工作常用表格大全（二）

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5、、购销合同购销合同五十六、五十六、顾客资料顾客资料五十七、五十七、关于知识管理与关于知识管理与 IT 企业文化改革的研究企业文化改革的研究五十八、五十八、观摩报告书观摩报告书五十九、五十九、管理才能考核表管理才能考核表六十、六十、 管理人才储备表管理人才储备表六十一、六十一、管理人员升迁计划表管理人员升迁计划表六十二、六十二、管理员工考核表管理员工考核表六十三、六十三、规范化管理实施大纲规范化管理实施大纲六十四、六十四、含装饰图片个人简历含装饰图片个人简历4六十五、六十五、会计部门业务能力分析会计部门业务能力分析六十六、六十六、会议管理规定会议管理规定六十七、六十七、绩效考核面谈表绩效考核面谈

6、表六十八、六十八、绩效考评样本绩效考评样本六十九、六十九、绩效考评制度绩效考评制度七十、七十、 计件工资计算表计件工资计算表七十一、七十一、计算机管理规定计算机管理规定七十二、七十二、纪律处分通知书纪律处分通知书七十三、七十三、技术改革贷款合同技术改革贷款合同七十四、七十四、技术人员能力考核表技术人员能力考核表七十五、七十五、技术转让合同技术转让合同七十六、七十六、加班费申请单加班费申请单七十七、七十七、加班管理制度加班管理制度七十八、七十八、加班申请单加班申请单七十九、七十九、嘉奖令嘉奖令八十、八十、 间接人员奖金核定间接人员奖金核定八十一、八十一、间接人员奖金核定表间接人员奖金核定表八十二

7、、八十二、间接员工考绩表间接员工考绩表八十三、八十三、兼职员工工作合约兼职员工工作合约八十四、八十四、件薪核定通知单件薪核定通知单八十五、八十五、件薪计算表件薪计算表八十六、八十六、奖惩登记表奖惩登记表5八十七、八十七、教师个人工作总结教师个人工作总结八十八、八十八、津贴申请单津贴申请单八十九、八十九、经济合同管理办法经济合同管理办法九十、九十、 经理人员能力考核表经理人员能力考核表九十一、九十一、员工任免通知书员工任免通知书九十二、九十二、员工手册员工手册九十三、九十三、员工书面表扬申请单员工书面表扬申请单九十四、九十四、员工通用项目考核表员工通用项目考核表九十五、九十五、员工薪金单员工薪金

8、单九十六、九十六、员工在职训练制度员工在职训练制度九十七、九十七、员工招聘申请书员工招聘申请书九十八、九十八、员工专项考核表员工专项考核表九十九、九十九、员工自评表员工自评表一百、一百、 员工自我鉴定表员工自我鉴定表一百一、一百一、 月度考勤统计表月度考勤统计表一百二、一百二、 在职技能培训计划申请在职技能培训计划申请一百三、一百三、 在职训练测验成绩表在职训练测验成绩表一百四、一百四、 在职训练费用申请表在职训练费用申请表一百五、一百五、 在职训练实施结果表在职训练实施结果表一百六、一百六、 在职训练学员意见调查在职训练学员意见调查一百七、一百七、 在职员工培训测验成绩在职员工培训测验成绩一

9、百八、一百八、 在职员工培训测验成绩表在职员工培训测验成绩表6一百九、一百九、 办公室物资管理条例办公室物资管理条例一百一十、一百一十、 办公行为规范办公行为规范一百一十一、一百一十一、 保护母亲河策划保护母亲河策划一百一十二、一百一十二、 保密制度保密制度一百一十三、一百一十三、 毕业生自我鉴定毕业生自我鉴定部门工作分类表部门名称职 名 负 责 工 作务 称 日 常 工 作偶 发 定 期 工 作 临 时 或 代 理 工 作 保 管 档 案 填 写 报 表具 备 条 件7部门工作综合测量表部门 页次现 状 工作 量需 具 备 能 力 或 所 受 训 练类 别工 作 项 目工 作 细 目满 意待

10、加 强未 做8部属行为意识分析表名 称 姓名检 查 项 目上司看法评价1.面对指示、命令吗？2.正确地掌握指示、命令吗？3.对指示的内容有质疑吗？4.记下指示的内容吗？5.询问不明之处吗？指示 执行 彻底 与否6.1.是否忽略了实施上应有的准备工作？2.检讨实施的步骤吗？3.检查过实施可能发生问题的情况吗？4.确认目标的日期吗？工 作 准 备5.1.征求过上司的意见吗？2.征求过同事的意见吗？3.征求过其他单位同事的意见吗？4.已取得实施上必要的资料吗？信 息 收 集5.1.是否想到实施上的问题点？2.考虑过可能发生的问题吗？3.对于问题是否有应付的对策？4.发生问题时，立刻报告上司吗？问 题

