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1、20182018 年落实党风廉政建设主体责任工作报告与年落实党风廉政建设主体责任工作报告与如何助推脱贫攻坚如何助推脱贫攻坚“夏秋攻势夏秋攻势”合集合集20182018 年落实党风廉政建设主体责任工作报告年落实党风廉政建设主体责任工作报告今年以来，我局党组认真落实县委党风廉政建设各项决策部署，牢固树立“四个意识”，牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，明确任务分工，突出工作重点，落实工作措施，为加快经济社会发展提供了强有力的保障。根据县委落实党风廉政建设主体责任领导小组办公室关于上报履行党风廉建设主体责任情况的通知要求，现将我局党
2、组履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下：一、上半年工作回顾一、上半年工作回顾上半年我局在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的监督指导下，认真贯彻落实党的十九大精神、第十九届中央纪律检查委员会第二次全体会议精神和习近平总书记关于加强党风廉政建设重要讲话精神，结合我局工作实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，全面落实党风廉政建设主体责任。在全局干部职工的大力支持和积极参与下，有力推进了党风廉政建设和反腐败工作迈上新台阶。( (一一) )抓组织领导，层层压实责任抓组织领导，层层压实责任为了扎实、有效地开展反腐倡廉工作，局党组把党风廉政建设、作风建设工作纳入全年整体工作当中，年初
3、，召开了党风廉政建设专题工作会议，进行了统一研究部署、统一组织实施。明确重点工作，签订党风廉政建设主体责任承诺书，将任务分解到每位班子成员，分管领导在抓好业务工作的同时，对分管股室的党风廉政建设负主要责任，并逐项进行分解和细化，层层落实到人，压紧压实责任，形成了“领导班子全面负责，分管领导各负其责”责任机制。认真落实党政领导班子“一岗双责”，确保了廉政建设工作有序推进。( (二二) )抓理论学习，维护党的权威抓理论学习，维护党的权威局党组坚持把维护党章权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的第一任务，自觉担负起执行和维护党的纪律责任。引导党员干部牢固树立“四个意识”，严守党的政治纪律和组织纪律，自
4、觉用党章规范自己的一言一行，认真制定学习计，加强党组中心组学习。上半年，进行专题集中学习 4 次，全体党员上党课 3 次。认真做到记好一本学习笔记，写好一篇学习心得，不断提高政治思想理论水平，在坚持党的领导这个大是大非的重大原则面前，旗帜鲜明、立场坚定。通过推进“两学一做”常态化制度化学习教育活动，组织全体党员干部深入学习党章、准则、条例和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步激励广大党员牢记党的宗旨，增强党性观念，保持党员先进性、纯洁性。( (三三) )抓制度建设，坚持抓制度建设，坚持“治本抓源头治本抓源头”局党组认真落实习近平总书记“把权力关进制度的笼子里”的指示要求，立足于建立“提前防范、
5、主动防范”的长效工作机制，从源头上防治腐败。优化班子成员分工，严格落实党政“一把手”四个不直接分管的工作规定，不断健全完善“三重一大”事项集体决策制度、负面清单制度、三公经费使用公开制度和政务信息公开等制度，加强对权力运行的监督和制约。落实“一把手”末位表态规定，规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。不断完善用制度管人、管事、管权的制度体系和工作机制。( (四四) )抓班子建设，履行抓班子建设，履行“一岗双责一岗双责”局党组认真履行党风廉政建设主体责任和反腐败工作职责，认真落实“一岗双责”，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大项目亲自督办，充分发挥主体责任
