、不稳定因素消灭在萌芽状态
7、。（三）落实责任。认真落实综治工作领导责任制，按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求，层层签订县局 2014 年度社会管理综合治理工作责任书 ，实行一级抓一级，明确综治工作目标、任务、职责，制定奖惩措施，做到有章可循，照章行事。对因工作失职、渎职引发影响社会稳定和社会治安重大问题的，严格责任追究，并实行“一票否决” 。2016 年社区综合治理工作计划年社区综合治理工作计划为认真贯彻市综合治理办公室的指示精神，做好社区稳定工作，切实搞好社区综合治理工作，以“三个代表”重要思想为指导，为居民创造一个良好的社会治安环境治理，以强化禁毒宣传教育为突破口，提高群众的防毒意识，不断完善防范措施，提高防
8、毒、禁毒的打击力度，努力实现社区内防范严，管得住，发案少，秩序好，群众满意的工作目标，结合社区实际特点制定社区治安综合治理工作计划。一、积极参加与“平安社区”创建工作，形成“城区平安、人人有责”的良好氛围和齐抓共管的工作合力。二、努力在居民区实现“五无” ， “一杜绝”的目标，既无刑事案件、无治安案件、无居民犯罪、无治安灾害事故，无非法宗教活动，杜绝黄、赌、毒等社会丑恶现象。三、加强对居民的法制宣传教育，充分发动群众，调动群众的积极性。增强居民的法制观念，提高群防群治意识，一旦在社区发案，社区及时提供线索，协助破案。四、强化外来人口的管理，对外来人口做到及时登记、造册，并实行分层次分类管理，做
9、到暂住人口登记率到 95%以上。五、及时调处民事纠纷，调处率达到 100%，成功率达到 95%以上。做到无因民事纠纷调解不及时，造成矛盾激化，导致人员伤亡的现象发生。六、加强对“两劳”重点人口的管理，注意收集政嫌、治安危险分子的动态，建立健全重点人口档案，深入调查摸底及时掌握社情动态，做到快速反应，措施有力，来知去知情况明确。建立信息反馈制度，做到发现问题及时汇报。七、发动辖区群众及义务联防队员、楼栋组长协同联防，不放过一个可疑的人和事，以杜绝案件的发生。八、深入开展“不让毒品进我家” 、 “社区青少年远离毒品”活动，动员社会力量，做好吸毒人员监控帮教工作。九、加大反邪教警示教育，社区组织举办
10、反邪教培训班，提高居民群众的反邪教的意识。十、社区今年计划举办法制和消防安全知识讲座；社区计划在 6 月份举办创建平安社区市民论坛。在今年的社区综合治理的工作中，我们将不断完善各项规章制度，为维护社区的稳定和发展，扎扎实实做好作社会稳定工作，始终对工作极端负责、对人民极端热忱的境界，为构建和谐、平安的社区做出应有的贡献。2016 年企业综合治理工作计划年企业综合治理工作计划为切实做好 2016 年社会治安综合治理及平安建设工作，为公司的和谐发展、转型发展、科学发展提供安全保障，根据县社会治安综合治理委员会工作要求及部署，特制定公司综合治理及平安建设工作计划如下：一、指导思想2016 年社会治安
11、综合治理及平安建设工作总体要求与目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观活动为动力，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以煤矿安全生产、化解矛盾纠纷、企业管理创新为工作重点，通过采取积极有效措施，安全生产工作全年力争死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤事故率控制在千分之十以下，一般隐患排查治理上报率达百分之百，无县级以上检查各类重大安全生产隐患，无失职造成矿井停工停产记录，为公司协调发展提供安全保障。二、工作措施（一）明确责任，加强领导，健全完善安全生产目标责任体系。各分公司及有关部室必须严格落实安全生产责任制，推行“一岗双责” 、 “一票否决”等制度，
