《绩效管理体系知识培训课件》由会员分享，可在线阅读，更多相关《绩效管理体系知识培训课件（95页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、绩效管理体系知识培训集团人力资源部1二0一一年四月国“开假一一从现象、故事、游戏中看绩效管理|!一缅效剖f荣标的论计方法事、游戏中看绩效管理管理也是核心竞争力的来源。房地产行业高速成长期中以特定资源为基础的竞争已经悄然转变为以能力为基础的竞争。卓越的管理可以克服资源不尸带来的劣势,而拥有优秀能力和管理体系的企业在行业的逆流中同样可以取得良好的业绩。企业管理说到底就是人力资源管理,人力资源管理就是企业管理的代名词。-一-秋征德鲍克企业管理=人力资源管理人力资源管理=绩效管理敷描榴,林建仓2008人力深玟林河抒图/表2-11企业有开展绩效管理工作的比例从企业是口实施绩敌管理木看,近三年的数据显示,
2、508以上的企业均在实行绩敌考核(管理),说明实施缠效考核(管理)已成了企业的共识,大多企业巳经克分认识到绩敌考棒(管理)的重要性及作用。政探沥浩,福建伟008人力贾洁理林技吾图/表2-12绩效考核(管理)的效果IemiIE21人nnH0u2从缙效管理实施放果李看,近两年相比05年调查敌据而言,我省企业实施绞敌考核(管理)的效枝尽管有了明显的提升,不过这种认吊大多集中在“腋一炳效枝,但对工作帮助不大“说明我省伟业的绩效管理总体执行放林并不理想,绩效管理的作用并札得到兆分的体现。世界著名的经理人韦尔奇管理的秘诀是:要摘好一家企业,关键是要给20%优秀的员工能够不断地加薪,而不断地淘汰企业里表现较
3、羔的10%4的员工。只要企业的最高决策层能做刹述-怡企业吴定邢能究姓,故事,不能让猴子偷懈【工卯是沥看大王所像闷闵不乐.有什心帮吴7白你林的正妃。我正意你驾!仵知遥,我仪绢群中一吊有明雕的分工,有人资喷肉小报于的,有贝武保抚技影的銮的,有超则肉货或外出寻技食物。o藿近羞贵瓤外出藿簸曾携才,帝团札的人物越江超少了.行绍一谥查是有超纵子在佩信。它们把技肖全部食物口帮一部分团采一一及正无汲多少场有食物伟团札欧史改莹,站果也影晖兰中原札不信楼的捕孔鄯览情反正千多干少都一祥,也限考偷侯。.薯豪I噩蕾戛A一|axettspzngx:一|owesee,gmt刑58THSRFNERRR刀T0ETIHHIHEpgzRisaag忍,王0的,Pe一】严门pe08546884颊锭工酥肖8江辱有R5一XSTGKIHtHSHREHHLEHHAEtIE巳瞿=镶屡寞寞:霁祟一|08RRN-WS4EXaN88057SR.83乡
