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1、指挥中心十月份民警思想动态10 月份，通过我中心召开的讨论会议可知，我中心民警的思想总的来说是积极向上的，但民警普遍感到任务重，心理压力大表现为以下几点：(一)执法压力大。近年来，我中心部分民警对执法存在恐惧心理，得过且过，不求有功，但求无过。甚至少数民警坦言，只要熬到 30 年工龄就立即申请退休。（二）服务压力大。由于公安机关服务承诺过宽，民警普遍反映 “110”提出的 “三个马 上到”服务承诺，很 难做到。在“110” 接处警中，有相当一部分不是公安的职能。虽然名义上“110”实行社会联动，但事实上是“ 联而不 动” ，做工作的还是公安机关。一些本 该其他部门做的事公安机关“ 抢” 过来了
2、，公安机关成了事 实上的“多管部”。使得一些民警对“ 服务” 一词非常敏感，一听就 紧张、就过敏。(三) 行动压力大。我中心民警反映，上级公安机关组织开展的有些活动，文件要层层转发，而上报数据却需层层提前，有时出现这边刚收到文件甚至还没有看到文件，上级已经要求统计上报开展活动的有关数据情况。活动都还没来得及部署，未组织开展，到哪里去拿数据。（四）培训压力大。一年到头教育培训、会议及思想教育整治活动不断，连续不断、高密度的培训学习花费了民警大量的时间、精力、经费，影响了民警的日常工作。（五）家庭压力大。我中心部分民警家属下岗的，公安机关的福利待遇跟不上，造成民警的家庭负担相当的重。微薄的工资要养
3、家糊口着实不容易，有不少民警反映经济上是借债的。家属下岗问题、子女就学入托问题等成了民警的一大“心病” ，繁重的工作任务和工作性质使民警没有时间也没有能力来解决家问题，千斤重担只有民警家属一人来承担，再加上民警的付出与回报严重失衡，造成民警家庭矛盾不少，后院不稳，严重的甚至闹离婚。三、对策思考针对当前基层公安机关思想状况，我们认为可以采取以下措施来加以引导、解决，重点是注重“三个 坚持” ：(一) 坚持从严治长，抓好基层公安机关领导班子建设。基层公安机关要把班子建设置于队伍建设的首位，以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，切实加强领导班子的政治建设、作风建设和廉政建设。(二)坚持从优
4、待警，切实解决民警的实际问题。一是进一步解决好政治待遇问题。要想方设法增加公安非领导职数，设置技术职称，改革现行警衔晋升办法，解决基层终身当民警警衔偏低的问题；另一方面要积极发现各方面表现突出、政治上成熟的公安民警予以提拔任用。 二是进一步解决好经济待遇问题。民警需要用工资来维持生计。安居才能乐业，没有一定的经费保障，很难让民警安心工作。为此，要进一步加大经费投入，切实提高民警的福利待遇，使民警在奉献的同时也能得到相应的报酬。三是进一步解决好民警后顾之忧问题。切实帮助解决民警实际困难，解决好民警的后顾之忧。各级公安机关要悉心关怀、关爱、理解、支持公安民警，认真落实好从优待警措施，合理安排，劳逸结合，调动好、保护好广大公安干警的积极性、创造性。四是做好经常性的思想政治工作。要进一步注重、规范经常性的思想政治工作，要建立一套及时掌握民警思想动态，适时分析民警思想状况，积极解决民警思想问题的日常管理机制，以确保队伍思想的稳定，队伍建设的发展。