6、领导带头作用。局党组严格执行“三会一课”制度，高质量高标准开好民主生活会，通过个人深刻剖析，开展批评和自我批评方式，并认真制定个人整改措施，以此增强党组凝聚力和战斗力。坚持执行民主集中制和廉政谈话制度，坚持“三重一大”事项必须经局党组研究集体决策;落实廉政谈话制度，局党组成员分别与股级干部开展例行谈心谈话、廉洁提醒谈话等，切实将“两个责任”扛在肩上、记在心上、落实在行动上。( (五五) )抓廉洁文化建设，做到警钟长鸣抓廉洁文化建设，做到警钟长鸣将警示教育和廉政文化建设相结合，增强教育的吸引力、感染力和渗透力，提高干部职工廉洁从政意识。以警示教育名言警句、廉政准则、八项规定等作为主要学习内容，真
7、正打造出一支清正廉洁的干部队伍。组织全体干部职工观看反腐倡廉警示教育片，学习条例、准则等制度，不断加强廉政文化宣传，营造浓厚的廉政文化氛围。通过观看警示教育片，参加十九大精神知识竞赛等,扎实牢筑拒腐防变思想道德防线，做到防微杜渐、警钟长鸣，切实增强了广大党员干部自身免疫力。定期开展志愿者服务、精准扶贫、走访慰问等主题活动，将业务工作与党员活动日结合起来，不断创新活动形式，丰富活动内容，充分发挥党员的先锋模范作用。( (六六) )抓内部监督，配合纪检工作抓内部监督，配合纪检工作按照上级要求，成立纪检监察联络组，不断加强内部监督，全力配合纪委各项工作开展，为纪检组监督、执纪提供了有力保障。对于我局
8、召开的党组会议和民主生活会等重要会议，积极邀请纪检组参与，并对“三重一大”决策和权力运行进行监督，对干部选拔任用、年度目标考核、评先表彰、机关作风建设等工作进行把关和监督，确保了“两个责任”的全面贯彻落实，有效地预防了腐败现象的发生。二、存在不足和下一步工作计划二、存在不足和下一步工作计划上半年，我局党风廉政建设严格按照上级的要求认真抓好落实，取得了一定成绩，但与县委、县政府及广大群众的要求仍有一定差距，归纳起来主要表现在以下几个方面:一是在执行制度规定和落实监督制约上还有差距。二是有部分党员干部纪律规矩意识还不强，自我要求不严，工作标准不高等。三是个别工作人员业务素质和服务质量还有待提高，“
9、慵、懒、散”、“中梗阻”现象还不同程度存在。对此，局党组将切实承担起党风廉政建设主体责任，按照县委、县政府和纪委的要求，从严从实管理干部队伍，持续推进党风廉政建设和反腐败工作。一是一是强化制度建设，健全长效机制。严格执行XX 局党组工作规则，明确提交党组会议研究、审核的事项和程序，凡重大决策和干部任免，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论决定。二是二是强化廉洁自律，继续保持高压态势。防范重点领域出问题。认真梳理排查廉政风险点，完善风险防范制度和措施，加强对重点股室和重点岗位的监督，严防出现不正之风和腐败问题。坚持抓早抓小抓苗头，及时发现党风廉政和作风方面的苗头性倾向性
10、问题，尽快加以整改，防止小问题酿成大祸患。注意运用重大腐败典型案例，定期组织开展警示教育，营造不敢腐、不想腐的强烈氛围;认真落实中国共产党廉洁自律准则，规范广大党员干部的行为，继续保持 XX 局清政廉洁的良好形象。三三是加强政风行风建设，进一步提升服务水平。深入开展服务型机关建设，推进机关加快从“管理型”向“服务型”转变，严格落实首问负责、机关文明用语规范、服务行为规范等制度，开展服务窗口创建活动。进一步提高办事效率，落实好限时办结制，对有关部门、项目单位和群众反映的问题、办理的事项，坚持让群众“最多跑一趟”，坚决防止“三难”问题出现反复，切实打造凝心聚力、风清气正、干事创业的 XX 局机关形
11、象。今后，我局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻落实党的十九大精神和省、市、县有关会议精神，做好新形势下全面从严治党的各项工作，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，进一步改进工作作风，增强服务意识，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创党风廉政建设工作新局面，为 XX 的高质量发展提供有力的纪律保障和作风保障。如何助推脱贫攻坚如何助推脱贫攻坚“夏秋攻势夏秋攻势”党的十九大报告铿锵有力的提出:“坚决打赢脱贫攻坚战” 。2018 年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是实施“十三五”规划的承上启下之年，是决战脱贫攻坚、决胜同步小康的关键之年。贵州是全国脱贫攻坚的主战场,