11、 处 理5.1.企图心旺盛吗？2.是否缺乏自信、信心？3.是否内心有不安的感觉？4.是否有抱怨、不满？执 行 企 图5.对上司是否感到怀疑、不信任？ 部属实际上的需要 上司特别留意点注 意 载 事 项9例会主题检查表项 目内 容当日主题评价效果褒 奖1、 目标达成 2 、努力 3、无差错4、待客态度 5、整顿 6、其他指 责1、 未达成目标 2、怠慢 3、差错4、待客态度 5、整顿 6、其他强 化1、达成标 2、努力 3、无差错4、服务不够 5、不清洁 6、其他注 意1、 待客态度 2、怠惰 3、差错4、服务不够 5、不清洁 6、其他勉 励1、达成目标 2、努力 3、无差错4、待客态度 5、其

12、他教 材1、 教材优先 2、无视教材3、教材再认识新 人1、 勉励 2、褒奖 3、开朗4、前辈的指导 5、其他协 调1、 协调重要性 2、协调的观点3、协调的实际礼 貌1、 问候 2、外表修饰 3、迟到4、闲聊 5、其他电 话1、 礼仪细节 2、确认留言3、应对方法 4、其他访 客1、 礼仪 2、接待方式3、笑容 4、确认留言记 帐1、 正确性 2 、速度 3、谨慎4、错误 5、确认留言清 扫1、 偷懒 2、确认承办3、清洁彻底其 他备 注10业务处理表命令、指示、报告月/日对象事项期限查核结果及备忘 事 项（ 业 务 处 理 表 使 用 例 范 ）命令、指示、报告月/日对象事项期限查核结果及

13、备忘 事 项11财产转移审计报告财产转移审计报告审计所名称 审字（ ）第 号公司名称 有限责任公司我们接受委托，审验了贵公司的股东键入姓名 以实物资产向贵公司出资的财产转移手续和帐务处理情况。我们查验了相关的凭证、帐簿，审计了贵公司 年 月 日的资产负债表。这些凭证、帐簿和会计报表由贵公司负责，我们的责任是对实收资本中实物资产出资的财产转移和帐务处理情况发表审计意见。我们的审计是依据独立审计准则进行的。在审计过程中，我们结合贵公司的实际情况，实施了包括抽查会计记录等我们认为必要的审计程序。有关审计结果报告如下：一、基本情况公司名称 有限责任公司系 年 月 日经键入省份/市 工商行政管理局注册登

14、记的有限责任公司，注册号：键入数字 .公司注册资本键入数字 元；法定代表人：公司名称 ；经营范围为：键入经营范围 二、实收资本情况公司注册资本键入数字 元。其中：股东键入姓名 以货币出资键入数字 元，并以实物资产出资键入数字 元；键入姓名 以货币出资键入数字 元；键入姓名 以货币出资键入数字 元；键入姓名 以货币出资键入数字 元；键入姓名 以货币出资键入数字 元；键入姓名 以货币出资键入数字 元。上述出资已经键入名称 计师事务所有限责任公司以审计所简字名称 12验字（ ）第 号文出具验资报告。三、财产转移情况用于出资的键入数字 元实物资产，转让各方已参照公司法的有关规定，办理了财产转移手续。根

15、据财产转移协议：转让方键入姓名 将在公司登记注册时认缴出资的键入数字 元实物资产，即逐月电脑 台，转移到受让方公司名称 有限责任公司的财产内。四、帐务处理情况经查验，贵公司已将上述实物资产记入固定资产、实收资本帐户，帐务处理正确。至此，贵公司的非货币出资键入数字 元已转移到公司财产内，其中：实物资产出资键入数字 元。五、财产转移后的财务状况截止 年 月 日，贵公司资产总额键入数字 元，负债总额键入数字 元，所有者权益键入数字 元，其中实收资本键入数字 元，未分配利润为键入数字 元。附件：1、资产负债表2、财产转移协议3、股东会决议4、相关记帐凭证、总帐及明细帐13事务所名称 会计师事务所 主任会计师有限责任公司 中国注册会计师：中国北京年 月 日