12、按照“一级抓一级，层层抓落实”的要求，采取有力措施，把安全生产目标责任落到实处，把责任制逐级贯彻落实到分公司、部室、科队及一线职工；把安全生产工作纳入公司的发展规划中，与发展规划、计划同时安排，同步推进；要坚持和完善安全生产会议制度，定期研究安全生产工作，及时协调解决安全生产突出问题；重大节日、重点时段，公司领导要亲自值班和参与安全检查。相关职能部门要按照法律法规规定的要求，依法承担监管责任，做好安全生产监督管理工作；各要害、职能部门要充分担当责任，加大对安全工作的监督、监管，努力构建“统一领导、部门监管、全面负责、群众参与、员工支持”的安全生产工作新格局。（二）突出重点、严格监管、确保完成全
13、年工作目标一是建立健全安全机构。各分公司必须依法建立适应安全工作需要的安全管理机构，配备安全管理人员（以文件形式上报总公司综合治理办公室备案） ；管理人员协助本单位决策机构和有关负责人制定本单位安全生产年度管理目标并实施考核工作，实施生产经营场所现场安全检查，对查出的问题，责令相关人员及时处理；情况紧急的，有权责令停止生产经营，并立即报告相关负责人予以处理；同时，监督本单位劳动防护用品的使用和管理等安全工作。二是建立健全并抓好落实安全责任制度。依法建立健全和落实本单位安全生产责任制度、安全生产规章制度及安全技术操作规程。总公司要与各分公、各分公司要与部室、部室与科队、科队与班组、班组与职工个人
14、层层签定安全生产责任书，通过层层分解指标和签定安全生产责任书，使安全生产工作做到“纵向到底、横向到边” ，不放过任何一个部门、岗位、环节和工序。把安全生产状况根本好转建立在依靠科学进步、加强科学管理、提高劳动者素质的基础之上。三是严格培训，持证上岗制度。按规定要求对从业人员进行安全生产教育培训，建立新员工上岗前及从业人员再教育和再培训制度，并健全教育培训考核档案。特种作业人员应当按照规定由特种作业培训机构进行安全技术理论和实际操作培训，经考核合格取得资格证书后，方可上岗作业。年内力争在职工业余大学举办不同层次的培训班4 次，人数不少于 1000 人次，学习内容以安全生产法 、安全生产条例 、
15、山西省社会治安综合治理条例等法律法规；举办业务学习班，不得少于 6 次，每月进行一次，人数不少于 200 人次，以业务学习为主，进行理论知识和操作技能等的培训，使每位职工的业务技能再上新台阶。四是以生产经营分公司为重点，深入开展安全专项整治活动。以降事故保平安为主线，继续深入开展重点安全专项整治，坚决预防和遏制重特大事故，减少一般事故，努力做好公司生产安全管理工作。要始终要坚持“安全第一，预防为主”的方针为重点，认真贯彻落实国务院和省、市、县人民政府及有关部门关于煤矿安全生产的文件精神，推动煤矿安全生产向规范化、制度化转变，坚持标本兼治，综合治理，排除隐患，完善措施。以瓦斯治理和预防顶板事故，
16、煤层有自燃为重点，增强矿井的防灾抗灾能力，全面提高生产经营分公司安全水平，抓好煤矿瓦斯、水害、煤尘、顶板、机电、爆炸物品等重点问题的监管力度，坚决遏制事故发生，确保公司生产长治久安。五是加强民用爆炸物品管理。按照上级部门对民爆物品的管理要求，做好联库保管的协议签订，保安公司的运输以及民爆物品专人管理、登记发放、班组长签字、交班前进行清点等工作，做到帐物相符，确保爆炸物品管理工作不留死角，扎实有效。六是建立健全安全生产检查机制。安全生产检查应采取专项检查和突击检查相结合的方式，开展专项检查和突击性检查，必须要有规范的情况综合记录。每季度要进行一次安全大检查，总结经验，每月进行四次自查活动，使安全生产工作上台阶、上水平。各分公司都要有检查记录和档案，由专人保管。七是安全隐患，限期整改。认真对待安全生产隐患整改指令书，公司安检部门及分公司的相关单位在接到指令书后，应及时向部门负责人汇报隐患情况，及时组织相关人员制定整改方案，落实整改责任人，按规定的时限进行整改，隐患消除整改完善后，向单位主管安全领导汇报，待验收复查合格后，进行正常生