12、继脱贫攻“春风行动”之后，又开启了脱贫攻坚“夏秋攻势”这一重大战役。如何谋划好组织好“夏秋攻势” ，确保贵州脱贫攻坚工作连战连胜、取得决定性进展，笔者认为，驻村干部可以从党建引领、全面排查、加强宣传、参照学习、增强意识五个方面入手。一、党建引领，提升基层组织建设活力，增强脱贫攻坚的“堡垒” 。驻村干部要从“人”的角度出发，抓班子、强队伍，树导向、增活力，配强基层党组织力量，让脱贫攻坚一线队伍强起来。要牢固树立“围绕扶贫抓党建、抓好党建促扶贫、检验党建看脱贫”的理念，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持实事求是、与时俱进，不断创新新时期党建与扶贫工作的内容形式、方法手段，为
13、打赢脱贫攻坚战提供了坚强有力的组织保证。要把脱贫攻坚同基层组织建设有机结合起来，真正把基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒，筑牢脱贫攻坚党建保障“防火墙” 。二、全面排查，提高扶贫对象识别精度，治疗贫困村落的“贫疾” 。驻村干部对所驻扎村寨要利用好“五个专项治理”结果进村入户走访核准，将建档立卡管理系统人员信息与实际情况进行核对，作好自然变更和人员信息的核准，对于“边缘户”要建立信息台账，为本村贫困户、边缘户、一般户准确“把脉” 。要结合所驻村实际情况，用好用活政策，找准适合本村发展的关键点和切入点，为本村经济发展开好“药方” 。同时应不断加强自身对政策方针的学习，提高对各项惠农政
14、策的理解，并充分运用好各项惠农政策，提高驻村工作的成效。要认真总结前期驻村工作中存在的问题，认真梳理、及时修正、逐步完善，为本村发展中存在的问题做好“调理” 。 三、加强宣传，转变农民群众发展思路，擦亮产业扶贫的“天窗” 。驻村干部是脱贫攻坚的主要推手，在脱贫攻坚的道路上扮演着想办法、出点子、转思路的角色。要利用春耕生产的有利时机，加大“夏秋攻势”的宣传力度，利用广播、公告、院落会等方式，多方面、多角度、多渠道进行宣传，从收入上来给老百姓算细帐，让老百姓看得见产业规模发展的前景、种植经济作物的益处，坚决打好农业产业结构调整攻坚战，完成好“夏秋攻势”高杆作物调减工作。实现农业转型发展、绿色发展、
15、规模发展，打开脱贫攻坚产业扶贫的“天窗” ，让百姓致富的曙光照耀田间地里，从而进一步夯实农业增效、农民增收、农村繁荣的基础。四、参照学习，探寻适合村情致富产业，壮大集体经济的“身躯” 。驻村干部要深入学习“塘约经验”、 “秀水五股” 、 “三变改革”等成功案例，参照发展成熟、先进典型的村集体，结合村情实际，多考察、多分析、多论证，全面推进脱贫攻坚“四场硬仗” 。选准适合本村发展的致富产业，利用好村级公司带动村民群众发展，大力推广“新时代农民讲习所” ，推行“村社合一” ，把脱贫攻坚建在产业链上、建在合作社上，引导更多社会力量参与脱贫攻坚，发挥各村的资源优势、后发优势，走出适合本村发展的特色之路
16、，不断完善产业链的构建，让产业链循环起来、转动起来，成为本村的致富产业，从而不断发展壮大村级集体经济。五、增强意识，选准真干实干工作航向，实现脱贫致富的“目标” 。作为身在一线的驻村干部，肩负着促进农村经济发展、改善群众生活水平的使命，我们应该强化为民服务的宗旨意识，强化责任担当，思群众所想、急群众所需、干群众所盼，通过每件小事、大事的实现，不断提升群众的认可度。脱贫攻坚的战场是体现驻村干部综合实力的地方，也是最考验人的战场，要认真落实脱贫攻坚“夏秋攻势”相关工作，倒排时间任务表，要有开局就是决战、起步就是冲刺的紧迫感，撸起袖子加油干，确保脱贫质量，让脱贫成效真正获得群众认可，经得起历史检验。
